Személyzeti Form T-3 Form 2019
Töltsük fel egy ilyen dokumentumot és építőipari vállalatok, szállodák, iskolák, óvoda (iskola előtti), éttermek, kávézók, lakás, rendőrség, mou, a PSE, iskolai, vállalati termelés és a mezőgazdasági területeken. Egy nagyon fontos és időigényes folyamat összeállításakor az oktatási intézmény (középiskola). Ez annak a ténynek köszönhető, hogy meg kell részletesen, hogy az órákat, hogy a helyes beállítás az oktatási folyamat és a tanári fizetések alapján üzemóra. Végén az éves ütemterv az iskolák már nem érvényes, és a következő évben, és nem, hogy egy újat.
Referencia most bemutatott minták.
Rendelés bevezetéséről szóló mintán személyzeti letölthető itt.
Forma T-3, ami - a minta
Forma T3 egy szabványos, egységes és fejleszteni kell ahhoz, hogy ez az összes munkaerő. Alkalmazzuk sok vezetők és szervezetek. Ez magában foglalja a következő oszlopokat tartalmazza: osztályának a cég nevét és kódját, szerkezeti egység, a helyzet a dolgozó a képesítések, az alkalmazottak száma az ilyen pozíciók, a fizetését, személyi jövedelemadó, pótdíjak, valamint a teljes összeg jegyzetek. Az állami intézmények alkalmazzák a kitöltési útmutatót.
Miután a felelős személy fogja személyzeti igazgatója, hogy írjon az, hogy az ő jóváhagyásával. Egy ilyen rend minden vállalkozás, amely a jogi forma. Ebben a sorrendben feltétlenül jelenti azt, jóváhagyását és a nyakon (GOST), a cég neve és ami a szóban. Ezen kívül támogatja a helyi jogszabály. Egy példa, és kitölti a forma látható.
változó létszám
Változás menetrend két módja van:
- Ha egy nagy változás, akkor meg kell csinálni összeállítása új ütemezést és jóváhagyja azt egy új számot.
- Módosítások a változások a sorrendben. Ebben az esetben, akkor biztos, hogy jelezze, hogy milyen alapon ilyen dokumentum megváltozott. Ez azt jelzi, a nyilvántartási szám, név, dátum, a dokumentum címe és a szöveg.
A dokumentum méretét függ változások a pontok számát. Ez lehet a padlón a lapot, és lehet, hogy több. Jeleníti meg a következő adatokat: név, város, dátum, a dokumentum száma és neve a szövegben (a változás, és milyen okból), pozíció, dátum és aláírás.
Ez egy nagyon fontos dokumentum. Ez egyszerűsíti a feladatot elöljárók és az alkalmazottak. Azaz, az összes szót kell alátámasztani dokumentumokat.
A változás kapcsán kivételével állások
Gyakran előfordul, hogy a szervezet megváltoztatta a nevét, az osztály (átnevezés), és szenved. Néhányan még megszüntetésére vagy csökkentésére. Ha az ütemezés alá a globális változás, akkor teljesen megváltozott az újat. És ha elvenni egy vagy két pozíciót, a sorrendben írni, hogy néhány hozzászólás nem. Fontos, hogy értesítse az alkalmazottak, akik dolgoznak, mint legkésőbb 2 hónap. Ebben a tekintetben a fej létrehoz egy másik megváltoztatása érdekében a menetrend.
A bevezetése az új bejegyzést
Ugyanúgy, mint a rendelések létrehozására, kivéve a make és növeli azokat. Az elején fej írja egy elrendelése érdekében egy új bejegyzést, amely előírja, hogy milyen számot bevezetésre kerül, az összeg fizetését, és a munkaórák száma. Aztán írt egy megváltoztatása érdekében miatt ezek az újítások. Ha a pozíciót lépett az állam egy bizonyos ideig, majd a menetrend jelzi, hogy milyen időszakban.
Rendelés csökkentése pozíciók személyzeti minta
Azáltal, ilyen sorrendben, a menedzser kell adnia és kilistázza az összes pozíciók lesznek vágva. Ezután melyik alkalmazottak elbocsátották, mi nem, és tájékoztatja.
Mennyit kell tárolni a gazdálkodó
Mindenesetre vállalkozás, függetlenül a szervezeti forma tevékenység alapítók és a fizikai vagy jogi személy (LLC, IP vagy más), az egyszerűsített adórendszer, vagy sem, hogy magán vagy állami, eltarthatóságát 75 év. Az orosz törvény nem határozza meg, hogy hol kell tárolni.
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 577-01-78 - Moszkva és a régióban.;
- +7 (812) 467-38-97 - St. Petersburg, és a régió.;
- +7 (800) 707-31-40 - minden régióban az Orosz Föderáció.