Főbb jellemzői egy kis csoportja
Főbb jellemzői a kis csoportok:
A korlátozott számú tagból áll. felső határa
20 fő, az alacsonyabb - 2. Ha a csoport
meghaladja a „kritikus tömeget”, amely szakít
alcsoportok, klikkek, frakciók. szerint a statisztikai
Kim becslések szerint a legtöbb kis csoportok közé
7 vagy kevesebb ember.
A stabilitás a készítmény. Sekély csoport, ellentétben
nagy, tartani az egyes egyedi
Mosti és nélkülözhetetlen résztvevői.
A kapcsolatok száma növekszik egy mértani haladvány
Ezek a tagok száma növekszik számtani
cal. A csoport három ember tud csak
Négy kapcsolatokat a csoport négy ember -
11, és egy csoport 7-120 kapcsolatokat.
A kisebb méretű csoport, annál intenzívebb a
neki interakció. Minél nagyobb a csoport, annál több
kapcsolatok elveszítik személyes jellegű, formals
és a forma már nem felelnek meg a csoport tagjai. az
egy csoport 5 fő, tagjai minél több Lich
Foot elégedettség, mint egy csoport 7. A csoport
5-7 tekinthető optimálisnak. szerinti száz
Statisztikailag becslése szerint a legtöbb kis csoportokban
Ez magában foglalja a 7 vagy kevesebb magánszemélyek.
Csoport méretek függnek a tevékenységek jellegét
csoport. Pénzügyi bizottságok nagybank A relatív
Chambers a konkrét intézkedéseket termékek általában 6-7 ember, és a parlamenti bizottságok foglalkoznak az elméleti vita a kérdések közé tartoznak a 14-15 embert.
Csoportjába tartozó stimulált remény
hogy megtalálja benne az elégedettség egyéni igényeket. kis
csoport, ellentétben a magas kielégíti Nai
egyre több létfontosságú szüksége Th
Jogok. Ha megfelel a méret, ami a
csoport alá esik egy bizonyos szintet, az egyes
Otthagyja.
Kölcsönhatás a csoport egyetlen fenntartható, COH
de kíséri a kölcsönös megerősítése az oktatás
stvuyuschih emberek benne. Minél nagyobb az indie
vidual hozzájárul a sikeréhez a csoport, annál erősebb
ösztönözte, hogy mások nem ugyanaz. Ha az egyik
megszűnik, hogy a szükséges hozzájárulást kielégítő
Renie szüksége mások, akkor kizárták a csoportból
NN.
Forms kis csoport
Sekély csoport számos formája van akár igen bonyolult, elágazó és többemeletes szerkezetek.
Azonban az eredeti formák csak két - diád és triád.
Diád két embert. Például egy pár szerelmeseinek. Ők mindig ott, kiad szabadidő együttes cseréje figyelem jelei. Ők egy stabil interperszonális kapcsolatok alapja elsősorban az érzelmek - szerelem, gyűlölet, kedvesség, hidegség, féltékenység, büszkeség.
Érzelmi kötődés szerelmes okozza őket, hogy vigyázni egymásra. Biztosítja a szerelem, partner, abban a reményben, hogy cserébe nem kapnak kevesebb kölcsönös érzés.
Diád - rendkívül törékeny unió. Erős érzelmek kölcsönös szeretet és azonnal alakulnak az ellenkezőjét. Szerelem pár felbomlik az indulás egy partner vagy egy hűsítő érzés.
Triad sokkal stabilabb. Ez kevésbé intimitás és az érzelmek, de fejlettebb munkamegosztás bonyolultabb munkamegosztás ad több függetlenséget magánszemélyek. A két együttes az egyik megoldása a témát, valamint összetételének megváltoztatása a koalíció foglalkozik másokkal. A hármas váltakozó összes szerepek felcserélődnek, és ennek következtében senki dominál.
Szerkezet kis csoport
A szerkezet a csatlakozások és kapcsolatok kis csoport vizsgálatban módszerrel szociogram.
A kapcsolat a csoport tagjai sematikusan formájában szociogram a feltüntetett
W tyúk a vezetők több mint egy, a csoport osztja napodgruppy. Ezek az úgynevezett klikkek.
Tehát, a vezető - a hangsúly a csoport folyamatokat. A csoport tagjai a küldöttként (ez az alapértelmezett) neki a teljesítmény és a döntések meghozatalát az érdeke az egész csoport. És ezt önként.
Vezetés - viszony uralom és alárendeltség belül egy kis csoport.
Kis csoportok a következők:
nem összpontosított a célcsoport cselekvési;
3) A megfelelőség a csoport normák.
Nagy csoportok a következők:
racionális végén, koncentrált akció;
csoport véleményét ritkán használják, ellenőrzési
felülről lefelé;
megfelelés által folytatott politikákat az aktív ca
Stu-csoport.
