A kórház idején kórház szülészeti kórház ad, ha az apa, ha a feleség

A koncepció a szülési szabadság

Az szülési szabadság kell érteni a nők fizetett szabadság terhesség és a szülés.

A kiterjesztett kifejezés jelentését alkalmazott szabályai regisztrációs szabadság gyermekgondozási.

Másfelől, a kijelölt üdülési jure és de facto két részre oszlik időszakok:

1. Által fizetett biztosítási támogatások vakáció, amíg az újszülött másfél év.
2. Nem fizet időszakban. amely lehetővé teszi a kisgyermek gondozása a három év a végrehajtás.

Általános szabály, hogy ez a szabadság az anya a gyermek lezárását követő kórházi szülési st.255 LC RF. Ennek alapja a megnyitó:

• születési anyakönyvi a baba;
• kérelmét el fizetős akár másfél év;
• igazolást a helyét apja munkáját hiányában követelések ellátás.

Így történik személyi szolgáltatás a munkahelyén a nők. szült egy gyermeket. A bizonyítvány egy példányát el van látva együtt az eredeti.

Az eredeti után visszatért és igazolás példányban. HR szakember belép az információt egy újszülött a vonatkozó dokumentumokat, amelyek szükségesek, hogy megszünteti a következő levonásokat a munkások jövedelme.

Amikor elérte a kor másfél éves baba, a munkavállalónak kell írni egy új bejegyzési kérelmet a szabadság gyermekgondozási legfeljebb három évig. A megfogalmazás „fizetés nélküli”.

Ekkor a rendelkezésre dokumentumok nem szükséges, mivel azok már át a személyzeti osztály.

Ugyanazt a regisztrációs eljárás lesz jogosult, ha saját belátása szerint a szülők elhagyják a gyermekgondozási hivatalossá apja. Ebben az esetben hivatkozni kell az apja munkahelyén kell cserélni egy igazolást a személyzeti osztály a munkahelyén az anya.

Ez szükséges annak jelzésére, hogy a munkavállaló nem használta jogát végrehajtását ebben a kiadásban. és az ilyen juttatás nem terheli, és nem áll rendelkezésre.

Segítség tanúsítja a főkönyvelő és a cég vezetője (vállalkozás).

Néha gyermekgondozás nagymama.

Munkavállalókra van szüksége bizonyítéka rokonságot mutat a baba, valamint - kiállított apa és az anya munkát nem biztosítja számukra a megfelelő ünnep.

A jogot, hogy a kórházi

Kijelölt időszakot jellemzi az a tény, hogy a nő vigyáz a gyermek nem jogosult arra, hogy ki a kórházból:

• baba a betegség;
• A betegség idősebb gyermek (ek);
• abban az esetben, saját betegség.

Azonban, ha a gyermekek száma, az apa az ilyen, és még egy nagymama (nagypapa) szabadon gyakorolhatják a jogot, hogy a szavazólapon a többi gyerekkel.

Ebben az esetben a szabályokat írja a levél rokkantsági bevezetését teszi szükségessé a kód nem 038, ahogy azt az anya és a 039 - apa kezelése során. Ha megkérdezné más rokonok, a kód a 040.

regisztráció algoritmus

Abban az esetben, betegségek anya

Ha az anya szülési szabadságra rosszindulat, ha beteg a baba papa?

Sürgős szükség van ahhoz, hogy aktiválását az apa a forrás, ha egy nő a szülési, beteg.

Függetlenül attól, hogy a betegség súlyosságától, az apa joga van csatlakozni a babaápolási.

A munkáltatónak nincs joga előírni fegyelmi a munkavállaló ebben a helyzetben, de az intézkedések sürgősségét által hozott apa dokumentálni kell.

Más esetekben mostohaapja akciók függ az árnyalatok a helyzet.

Betegség nők ápolásra szoruló gyerekeknek más személyek fejezhető:

1. A kórházi. amikor a baba felügyelet nélkül hagyja, és támogatásra van szükség az apja.
2. In-betegek kezelését. amikor a baba átmenetileg meg kell véd az anyával való érintkezés. Például - az influenza, SARS.
3. Egyidejű betegsége anya és gyermeke.

