Telefon beszélgetés a jelölt
Mit kell figyelni:
- helyesen utal a cég;
- hogyan nyugodtan és magabiztosan vezeti a beszélgetést. Ez azt mutatja, a készítmény a beszélgetést, önbizalom és az önbecsülés;
- Vajon a jelölt köszöntötte vártál választ, ha az üdvözlő;
- Ő tartja-e az intonáció, mondta egy kellemes hang, vagy lehetővé teszi, hogy maga nyilvánvalóan bőszen hangot.
Megszokás. Miután üdvözölte a hívó kell bemutatkozásra és nevezze kommunikáció céljából. Ha az interjúalany nem tudom a nevét, mutatkozzon be. A beszélgetés lesz több bizalmat, ha szólítják egymást név és apai. Kérdezd meg a jelöltet, hogyan tanulta a megüresedett.
Hallgassa meg a jelöltet. Meg kell röviden meséljen magáról: életkor, iskolai végzettség, szakmai tapasztalat, a képesítések és tapasztalat a kívánt helyzetben, rendelkeznek a szükséges készségek, személyes teljesítmények. Ha szükséges, akkor kérheti a jelölt az ő lakóhely, családi állapot és az egészségi állapot. Lehetőleg ne szakítsa meg a történetet. Ha beszélgetési idő korlátozott, és túlságosan bőbeszédű jelölt, kérdéseket feltenni.
Mit kell figyelni:
- hogy a jelölt megfelel a poszt;
- milyen mértékű elkötelezettség és kitartás;
- helyes, ha ő volt annak, aki használja az irodalmi nyelv vagy zsargon.
Meghívjuk Önt, hogy interjút a jelölt. Ha a jelölt alkalmas, hívja őt egy interjúra. Türelmesen és pontosan elmagyarázni az utat az irodába, állítsa be a dátumot és az időt interjú, kívánatos, hogy azonnal adja, hogy mennyi időt kell majd beszélni, például „a rendelkezésünkre lesz 15-20 perc alatt.” Ez a korlátozás segít mozgósítani és a termelékenység az interjú, érzékelem minden pillanatban. Sorolja fel az összes dokumentumot, amelyben a jelölt rendelkezzen vele, megkérem, hogy előre megfontoltabbnak választ összetett kérdéseket, mint például a hosszú utazások.
... vagy udvariasan visszautasítani. Ha teljesen biztos, hogy a jelölt nem alkalmas a poszt, udvariasan visszautasítani. Itt a fő szabály - hogy tompítsa a csapást az ego az ember.
Ezért nem:
- hirtelen levágta a szavakat a jelölt: „Nem jön hozzánk, viszlát”;
- hangsúlyozzák a hátrányokat;
- tagadja ügydöntő hang és leteszi egyszerre;
- megfosztották a remény a folyamatos siker.
- elmulasztása kezdeni egy bókot. Például: „van egy kiváló oktatásban, de ebben a helyzetben igényel más”;
- Röviden ismertesse az oka az elutasítás;
- tájékoztatja a jelentkezőket, hogy teszik a tartalék listák;
- kívánt neki sikert a jövőben törekvések.
Megfosztja a jelöltet, készüljön fel a különböző reakciók a beszélgetőpartner, és minden esetben továbbra is nyugodt.
Megfelelően befejezni a beszélgetést. Tekintse meg a beszélgetést szükséges, amint elérte a célját. Legnehezebb befejezni a beszélgetést, akik vagy túl beszédes vagy állandóan megzavart lényegtelen részleteket. Ebben az esetben a legjobb, ha azt mondják, valami ilyesmit: „A legfontosabb dolog, amit elítélte, várja meg az interjú” vagy „amit mond fontos, de el kell mennem most.” A legfontosabb, hogy ne vágja le élesen beszélgetőpartner ne azt is mondják, hogy ha fáradt hallgat rá, és kifogásokat és kifogásokat.
az is fontos, hogy elbúcsúzzon a másik fél valami kellemes: „Örültem, hogy találkoztunk”, „Jó napot, jó szerencsét.”