optimális fizetés
A szöveg a munka:
optimális fizetés
Díj ellenében adót. „Megosztás nettó nyeresége - azt mondta:” F. „Alexander Filimonov vezetője adó- és jogi könyvvizsgálói cég” APN-Audit „- nagy népszerűségnek örvend a vállalatok, az egyszerűsége miatt, de ez a módszer nem olyan költséghatékony, mint más ”. A módszer lényege az, hogy része a fizetés kerül kifizetésre formájában különböző meg nem szolgált kifizetések pénzügyi támogatást vagy díjakat. Ahhoz azonban, hogy csökkentsék az egységes szociális adó, 236. cikk alapján az adótörvény (NC), a kifizetés ne legyen levonható kiszámításakor jövedelemadó. Ez a módszer egyszerű, de veszít a másik, optimalizálása több adót. Meg kell használni, hogy a szervezetek alig vagy egyáltalán nem profit, ami nem is olyan fontos, hogy csökken a nyereségadó.
Amellett, hogy a pénzügyi támogatás és díjak, hogy hatékonyan használják különböző kompenzációk, mint például a fizetések a késedelem. Sőt, a Munka Törvénykönyve (Mt.) meghatározása csak az a tény, hogy a minimális százalékos kompenzáció 1/300 a refinanszírozási ráta késedelmi naponként. Előnyös, hogy növelje, jelezve, hogy a munkaszerződés vagy a kiegészítő megállapodásokat.
A kártérítés összege levonható a társasági adó. Ez nem tartozik sem UST vagy jövedelemadó a természetes személyek, és a késleltetés csak akkor tud a hivatalos utat. Ehhez csak meg kell mozgatni a kibocsátás időpontját a hivatalos fizetés. Ennek eredményeként a dolgozók kapnak egy részét fizetés formájában kompenzáció, adózatlan. De meg kell jegyezni, hogy szerint a TC egy meghaladó késés esetén 15 nap, a munkavállalónak joga van, hogy ne menjen dolgozni, és rendelkezik a büntetőjogi felelősség a két hónap.
Egyszerű fizetést. A vállalatok között népszerű módja, hogy csökkentsék az egységes szociális adó alkalmazásával az egyszerűsített adórendszer. Az alkalmazottak lép munkaszerződések helyett a polgári jog - fizetős szolgáltatások. A munkavállaló regisztrált egyéni vállalkozó, és áttér az egyszerűsített rendszer a fizetési egyetlen adókulcs 6% a kapott jövedelem. Azt is fizeti a biztosítási díjak kötelező nyugdíjbiztosítás formájában fix fizetés, de az összege az egységes adó csökken. Ezen túlmenően, a költségek a polgári szerződések csökkentik az adóalapot. Megjegyezzük azonban, hogy az „egyszerűsített adózás” van egy határ a bevétel 15 millió rubel.
Az alkalmazottak váló egyéni vállalkozók meg kell tartani egy könyvet a bevételek és ráfordítások, illetve magunkat elszámolással az adóhivatal, hogy hoz létre további kényelmetlenséget. De van egy másik út. Osztályok a szervezet kell tenni az egyes vállalkozások által az egyszerűsített rendszer, amely elvégzi a szükséges munkát a szerződés szerint, vagy át az árut a szerződés alapján a jutalék. Ez nem feltétlenül kell, hogy menjen minden a személyzet a „egyszerűsítés” a cég, és meg kell győzni még jól fizetett alkalmazottak. Ha a fajta tevékenység, a cég lehetővé teszi, akkor ahelyett, hogy a „uproschentsev” vállalkozás a beszámított adórendszer. Mint mondta, az „F” Edward Kucherov osztályvezető adók és jogok „Baker Tilly Rusaudit”, ez a módszer valóban hatásosan csökkenti az adókat, de annak alkalmazása nagymértékben csökkenti a hatékonyságot a vállalati menedzsment. Civil szerződések nem teszik lehetővé, hogy szabályozza a munka, mint a munkaerő. Az első esetben a munkavállaló joga, hogy válasszon, hogyan és mikor kell dolgozni. Ha azonban ahelyett, hogy külön szervezet osztályok, a cég nehezebb ellenőrizni átadott eszközök „uproschentsam”, valamint a veszélye annak, hogy a „lánya” lesz önellátó.
Vezetés a szervezetek az egyszerűsített rendszer olyan népszerű lett, hogy minimalizálják az UST, a Pénzügyminisztérium azt tervezi, hogy kötelezzék „uproschentsev” fizetni az adót. Míg a hivatalnokok nem határozták meg, hogy hogyan szervezi meg a sorrendben a fizetés, csak annak meghatározása, hogy az arány kell tenni alacsonyabb, mint más cégek. És hogy a teljes terhet a kisvállalkozások nem nőtt, az adó az egyszerűsített rendszer várhatóan csökkenti.
Az alkalmazotti részvényese. Az egyik leggyakoribb módja, hogy csökkentse a szociális egységes adó megfizetése a fizetések az osztalék formájában. Az adótörvény, ők csak egyfajta jövedelemadó a természetes személyek, amelynek mértéke a 6% -os (a következő évben az arány emelkedik 9%). Ezt a rendszert, egy új társaság, amelynek részvényeit tartoznak alkalmazottak, majd át a profit szervezet és eloszlik az osztalék formájában a tulajdonosoknak. Ha lefordítani a cég az egyszerűsített adózási rendszer, a rendszer hatékonyabb lesz. Ehelyett részvények időnként használják a dolgozók a beszerzési számlák és kötvények, ahol kapnak jövedelmet.
De, mint mondta, az „F” Irina Stenina, vezető auditor a cég „szakmai ellenőrzési konzultáció”, az ilyen rendszerek kényelmetlen. Először is, az új szervezetek és az értékpapír-kibocsátás igényel nagy kiadásokat. Másodszor, problémák vannak az elbocsátás a munkavállalók, mert meg kell vizsgálni, hogyan lehet felvenni a kötvények, illetve részvények a társaság.
Külföldi bérbeadó. Elosztott útján csökkentése az egységes szociális adó, amely használja a kifizetések külföldről. Ha egy munkavállaló kap fizetést nem honos, csak jövedelem jövedelemadó-köteles. Az egyik legnépszerűbb fajta ez a módszer, hogy a munkatársakat egy külföldi cég. A munkavállaló köt szerződést egy külföldi jogi személyek, és a végén az év önbevallás és fizetnek jövedelemadót, amely azonban létrehoz némi kényelmetlenséget neki. De elért kettős hatása adócsökkentés - a vállalat nem csak fizet az egységes szociális adó, hanem csökkenti az adóköteles nyereséget rovására kiadások kiadó alkalmazottak.
Bizonyítsuk fiktív ügyletek nehéz, az adóhatóság lesz, hogy közvetlen kapcsolat az orosz társaság, és nem honos. Azonban, mint mondta Szergej Zinkovich, „a jelenlegi jogi helyzetet alakított az Alkotmánybíróság és a Legfelsőbb választott bíróságok, az elismerést a tranzakció semmissé azon az alapon, hogy fiktív, ez nagyon is lehetséges.”