Hogyan viselkednek a beosztottak, az iskola, a közvetlen értékesítés
Ahhoz, hogy a helyzet a felügyelő (a csoport élén értékesítési képviselői) is kap két módja van: akkor jön a vállalat kívülről (másik gömb vagy egy másik cég), vagy akkor lesz egy felügyelő, ahol egészen a közelmúltig voltál értékesítési képviselőjével.
És az első és a második esetben, az újonnan alakult egyházközségi vezetők, hogy egy új képet a szemében
s beosztottak (ami nagyon valószínű, csak tegnap volt a munkatársak).
Második - meg kell legyőzni azokat, akikkel korábban már ugyanazon a szinten. És ha jön a feje minden tekintik logikai Tény, hogy a felügyelő felnőtt egy értékesítési képviselő, kollégái egy ideig úgy tekintettek, mint egyenlő.
Hogyan, akkor annak biztosítására benyújtásának új alkalmazottak?
- Az első dolog, amit meg kell emlékezni, hogy ma már egyre a fejét egy belépő szintű, akkor hozzáférhet olyan fontos eszköz, mint egy hatóság. Ön, mint a fej szükségszerűen fel kell ismernie annak fennállását, és megtanulják használni. Ennek része az üzleti, fontos, hogy ezt az eszközt használták pártatlanul és igazságosan. Szükséges, hogy azt kizárólag azokhoz a javára a társaság. És én sosem kell irányítani személy ellen.
- Ha bízza a hatóság vezetője - emlékeztetni kell arra, hogy az olyan fontos eszköz, mint egy hatóság, és kapsz több felelősséget.
Korábban az volt a feladata, hogy milyen műveleteket elkövetett. És a minden döntés volt érthető és egyértelmű az Ön számára.
Most lesz felelős az intézkedések más emberek - az alkalmazottak.
Szükséges, hogy figyelmesen olvassa el a munkaköri leírás, amely meghatározza a maguk és hozzátéve, hogy a felügyelő a hatáskörét és felelősségét a határon. Fontos, hogy hasonló volt!
Nem engedhetjük, hogy a jelenléte egy nagyobb felelősség, mint lehetővé teszi a funkcionális (van, hogy felelős valaki másnak a döntés).
- Ebből az is következik, hogy a hatálya a felelősséget nem vágták valaki más beavatkozás: egy szó, figyeljen arra, hogy nem a fejét a másik (még ha jóhiszeműen).