Az eljárást rendel klassnosti vezetők és megállapítható juttatások szakértelem - a munkaügyi kapcsolatok
Az eljárást rendel klassnosti vezetők és megállapítható juttatások jártasság
Kérdés: A jogi személy, amely egy olyan kereskedelmi szervezet, amely arra rendelni vezetők járművekre az 1. és 2. osztály, és hozzon létre egy juttatás jártasság. A dokumentum alapján a munkáltató joga van erre? Mit elvárjuk, hogy a járművezetők és mi az az eljárás hozzárendelése osztályok?
Válasz: A eljárást, amely a járművezetők az osztályok munkáltató adhat a helyi normatív aktus a szervezet. A munkáltató is joga van az illesztőprogramok pótlékot függően klassnosti, fizetési megbízás, amelyet meg kell határozni a kollektív szerződés, megállapodás vagy helyi normatív aktus.
Indoklás: Jelenleg a dokumentum, amelyben a járművezetők az osztályok vannak attól függően, hogy a képesítések, a kötelezett könyvtár. ami jár, amennyiben ezek nem ellentétesek Mt. értelmében Art. 423 TC RF.
Az említett dokumentum osztja a gépkocsivezetők három osztályba sorolhatók, attól függően, hogy képesítést. Hozzárendelése klassnosti vezetők általában használt megállapítása érdekében ösztönző kifizetések bérek.
Hozzárendelése klassnosti vezető
Munkaköre és munkaadónak joga van meghatározni saját, mert összhangban Art. 57 LC RF egyetlen kivétel - ha a munka az egyes pozíciók miatt, így a munkavállaló kártérítési vagy törvény által előírt, ebben az esetben a neveket ezen pozíciók, foglalkozások vagy foglalkozási és képesítési követelmények nekik meg kell felelnie a nevek és meghatározott követelményeknek időmérő könyvtárak vagy az érintett rendelkezéseit a szakmai színvonal.
Ha a munkáltató úgy dönt, hogy állítsa be a pozícióját a vezető osztályok, akkor joga van, hogy kövessék a minősítési ütemtervet. Szovjetunió Állami bizottság jóváhagyta Resolution AUCCTU származó 1984/02/20 N 58 / 3-102 (a továbbiakban - a kötelezett hivatkozás). Az, hogy a feladat a munkavállalók az osztályok és követelményeket kell rögzíteni a helyi normatív aktus a szervezet.
Összhangban a fő jellemzője a kötelezett referencia, mely alapján a helyzet a vezető rendelt osztály eltöltött idő és a lelkiismeretes feladataik ellátása munkás (p. 3. „gépjárművek és városi villamos járművek”).
Rendelni a megfelelő osztályra-illesztőprogramok munkáltató létre kell hoznia egy szakértői testület. Az eljárás, amely a vezető P szabályozás nincs telepítve, így a munkáltatónak joga van meghatározni a sorrendben, például ezt kizárólag formai okokból, hosszától függően a munkavállaló vagy a munkavállaló a tudásszervezésben teszt és rendelni egy osztály eredményétől függően. Az utóbbi esetben, a helyi szabályozás szükséges, hogy egy eljárás vizsgálati ismeretek: ki lesz a Bizottság részéről, hogy hány munkavállaló értesítést fognak kapni a vizsgálat a tudás, milyen formában kerül sor (írásban, szóban), stb
Ezen túlmenően, abban az esetben a kötelezett könyvtár munkáltatónak kell fizetnie a figyelmet arra, hogy a jóváírás az 1. osztályú csak akkor lehetséges, ha korábban már rendelt a járművezető 2. osztályú, és a feladat a 2. osztály - csak akkor, ha előzőleg a harmadik osztály követelményeinek minősítését, amely szintén beállítani ezt a dokumentumot.
Létrehozása juttatások jártasság illesztőprogramok
javadalmazási rendszer, beleértve a tarifa méretű, fizetések (fizetések), a jutalmakat és a kompenzációs jellegét támogatások, ideértve a munka körülmények, melyek eltérnek a normális, prémiumok és juttatások rendszere ösztönző és a bónusz rendszer által meghatározott kollektív megállapodások, szerződések, a helyi szabályozási aktusok értelmében a munkaügyi jogszabályok (Art. 135 TC RF). Ezért a munkáltató jogosult, de nem köteles az illesztőprogramok pótdíjak függően klassnosti.
Így, ha egy munkáltató fog felárat fizet a járművezetők classiness, szükséges, hogy jóváhagyja az eljárást rendel vezetők osztályok és a rend a biztosítási díj fizetésének. Ezt meg lehet tenni, például azáltal rendelkezései: rendelet kiszámítására vonatkozó bónuszokat szakértelem vezetők és a rendelet megbízásából klassnosti járművezetők.
Juttatások létre a munkáltató által a munkavállalók számára saját kezdeményezésre, beleértve jártasság járművezetők lehet figyelembe venni a költségek jövedelemadó csak akkor, ha azok telepítve munkaügyi megállapodások (szerződések) és (vagy) a kollektív szerződések (Art. 255. adótörvény) .
Felár szakértelem vezetők nem kompenzációs jellegű, és egy kiegészítés a fizetése a speciális munkavállalói képzettségi és figyelemmel a személyi jövedelemadó (Art. Art. 209. és 217. adótörvény).
Alapján készített anyag A.M.Turshinoy, First House Consulting „Mi a teendő Consult”. Regionális Információs Központja