A szakterületen értékesítési magad
Üzleti - képzés „művészete el magát. Hogyan okozhat az érdeke, és álljon ki a tömegből”.
Ön most sikeresen érettségizett vagy tanulmány az elmúlt években, és az álom a lehető leghamarabb munkát találni? És nem akármilyen, hanem egy megbízható cég, tisztességes béreket és a növekedési kilátások?
Tisztában vagyunk azzal, hogy ezek a kérdések fontosak az Ön számára most. Miután az elosztási rendszer maga már a múlté, és a sorsa minden fiatal szakember a saját kezében van. Hol van a munkahely-keresésre, ha nincs tapasztalata, a kapcsolatok és a társkereső jobb?
99% -a munkáltatók elsősorban az érdekli, a tapasztalat. Hol tanultad csinálni - ez nem számít. Kinek kell egy szakember, aki ismeri az elmélet, de a gyakorlatban - a nulla?
Egyértelmű, hogy a harcot a hely a nap alatt vállalkozás nem lesz könnyű, mert nem minden munkáltató felel jelentkezők nincs tapasztalat a tárt karokkal.
Akkor miért kell alávetni egy interjúban a cég, amelyben drasztikusan megváltoztathatja az életét, meg kell felkészülni kevesebb?
Mit csinálsz, ha van az oktatás, a vágy, hogy a munka és fejleszteni, de nincs a gyakorlatban?
Tudjuk, hogy van ez nem könnyű, mert a maguk idejében, és maguk mentek keresztül ezen.
I (Dmitry) is ugyanabban a helyzetben, mint te. Az egyetem elvégzése után, azt tervezte, hogy azonnal kap egy jó fizetés egy tisztességes cég. Az interjúk a munkáltató kezdte belátni, hogy kialakult egy ördögi kör: a munkáltató a munkavállaló szükségleteinek tapasztalattal és ő készen áll, hogy vigyen amikor megvette.
És mégis ez a tapasztalat, hogy lehet? Hogyan megvenni elején a karrier?
Tudod, az a fajta érzés? Én is.
Először szeretnék fordulni segítségével befolyásos barátai, de aztán meggondolta magát, és úgy döntött, hogy a maga módján. Egyrészt azért, mert ez egy értékes tapasztalat, másrészt nem lenne lekötelezettje senkinek.
Úgy indult, mint egy munkás, vám, tudod, Bring, hogy. Evrofury és kirakodás kocsik a vasútállomáson. Hat hónappal később rájött, hogy nem volt olyan vizsgálták, hogy az izmok: izmok növekedését, agy tupeyut. Elkezdtem aktívan keresnek szellemi munka. Nem tudtam megtalálni, mert nem szerzett tapasztalatok alapján. Végül megkapta, ahol akart: segíteni a kitartás, fegyelem, céltudatosság. Útközben persze tele sok „dudorok”.
Most már készen állok, hogy elmondjam - a fiatal szakember - a tapasztalat és készségek, mert tudom, hogyan kell csinálni, hogy a kiindulási helyet azonnal megkezdte egy tisztességes cég, jó fizetés és a kívánt pozícióba.
Mi lesz felkészülni egy állásinterjúra egy munkáltató és megtanulják, hogyan kell hatékonyan önéletrajzát, amit még nincs tapasztalat talál egy jó, jól fizető munkahelyek; hogyan kell viselkedni ebben az interjúban; Milyen kérdéseket várnak el a munkáltató és hogyan reagálnak megfelelően. Megtanítjuk, hogyan kell közvetlenül tárgyalni a munkáltatóval tisztességes bért, annak ellenére, hogy - egy fiatal szakember nem szakmai tapasztalat.
Tehát mi van nagyobb befolyása a döntést a munkáltató számára, hogy kiválasszon egy adott jelölt?
Szakmai tapasztalat a kérelmező? Jól megírt önéletrajz? Jó tekintélyes oktatás? A személyes tulajdonságok a jelölt?