Így a legtöbb kis csoportok azok folyamatos tevékenységet nem vezérli a végső cél a csoport, míg a tevékenység nagy csoportok racionalizált olyan mértékben, hogy a veszteség cél gyakran vezet a bontást. Ezen kívül egy kis csoportja különös jelentősége van az ellenőrzés eszközei és végrehajtásának közös tevékenységek, mint egy csoport véleményét. Személyes kapcsolatok a csapat minden tagjának, hogy részt vegyenek a fejlesztési csoport véleményét és ellenőrzését konformizmus a csoport tagjai vonatkozásában ezt a véleményt. Nagy csoportok hiánya miatt a személyes kapcsolatok valamennyi tagja között, ritka kivételtől eltekintve, nem képesek egy közös csoport véleményét.
származási csoportot
Csoport származási bármely társadalmi csoport, amelynek tagjai függ a közös eredet az valós vagy mitikus őse. Például, a birtokában egy bizonyos Lineage jelenti csoportjába tartozó, az egységes leszármazási, tagság amelynek alapja lehet akár a pat-rilineynom, sem anyai eredetű. A jelenléte a rokonság azt jelenti, hogy az összes a leszármazottai a progenitor vagy progenitor van tagságát a közös eredetét a csoport tetszőleges kombinációja férfi és női leszármazási kapcsolatokat. Fogalma azonban a származási rokonság néha felváltja a „kétirányú”, vagy éppen ellenkezőleg, „vérségi” eredetű. Clan egy egysoros csoport származási, amelyek lehetnek tagjai azt mondják
Elemzés csoportok származási kulcsfontosságú egy antropológiai vizsgálat előtti ipari társadalom, de a legtöbb nyugati ipari társadalmakban szármázási nem számít, és a csoport a származási ritkák. Például a modern Nagy-Britannia, csoportok származási, mint olyan nem létezik, jóllehet a közös származású még mindig beszélt rokonság és apai ági vezetéknevű vásárolt.
Az általánosan elfogadott definíció, egy etnikai csoport - egy csoport ember bizonyos meghatározott etnikai, azaz a kulturális, nyelvi, vallási vagy faji vonások, amely egyesíti a teljes vagy részleges közös eredet és maguk tudatában vesznek részt a csoport ... Fejlesztési és vélt etnikai különbség a nyelv, a kultúra és a vallás, míg a faji vonások természetesen átvitt örökletesen. Amellett, hogy „etnikai” fogalma a „nemzeti”, az első szélesebb körben.
Általános szabály, hogy a modern államok otthont számos etnikai csoportok. Ország sokáig elfogadott és bevándorlók befogadására, például
USA és Ausztrália, nem kétséges, egy multikulturális és többnemzetiségű ország. Azonban ma, és sok európai országban egyértelműen a különböző etnikai csoportok élnek helye Ez különösen érvényes azokra az országokra, amelyek már telepek előtt, mert hozzájárult a kivándorlás a kolóniák a nagyvárosban (például nagyszámú pakisztániak és az indiaiak Anglia).
Self-számvetés magukat etnikai
csoport.
A jelenléte a rokonság, közös gyökerek tagok
a lakosság bármely csoportja.
Különleges kulturális vonások, a tudás általános
nyelvet.
A központi tényezője etnikai csoport - ez a saját vágy, az egyén tartozik hozzá, vagyis arra, hogy önmagukat, mint a csoport tagjai .. A meghatározás alapja a része, mint általában, a külső jelek, mint például a nyelvtudás vagy a megjelenés.
Eredeti - ez a második feltétel a csoporthoz tartozó. Általános szabály, hogy a szülők és ősei a tagok többsége az etnikai csoportok szerepelnek benne alapján közös állampolgárság örökölt generációról generációra. Más a csoport tagjai belépett a házasság révén.
Etnikai csoport, etnikai kisebbségek, lehet elfoglalni a társadalomban alapvetően más helyzetben, azaz. E.-vel egyenlő vagy megkülönböztethető. Giddens tartja a jellemzői a diszkriminált etnikai csoport, etnikai kisebbség.
1. Tehát a csoport tagjai lehetnek diszkriminálják. Hátrányos megkülönböztetés - csökkentését vagy teljes megvonása jogait és szabadságait egy adott csoport a lakosság. A diszkrimináció megnyilvánulhat mind a hazai szférában, mint például a tilalom a látogatók az éttermek és más nyilvános helyeken, és az ipari szektorban: a tilalmat a szakma, az elérhetetlenség oktatás, lehetetlen egy sikeres karrier, ami végső soron az alacsonyabb anyagi szinten, vagy akár a elszegényedése diszkriminált csoport.
A képviselők a kisebbségi, mint általában, kivéve, ha
AZT JELENTI, egyfajta kollektív szolidaritást, Egyesült
Együttműködés és a kölcsönös eredményeként tapasztalt BME
ste zaklatás és a tesztel együtt.
