Amennyiben a fejet az oktatási intézmény rendelkezik felsőfokú ha lehetséges megszűnése

Amennyiben a fejet az oktatási intézmény rendelkezik felsőfokú? Lehetséges, hogy megszünteti a munkaviszony a fejét szekunder szakmai oktatás, a megtagadása esetén a felsőoktatás? Mennyi idő kell, hogy végezzen a tanúsító állam- és önkormányzati oktatási intézmények?

Azonban sok minősítő könyvtárak, beleértve a fent, a részben az „Általános” tartalmaz egy záradékot a lehetőségét, hogy a személyek kinevezése nem az oktatás, és a tapasztalat, a minősítő jellemzők, kivételes esetekben és ajánlása alapján a tanúsító Bizottság. Más szóval, nincsenek kialakult iskolai végzettség önmagában nem abszolút jogi tilalmat a találkozó.

Meg kell jegyezni, hogy a munkaerő-jogszabályok nem tartalmaznak megszüntetésének indokait a munkaviszony a munkavállaló miatt ő nem egy meghatározott szintű oktatás és képzés révén. Véleményünk szerint ez a megközelítés is hiányát jelzi közötti közvetlen kapcsolat formális oktatási szinten a munkavállaló és a tényleges eredmények és a teljesítmény munkája, amely lehet azonosítani a munkavállaló értékelést.

Egy másik fontos szempont a jogi fordul elő, amikor ismételt kinevezését a fejét a szervezet oktatási ugyanannak a személynek határozott idejű szerződéssel. A szabályok szerint az Mt., a korábbi munkaszerződés vele először meg kell szüntetni 2. bekezdésének megfelelően a 77. cikk az Mt. szabályai 79. cikkének a Munka Törvénykönyve. Ez azt jelenti, hogy a feltételeket egy új találkozót az ugyanabban a helyzetben válik megfelelését 3. és 4. cikk. 51. A szövetségi törvény № 273-FZ, hogy szükség van egy főiskolai diplomával és tanúsítás lefolytatására arc alkalmazása a vezetői állásra (jelöltként).