Az első esetben, az apa lesz, hogy segítséget találni az anyja a kórházban. A második és harmadik - egy igazolást a kezelőorvos ajánlásait, amelyek megengedett hazatelefonálni.

Miután megkapta a tanúsítványt, az apa joga van kérni a kórháztól:

1. Ha egy nő a szülés utáni fizetett szabadság, amíg a gyermek két hónap.
2. Ha a baba beteg.

Azonban az ilyen helyzetek nem ritkák az akadályokat a részét az orvosi személyzet, akik nem hajlandók kiadni beteg apját. Ezek a lépések az illegális szabályai szerint 4. igénypont megrendelése SEDESOL lépett hatályba 29.06.11 szám alatt 624-N.

A jogszabályi dokumentum megállapította, hogy a kórház kiadott végző személy Babycare.

Ennek megfelelően a feltétele a beteg anyja, egy megerősített hivatalosan meg nem megfelelőnek tekinthető gyermekgondozási.

Ha akadályokba ütközik megszerzése igazolás keresőképtelenség, apa vagy más rokona azt a hatóságot, szabályozza ezt a kódot.

Ha egy beteg gyermek két hónap alatt, hogy segítséget kell menni a gyerekek klinikán a tartózkodási hely vagy lakóhely - az orvos a felelős a védnökséget.

Ő köteles adni a kórházi ellátás az újszülött, akkor is, ha a gyermek egészséges.

Amikor elleni kell fellebbezni az orvos döntése nachmeda kerület gy.

Más esetekben az anya a betegség, a normális fizikai és szomatikus állapota a baba van szükség, hogy megoldja a problémát a munkáltatóval. A szabályozás szerint a tervezett kórházi tartózkodás anya hagyjuk, hogy megszakítja a kérelmet, a munkába állást.

A munkáltató köteles kiadni a megrendelés visszavonására. Ezt követően a munkavállaló betegszabadság, amely összhangban fizetett a megállapított normák. Ebben az időszakban a gyermek apja:

1. Döntetlen szabadságon babaápolási a juttatásokhoz való hozzáférés, ha a gyermek alatt másfél évig.
2. Döntetlen hagyja fizetés nélkül, ha a gyermek másfél-három év.

Az alap a következő lesz:

• a végzés másolatát, hogy megszakítsa az anya szabadság;
• gyermek születési anyakönyvi kivonatát;
• A nyilatkozatot a fejét.

A helyreállítás után a nő, a szülők megállapodnak a további tartózkodás szabadság gyermekgondozási. A munkavállaló jogosult megújítani a kijelölt ünnepek alkalmazásával a munkáltatónak.

Amikor a betegség kölyök

A kórház idején kórház szülészeti kiadott egy beteg gyermeket ideiglenesen nélkül maradt ellátás az anya, a kórház kiadott.

Ahhoz, hogy az apa kell, hogy a tanúsítvány igazolja, hogy a feltétele az anya, és úgy, hogy azt a gyerekek klinikára, ahol a baba van.

Az ilyen kezelés jogilag amíg végrehajtását a gyermek három éves.

Az igazoláson fel kell tüntetni az a személy, aki továbbra is a végrehajtását gyermekfelügyelet.

Ezt bejegyzést kell tenni a kezelőorvos nő szavai és tanúsított együtt a többi információt nyilatkozat tartalmazza.

Vészhelyzetben nem teszik lehetővé a nők regisztrációs adatokat, a felelősség a gyermek apja delegálják.

Bármilyen megsértése jogi jogok értelmében megtámadható rendelkezései 60. cikk a családjogi törvény. szabályozó szerepe szülők törvényes képviselőinek a kiskorú gyermekek kötelesek végezni e jogos érdekeit.