Ezen kívül minden párt az okok: a képviselők többsége nem megy ez okból a társadalmi hierarchia és értelme a „fölény”, valamint a kisebbségi tagok - annak érdekében, hogy megőrizzék a saját kultúra a csoport.
A „kisebbségi” állapotban van, nem mindig tükrözi a tényleges száma a csoport tagjai. kisebbségi csoportok, ebből a szempontból, amelyet fent bemutatott nem feltétlenül kisebb, mint a tagok száma, mint a többségi csoport, de van alárendelve, és megkülönböztethető a szociológiai szempontból. Például Dél-Afrikában egy kis csoportja a fehér emberek már régóta uralja, zárható egy nagy csoport a fekete többség (ami tekinthető a „nemzeti kisebbség” ebben az esetben).
Az amerikai tudós Louis Wirth (1956) adja az ő meghatározása „kisebbségek”, különösen hangsúlyozva a hozzáállása a lakosság körében. „A kisebbségi - emberek csoportja, azzal jellemezve, hogy a fizikai, kulturális vagy egyéb tulajdonságait a társadalom többi részétől, és arra utal, hogy ezek az emberek, mint egyedi és különleges. A feltevést a kisebbségek létét - a rendelkezésre álló megfelelő, a domináns csoport, amely jellemzően a magasabb státusúak és több jogosultsággal. "
A kölcsönös függőség a felek a kölcsönhatás lehet egyenlő, vagy az egyik oldalán is erősen befolyásolja a többi, tehát, lehetőség van, hogy kijelöljön egy egységes és kétirányú kölcsönhatás. Kölcsönhatás kiterjedhet minden területén az emberi tevékenység (összesen Interaction), és csak bármelyike meghatározott formában, vagy a „szektor” tevékenység. A független szektor, az emberek nem lehet semmilyen hatással egymásra.
Sorokin megkülönbözteti a „kiterjedt interakció” - az arány az aktivitás és a lelki élmény személy részt vesz a kölcsönhatás a teljes összeg a tevékenység és pszichológiai tapasztalatok alkotják, hogy a teljes folyamat az emberi élet.
Az intenzitás a kölcsönhatás jellemzi alapvető funkciója a kapcsolat: ez változhat egy maximális, hogy egy minimális értéket. Minél több extenzív vagy intenzív ágazatokban kölcsönhatás, annál több eltartott élet, a viselkedés, a pszichológia, a kommunikáló felek.
Megkezdése interakciós hatás megjelenése az egyik oldalról a másikra, viselkedés és pszichológia. Kölcsönhatás addig tart, amíg ez a hatás létezik, ez nem számít - vannak olyan egyének, vagy sem. Csak akkor, ha a memória maga, vagy az ötlet megléte egyrészt megszűnik vli-
yanie a viselkedés vagy a pszichológia a többi, csak akkor a folyamat befejezettnek tekinthető.
kapcsolatok iránya lehet összetartó, antagonista vagy kevert. Amikor a közös együtthatása törekvések és erőfeszítések a felek megegyeznek. Ha a vágy, és erőfeszítéseit a konfliktusban érintett felek, ez - egy forma antagonista kölcsönhatásokat, amennyiben azok egyeznek csak részben - egy vegyes típusú együttműködési területek.
Vschelit lehet szervezni és szervezetlen kölcsönhatás: Interaction szervezett ha a kapcsolat a felek, tetteik kifejlesztettek egy speciális szerkezet jogait, feladatait, funkcióit és alapul egy bizonyos értékrend.
> - szervezett antagonisztikus kölcsönhatást alapuló kényszer;
> - szervezett szolidaritási interakciós rendszer alapja az önkéntes tagság;
> ■ Vegyes szervezett közösen antagonisztikus rendszer, ami részben ellenőrzött kényszer, és részben - az önkéntes támogatásával létrehozott kapcsolatrendszer és értékeit. A legtöbb szervezett társadalmi és interaktív rendszerek - a család az egyház és az állam, amint azt Szorokin - tartozik szervezett vegyes típusú. Egy is szervezetlen-antagonista, neorga-
n-izovanno szolidáris; szervezetlen-a vegyes típusú kölcsönhatások.
A hosszú meglévő szervezett csoportok Sorokin megkülönböztetni háromféle kapcsolatok: semeynyytip (interakció teljesen, kiterjedt, intenzív szolidaritás irányba és időtartama, a belső egysége a csoport tagjainak); szerződéses típusú (korlátozott ideig akciók együttműködő felek keretében a szerződéses szektor, a szolidaritás kapcsolatok önző és megszerzésére irányuló kölcsönös előnyök, öröm vagy akár, hogy „a lehető legnagyobb mértékben a kevésbé, míg a másik oldalon nem látható szövetségesként, hanem egyfajta” eszköz „, amely képes biztosítani a szolgáltatást, hogy a profit, stb.) ..; Erőltetett típusú (szembenállási különféle formái, kényszerítés: pszichológiai, gazdasági, fizikai, ideológiai, katonai).