Telefonos interjú titok a siker
Ha hívás ...
Mielőtt hívja a munka, amely érdekli, próbálja megérteni, mi a munkavállaló szeretne látni a munkáltató. Keresse meg a szavakat, amely segít megmagyarázni, mi jó a tapasztalat és az üzleti érzéket, hogy miért kellene a munkát. Amellett, hogy a közvetlen érdeke a feladatot, akkor azt is mutatják, a készségek önálló bemutató és a meggyőzés.
Az elején a beszélgetést biztos, hogy mutatkozzon be, hívja fel a megüresedett érdekli, és adja meg a célja a hívás. A történet önmagában is jobb építeni szerint a szerkezet egy tipikus összefoglaló: születési adatok, az oktatás, a szakmai tapasztalat, az üzleti és a személyes tulajdonságok, további készségeket. Ne feledje, hogy meg kell beszélni nyugodtan, magabiztos és barátságos.
gyakori hibák
- Érdektelenség megnyilvánulásai
Természetesen vannak olyan helyzetek, amikor egy munkaadó kéri vissza váratlanul az Ön és akar beszélni most. Azonban ez állíthatók elő, például, hogy hívja a szervezet, hogy tanulmányozza az összes információt, vagy kérje a toborzó, hogy hívja vissza öt perc múlva. A végén, akkor szükség lehet egy elemi ideje ráhangolódni egy üzleti beszélgetés, és emlékszem, hogy miért te vagy a legjobb jelölt a megüresedett.
siker titkait
Amikor kommunikál a potenciális munkaadó (vagy toborzó) nagyon fontos jellemzője a viselkedése: az arány a beszéd, az intonáció, szóhasználat stb ... A forrás szerint ez valószínűleg próbálja meg pótolni a személyes portré. Ezért nagyon fontos, hogy kövesse a kommunikációs stílus: Csak a nyugodt, barátságos hangon. Az elején a beszélgetést, hogy tudja, kivel beszél, és azt mondja a személynek a nevét helyesen.
Valószínűleg érdekel a kérdés, hogy kérni fogja a toborzó - Sok álláskereső képzelni, hogy lesz nagyon mély és bonyolult, és amelynek célja a tanulmány minden csínját-bínját a potenciális munkavállaló. Nyugi, ez nem is olyan rossz! Persze, néhány toborzók nagyon maró hatású, de nem annyira, és, mint a szabály, hogy kezd megjelenni csak egy belső ülésen. A legtöbb kérdés a kérelmező által csökken életrajzi tényeket. Ne pazarolja az időt hiába, és választ csak abban az esetben, de az állandó motyogásai írja: „Az én tapasztalatom az Ön számára?” Vagy: „Nem vagyok elégedett?” Jobb elfelejteni.
Néhány interjúk általában áll teljesen kérdéseire a kérelmező, és nincs semmi meglepő, mert az a tény, hogy az érdekelt személy lehet egy jó ötlet, hogy a karakter és a szakmai törekvéseit. A kedvező benyomást, akik érdeklődnek a sajátosságait a munka elvégezhető egy új bejegyzést: Melyek a legfontosabb feladatokat, ha a szerszámok szükségesek azok végrehajtására.
De ahhoz, hogy indítsa el a vizsgálatot a bérek nem szükséges - így áll az ember, aki nem érdekelt semmi, kivéve a pénzt. Bár figyelmen kívül hagyja ezt a kérdést, és nem lehet - egy ember, aki nem érdekelt a jutalom a munkáját, a legvalószínűbb, hogy nincs művészi értéke. Érdemes még többet megtudni a szervezet kínál neked munkát, különösen akkor, ha keres valami különleges. És mellesleg, ne habozzon feltenni újra, mert ha nem érti, vagy nem hall valami fontos, akkor hívja vissza később kérdés lesz kétszeresen buta és kínos.