A bevezetés a kultúra fogalma az üzleti kommunikáció - jellemzői a főbb formái az üzleti kommunikáció
Kommunikáció - egy olyan fogalom, amely leírja a kapcsolat ember és rámutat arra, hogy az egyik alapvető emberi szükségletek -, hogy tagja legyen a társadalomnak. Kultúra - egy kódot, amely minden társadalomban, minden nemzet. Minden kultúrának megvan a maga története, saját fejlődését. Üzleti kultúra magában foglalja a kapcsolatok fejlődését az üzleti környezet. Üzleti kommunikáció alapja a jól bevált hagyományokat és a vállalati kultúra.
Vállalati Kommunikáció - az a folyamat, az összekapcsolás és az interakció, amelyben van egy csereprogram információt és tapasztalatot. A cél a vállalati kommunikáció - konkrét célokat és konkrét feladatokat. Ez eltér a párbeszéd a legtágabb értelemben.
Jelentős része az üzleti kommunikáció veszi hivatalos kommunikáció, vagyis az interakció az emberek, végzett a munkahelyen, a falak, a szervezet. Ugyanakkor az üzleti (vállalati) kommunikáció - tágabb fogalom, mint szolgáltatás magában foglalja az interakció és az alkalmazottak és a tulajdonosok-munkaadók. Amely akkor nemcsak intézmények, hanem a különböző üzleti fogadások, szemináriumok, „kerek asztal”, sajtótájékoztatók, közgyűléseken, tájékoztatók, kiállítások és vásárok új termékek.
Azt tartják a téma „Jellemzői a fő formája az üzleti kommunikáció”, mert úgy gondolom, hogy különösen fontos abban a pillanatban. A modern társadalomban, hogy lenne egy sikeres üzleti személy kell tudni, hogy a szabályok, normák, kultúra üzleti kommunikáció. Ehhez meg kell birkózni a tudomány az üzleti kapcsolatok, hogy képes létrehozni és fenntartani a civilizált emberi kapcsolatokban, leküzdeni az ellentmondások, konfliktusok megoldása érdekében, hogy szükség esetén a közvetítő szerepet kell tudnia fizetni tevékenységét a mások javára, valamint a munkájukat a saját területén .
Ahhoz, hogy a nagy teljesítményű szinte bármilyen üzleti, hogy feltétlenül szükség van egy bizonyos információ, a tapasztalat, a tudás, a szabályok, formák és módszerek végző vállalkozás ügyeit az elvek az üzleti kommunikáció.
Kultúra Üzleti kommunikáció hozzájárul a létrehozása és fejlesztése kapcsolatok közötti együttműködés és partnerség kollégák, vezetők és beosztottak, a partnerek és versenytársak nagyrészt meghatározzák azokat (kapcsolatok) hatékonyság: hogy ezeket a kapcsolatokat sikerült megvalósítani az érdekeit a partnerek, vagy válnak ízetlen, hatástalan, sőt teljesen megszűnik, ha a partnerek nem találják a kölcsönös megértést.
Minden probléma az üzleti valamilyen módon kapcsolódik a kultúra üzleti kommunikáció - a folyamat átadása ötletek, gondolatok, érzések, hozza őket annak megértéséhez, más emberek.
Az alapja minden ilyen formát kell határozni a goodwill és a kölcsönös tisztelet. A teljes kultúra kommunikátorok függ festés, és az eredmény az üzleti kommunikáció.
Anélkül, hogy a kultúra az üzleti kommunikáció nem köt jelentős tranzakciók, hogy ne növeljék a saját tőke. Az üzleti világban - a világ különleges, saját kultúrája, ahol az idegen nem lesz engedélyezett.
Kultúra üzleti kommunikáció magában foglalja a kedvező lélektani hozzáállás. Az utóíz a hívás vagy egyéb kommunikáció egy partner kell hagyni állapotuk, reményt ad a további együttműködésre. Minden interjúalany képesnek kell lennie arra, hogy a saját technikák pszichológiai csomópontok, hogy képes legyen eltávolítani a negatív érzelmek és hozzáértő életbe hibás partnerek. Konfliktus-a képességét egy beszélgetést, és így elérni kölcsönösen előnyös eredményeket - a magasabb iskolai üzleti kommunikáció.
A mester ezeket a technikákat van sokféle pszichológiai technikák. A legelején a beszélgetés őszintén köszönöm, hogy segítettél a beszélgetőpartner megtiszteltetés, hogy kommunikálni velük, hogy egy adott bókot. Így a partner azonnal, a legelején a beszélgetőpartner. Hangsúlyozva a fontosságát és jelentőségét az ember eredetileg beszélgetés felé irányul lelki kényelem.
Az emberi természet olyan - mindenki azt akarja látni, jelentős, a becslések szerint a valódi ér. Ha az elején a beszélgetés adott hitelt a bizalom, meg kell próbálni szépen befejezni a negatív eredményt. A figyelem és bizalom, a tisztelet és helyességét - ezek a tulajdonságok segítenek átalakítani üzleti kommunikáció egy kulturális értéket. A nyitottság, őszinteség, kedvesség - ezek a három pillér, amelyek alapján ezt a kultúrát.
Az emberek, akikkel lép kölcsönösen kellemes kommunikáció, az, amit én a hazát. Leírta a Johann Wolfgang Goethe üzleti kommunikáció.