Mindez nagyon fontos, de a leghatékonyabb eszköz a megüresedett pozíciót a tudás a „buktatókat”, arra vár, hogy interjút a jelölt.
Nem olyan jó neked, amikor önhibáján az oka állásajánlatot egy másik jelölt, de akkor sokkal ígéretesebb, és azt is, hogy nekünk több jó.
Hányszor nemrég megpróbált érdeklődni a cég, és tagadták, mert a tapasztalat hiánya:
- kettő, három ... tovább?
- Egy másik interjú - úgy gondolta, hogy maga a magasban ... de ismét vett egy másik, tapasztaltabb jelölt?
- elég idő telt el, és még mindig megy interjúk. Már mielőtt az ismerős nem kényelmes - ezek - hogy is, mert a szíved fáj.
- Ez Önnek egy ilyen helyzetben? Valószínűleg nem teljesen ...
Mi a probléma?
Miután elhaladtak a szám az első interjú a munkáltató, rájössz, hogy a probléma nem csak a hiányában joga van tapasztalata, és még, nem személyesen te, és még valami mást.
Elolvassa a szakirodalmat a témáról: „Hogyan lehet hatékonyan átadni egy interjúban” vagy „Hogyan önéletrajzát»vagy«Hogyan mintegy 17 perc alatt, hogy hatására a munkáltató egy erős vágy, hogy bérlete van”, de ... ha jön a következő interjú - mindent olvastam - nem működik. És ez nyilvánvaló, hiszen minden könyvet a témában nem az igazi ok, majd nyilvánosságra, amelyben a munkáltató úgy dönt, hogy a jelölt a megüresedett egy állásajánlatot, vagy sem.
Mindez nem indokolja az időveszteség és a pénzügyi források. Meg kell értenie, hogy az egyetemes módszer, az igazi titok a jelöltek kiválasztásával egy adott helyzetben nagyon, nagyon kicsi! Ne keresse őket! Még mindig nem találják.
Tehát mit kell tenni?
Ez egyszerű! Tudnunk kell, hogy négy dolgot:
- hogyan lehet a CV (ez a „hogy néz ki”, amelyre köszöntötte).
Összegzés - egy dokumentumot, amely alapján a fej a kilátás van álláskeresőként munkát, mielőtt személyes találkozót veled. Ezért jól megírt önéletrajz - a fő „fegyver” a versenyben a többi jelöltet;
- milyen kérdéseket lehet feltenni a munkáltató az interjú során;
- a munkáltató fogja értelmezni a választ, de ez az egész rendszer, és tudom, hogy nem túl sok;
- mind méltóságteljes és helyesen válaszolni a kérdésekre, hogy a munkáltató téged választott.
Ismerje meg a növekvő elégedetlenség, hanem dobja ki a negatív gondolatokat, „Én egy jó tanuló a középiskolában, van egy neves egyetem, vannak javaslatok a tanárok, munkaadók megteheti kitörölni minden jól megírt önéletrajz, vagy a válasz az egyik kérdés.”
Igen, ez lehetséges, és általában a felperes nincs kész. És ez nem a te hibád, mert a jelölt halad egy állásinterjún - a munkáltató megpróbálja felizgatni „belülről kifelé”, hogy megértsük, hogy lehet manipulálni, vagy sem utána.
Véletlenek vannak, akkor kitalálta, de nem tudjuk, hogy minden olyan komolyan?
Igen, komolyan, de tanulni, csak ha feltétlenül egyértelmű, az Ön okból a pályázatát az üres állásra, elutasították. Előfordulhat az is, hogy miután 3-4 ilyen „sztrájk” van egy kis csökkent önbecsülés, elkezdi azt hinni, hogy valami nem illik.
De ne félj, - mi fog készíteni!
