A „megfelelő”
Konformizmus - az egyén vágy, hogy harmonizálják a véleményét és akciók a nézetek és akciók a csoport tagjai között.
A kutatócsoport nyomás és megfelelési probléma közötti kölcsönhatás egyének és kisebb csoportok kerül bemutatásra, mint a probléma a befolyása a többségi csoport tagjainak viselkedését az egyének vagy kisebbségeket.
Osztja 2 típusú fogalmak:
Compliance - látható egy bemutatót a külső hozzájárulás nem befolyásolja a helyzet az igaz ember.
Odobrenie- valódi átalakulás az emberi környezetben.
Befolyásoló tényezők megfelelés mértéke:
személyiség jellemzői (életkor, nem, a kulturális különbségek, a szakmai tevékenység, stb)
Csoport Jellegzetes nyomást. Általános szabály, hogy ha egy csoport legfeljebb öt embert, a vélemények eltérőek lehetnek. Ha egy csoport több mint öt embert, nyilvánul konform viselkedés a csoport tagjainak.
Jellemző erre a problémára: a nehezebb feladat vagy probléma, annál nagyobb gondot jelent a csoport tagjainak.
A viszony jellege az egyén és csoport: a szinten megfelelőségi befolyásolja az egyén állapotát.
Az emberek azt mutatják megfelelőség miatt tájékoztató hatására, és ennek eredményeként a szabályozási hatása, azaz a show-megfelelőségi mert nem akarja, hogy el kell utasítani.
A klasszikus példa az a helyzet megfelelőségi "The Naked King" Hans Christian Andersen.
A nyomás megfelelőségi befolyásolja a személy különösen erős, ha:
Szükséges jóváhagyás vagy támogatás;
Nincs elég önbizalmát;
Ennek egyik példája a klasszikus kísérletben Ashe, 1951. A helyiség 7 alanyok, akik egymáshoz képest hosszában két azonos szegmensben. Hat (csali) az emberek, így a rossz válasz. Hetedik az igazi teszt. Ebben a helyzetben, a 77% adott helytelen válasz legalább egyszer, 33% -a egyetértett szisztematikus félreértés a csoport.
Kísérletek azt mutatják, hogy a legtöbb erősen befolyásolta a nyomás megfelelőségi kis csoportokban a tizenévesek. A 12-13 éves, akkor rá kell minden egyes második, 19, és halálra - egy a háromból.
A nyomás megfelelőségi végezzük az ország egész területén (a különböző totalitárius rendszerek), akkor sokkal nehezebb ellenállni. Itt, egy nagy csoport, az embereknek a száma kitett, sokkal több, mint 1/3. Az emberek kezdik valóban változtatni a gondolkodás és a cselekvés, elveszíti a saját arcát.
A sorozat a bizonyítéka az ő véleménye.
Bizalom a helyessége és érvényessége nyilatkozatok.
A jelenléte hitehagyók a többség.
Következményei a kisebbségi befolyás:
Nézeteltérések a csoport vezet a megjelenése nagyobb különböző javasolt megoldások.
A vizsgálatok Moscovici tárgyak (csoport 6 fő) kínált hangosan, hogy meghatározza a színét és a színintenzitás a képernyőre kivetített diák. Két csoport tagjai - pénzhelyettesítő - a kísérlet során az úgynevezett kék zöld csúszda. Szerint azonban az eredmények a kísérlet feljegyeztük hatásvizsgálatok által adott kisebbségi értékelésében a fennmaradó csoport tagjai. Mintegy 10% -ánál adta alapján tájékozatlan egybeesik shell. Ha a teszt mutatta az egymást követő árnyalatú kék és zöld, a kísérleti csoportban témák, gyakran tekintik ellenük, mint a zöld szín, mint a kontroll csoportban, melynek tagjai nem érintkezik a bábu kisebbség. A leggyakrabban ofszet értékelést a kisebbségek érdekében megnyilvánul egyéneknél a kísérlet során legerőteljesebben ellenállt a többség véleményét.
Az üzleti gyakorlat idézhetjük példaként a helyzet a terv: a munkacsoport, amely egy kis csoport, jön egy új ember, az egyén. A csapatban vannak szabályok és szerelési, például, hogy minden megy a vacsorát az étkezőben nem biztosított a szervezet számára, és a kis kávézó az utca túloldalán. A férfi, aki valószínűleg nem vette figyelembe, hogy a döntés rossz, és a csoport úgy véli, felesleges, valószínűleg menni vacsorázni mindenkinek. Ebben a helyzetben az egyén függ a szabályozó hatása, és nem akarja, hogy el kell utasítani a többi csoportban.