Ha a főorvos klinika megtagadták a betegszabadság a szülési szabadság után a gyermekorvos, és a munkáltató nem nyújtanak elegendő ellátást a baba - a helyzet lehetővé teszi, hogy a bejelentés a követelést. helyreállításával az anyagot, és bizonyos esetekben - az erkölcsi kár megtérítése kapott arányos.

Az idősebb gyermekek

Ha hozott fel egy család, két gyermek, a fellebbezést az apa vagy nagymama (nagypapa) a kórházat idősebb gyermek hagyjuk függetlenül egészségi állapotának az anya és a jogszerű tartózkodás szabadságra az ellátást a fiatalabb gyermekek számára.

Ezt a kezelést végzik akadálytalanul a végrehajtás beteg 7 éve.

És az azt követő időszakban - akár a kor gát 15 éves vonatkozik igénylő esetekben érvényes szülői gondoskodás.

Amikor beteg kezelésére anélkül, hogy a szülők felügyelete mellett, az ideiglenes betegszabadság nem kap a szülő.

FIGYELEM: A fogyatékos gyermeknek vagy súlyos betegségek igényel rendszeres vagy rendszeres gondozás a felnőttek száma nem korlátozott korosztály.

Hozzászólások összpontosított, hogy beteg rokona, a következő:

1. Hívjon gyermekorvos a házban és a gyermek végzett felmérés jelenlétében az anya.
2. Kitöltése során az érintett értékpapírok az orvos megkérdezi, hogy szükség van, hogy adjon egy kórházban.
3. Anya beszámol arról, hogy a fogyatékosság a listát ki kell adni egy másik személy megfelelő kapcsolat a gyermek.
4. A következő találkozó a klinikán jön apa, vagy más rokona.
5. A vizsgálatot követően a gyermek, ő kap egy orvosi igazolást állítottak ki a nevét.

Ha nincs anya a fiatalabb gyermek otthon, apa vagy nagymama joga, hogy hívja az orvost magad. Magyarázat az ügy körülményei, akkor vegye a lap ideiglenes rokkantsági egyedül.

Ebben az esetben kell, hogy vezérelje a helyzetét gondoskodás a baba születése, amely szülési szabadság jár.

elhatárolások

Lapok ideiglenes rokkantsági által kiadott, a gondoskodás a beteg rokon, aki egy gyermek, arányosan fizetik.

A jogalap a szövetségi törvény 29.12.06, № 255-FZ (2 állítja, hogy azt állítják, az 5. cikk 1.).

A díjakat a munkáltató által a személy, aki megkapta a dokumentumot jelezték.

Ezzel összhangban, a biztosítási időszak kiszámítása, ami függ a folyamatos szolgáltatást.

Annak térfogata függ a százalékos biztosítási díjak:

Összegének kiszámítása során a dolgozó egy foglalta jövedelem benyújtása a fizetett betegszabadság - 2 év (24 hónap). Az összes bevétel (kivéve a betegszabadság) 24 hónapig készült, és az így kapott összeget elosztjuk 730 (nap).

Kapott szám megegyezik az átlagos napi jövedelem, szorozva a meghatározott számú napig a lemezben fogyatékosság. A kapott összeg kiadási tényező alapján meghatározott biztosítási.

Biztosítási kifizetések szabályozza utasítás, életkorának megfelelő egy kisebb beteg, valamint - az ilyen fogyatékkal élő vagy más szövődmények a betegség lefolyását.

Lehetnek 3 nappal a teljes számítási periódusa a kórházba.

Ha a biztosító befizetett összeg nem fedezi a teljes időszakra átmeneti fogyatékosság - pihenőidő számítják 50% -a az átlagos jövedelem.

Kiszámítása munkavállaló közleményt adott ki ebben a hónapban a díjak, valamint a bérek, benyújtását követően a dokumentumot a számviteli osztály.

Kérelmező személy fizetett szabadság, hogy a fogyatékosság a gyermekgondozás lehet választani megfelelő lehetőség a folyamat szervezésének, nem sérti a jogszabályokat.

Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

+7 (499) 703-35-96 (Moszkva)
+7 (812) 309-82-63 (St. Petersburg)

Ez gyors és ingyenes!