Legyen jó szakember a saját területén, és tudja, hogyan kell helyesen bemutatni magát az interjú - két nagy különbség.
Már kiválasztott néhány érdeke, hogy a vállalatok, amelyek szeretne dolgozni?
Azt szeretném, hogy egy interjú az egyik vállalat?
Valószínűleg „Igen”, ha elolvassa a pontig.
Akkor ne késlekedj - hívja, és iratkozzon fel a képzés „hogy részt egy interjúban a munkáltató kész!”
Azt szeretnénk, hogy egy ingyenes konzultációt
Szeretném, hogy iratkozzon fel a képzés
KINEK ezt a programot?
- A diákok, akik tanulnak 3-5 kurzusok a felsőoktatási intézmények helytelennek ítélte meg, hogy „üljön a nyakán” szüleik, és így hajlandó kezdeni, hogy a szakmai tapasztalat a jövőbeli szakma.
- Kezdjük azzal, hogy szakmai pályafutását a fiatal szakemberek - diplomások, akik még nem rendelkeznek elég tapasztalattal a kölcsönhatás a potenciális munkaadó.
Adunk leghatékonyabb eszköz, amellyel, függetlenül a szakmai tapasztalat, a munkáltató fog neked egy állásajánlatot az Ön számára méltó körülmények között.
Aki meg akartuk nézni az ő képzési idő:
- akarnak jönni, csak hogy látni és hallani valami új, látva a képzés, mint szórakoztató.
Nem megengedett a közönség! Meg kell csak azoknak, akik készen állnak a cselekvésre annak érdekében, hogy elérjék céljaikat.
Ezek az emberek a cég készen áll segédkezet, mert tudjuk, milyen hasznos lehet a számukra.
- Úgy vélem, hogy nélkülünk, mindent tudnak.
Ebben az esetben, akkor tényleg nem jönnek hozzánk a képzés. Mi érdekli az embereket, akik megértik, hogy mindenki tudja lehetetlen, és ezért nyitottak az új ismereteket.
Akkor nézd meg a életrajz - mi magunk folyamatosan tanulni!
- nem hajlandó befektetni a személyes fejlődés.
Ha érdekli a képzés, de még nem döntött arról, hogy befektetni egy kis pénzt minden most, hogy 3-4-szor nagyobb, mint egy kicsit később. Ebben az esetben, ha nem vagyunk az úton!
Milyen eredményeket értél a képzés után?
- akkor bizalommal az interjú, vagy interjúk minden, még a legösszetettebb és szokatlan helyzetekben;
- elsajátította és rájönnek lépésről lépésre technika rajz efektivnost önéletrajz
- képes bemutatni magát a munkáltatónak drága, bár eredetileg tervezett kevesebbet fizetnek;
- kapott számos javaslatot együttműködés a munkaadók, és válassza ki a legérdekesebb.
Hogyan erősít az eredmény?
Különösen ez a mi ad egy kéthetes támogatást a képzést követően.
Tisztában vagyunk azzal, hogy egy nap alatt drasztikus változások várhatóan nem reális. Ezért számított 14 napon belül minden résztvevő kap 60 perc ingyenes konzultáció.
- Növeli az esélyét, hogy adja át az interjú a legjobb cég a Volga-vidéken legalább 85%
- Növekszik a vállalatok száma hajlandó felvenni, legalább 90%
- Ha a végén az első napon a képzés, azt mondta nekünk, hogy te unalmas és érdektelen, mi garantáljuk a teljes vételárat.
Garantáljuk, hogy fogja tölteni minőségi képzés, dolgozott, hogy az összes 100
Mi szükséges ahhoz, hogy időben beiratkozni ilyen képzés?
- Ha sikeres képzés 14 napon belül minden résztvevő kap 60 perc ingyenes konzultációt az interneten.
Azt szeretnénk, hogy egy ingyenes konzultációt
Szeretném, hogy iratkozzon fel a képzés