Magatartási szabályok az interjú hogyan varázsa a jövőben vezető
Nem „sav” az arcon
A létszámbővítés szitál pozitív. Elfogadhatatlanul unalmas arckifejezés és még közömbös. Egy interjú van, hogy menjen a jó hangulat. Nem? Szóval, mi kell összehúzni magam, és szerepét egy boldog ember tele fényes kilátások és kreatív tervek. Meg kell értenünk, hogy senki sem akar unalmas alkalmazottak.
nincs panasz
minden késedelmet
Mit várhatunk egy olyan munkavállaló, aki késik egy interjú? A végkövetkeztetést: a felelős személy, nepunktualen és általában nem túl szüksége van egy munkahelyen.
Nyugodt és higgadtság
Sok vezetők szeretnék tenni a jelöltek pozíciókat a cég kényelmetlen, és néha érzékeny kérdéseket őszintén. A legfontosabb dolog ebben a helyzetben, hogy ne veszítse önuralom és helyes viselkedésre. Valószínűleg a fő célja ennek a kérdés egyszerűen nem az a válasz rá, és a viselkedése kellemetlen helyzetbe. Nagyon gyakran az ilyen ellenőrzéseket tartanak a kapcsolódó területeken az értékesítés, és a közvetlen kommunikáció az ügyfelekkel.
Óvatosan megközelíteni a kérdést, fizetés
Megy az interjú, meg kell értenünk, hogy nem te vagy az egyetlen jelölt a megüresedett poszt. És a fő célja az interjú, hogy megmutassa az a személy, hogy te vagy a legjobb jelölt a szabad helyzet. Beszélje pénzt közvetlenül a küszöbön - ez mauvais tonna. Természetesen megvitatni ezt a fontos része a munka szükséges, de csak miután látja a beszélgetőpartner érdekel téged, mind a leendő munkavállalók. Továbbá, elkezd beszélni a pénz nem lehet jelölt, de valaki, aki interjút.
Arra kérjük az eredményeket közvetlenül az interjú
Ki mondta, hogy az interjú eredményeit be kell jelenteni, egy hét, kettő, három vagy havonta? Önnek joga van tudni, hogy a lehető leghamarabb, hogy mi az esélye, hogy egy kényelmes munkát. Ne habozzon kérdezni, ha intézkedik főnök. Ha nem tud egyértelmű választ adni egyszerre, egyetértek vele, ha lehetséges lesz, hogy hívja, és megtudni a döntését. Csak ne felejtsük el, hogy hívja a tervezett időben.
És most egy kicsit arról, hogyan kell viselkedni az interjú után. Először is, nem kell, hogy összpontosítson csak egy interjúban. Ők is igénybe vehet néhány, annak érdekében, hogy növeljék a siker esélyét. A munkáltató bármikor megtagadhatja, de veszít időt a helyzet a munka hiánya miatt lehetetlen. Különösen, látogatás több interjú - egy nagyszerű lehetőség, hogy eladja a készségek és ismeretek drágább.
5 tipp, hogyan lehet megtalálni egy tisztességes munkát