Hogyan lehet megtalálni a munkavállalók cikk
Egyetértek azzal, hogy ez most fontos, hogy ne csak az áramlás az ügyfelek nyereséges bármilyen üzleti, hanem az áramlás a jelentkezők, akik a kiválasztott, és vált a vállalat alkalmazottai és részt sem a termelés vagy értékesítés. Akárhogy is, csak az áramlás a jelöltek lehetővé teszi, hogy meghatározzák a legjobb, vagy toborozni a szükséges számú személyi megvalósításához üzleti célokat.
Sok vezetők és azok szervezeti egységei dilemma kap munkát a személyzet, és ami még fontosabb, mint a mennyisége vagy minősége a potenciális alkalmazottak. Nyugodtan mondhatom tapasztalatból, anélkül, hogy a pontos részletek az üzlet, milyen mennyiségben fordul minőségét. Ha veszünk egy hatalmas választéka a sor személyzet, nagy mennyiségű igény elvileg mindig, hogy a létesítmények a személyzet. A tömeg kiválasztás furcsa, hogy ott% a házasság, vagyis akik nem érik el az interjú, vagy nem megy dolgozni, és csak eltűnnek, nem éri el a tárgyat, stb
Ezért mindig meg kell létrehozni egy ilyen folyamat, amikor a kereslet meghaladja a kínálatot. Ez nagyon hasonlít a hirdetést, mert az eladó mindig jó, ha az összes azok számára, akik vásárolni. Az áramlás a jelöltek a megüresedett legyen mindig aktív, és lehetővé teszi szűrés és figyelembe kell venni „% a házasság.”
Annak megállapítása, hogy egy ilyen folyamat kell, hogy kövesse néhány szabályt:
Remélem ezek a tippek segítenek, hogy hozzon létre egy áramlási jelöltek a munkát, amely lehetővé teszi, hogy lezárja pozíciókat gyorsan.