Mi a CSR

Mindezek alapvető kérdéseivel, amelyeket az egyedi eszközök:

- A független tagjai a legfőbb irányító szerv és / vagy a tagok, akik nem tagjai az ügyvezető a társaság;






- A szervezet irányítási rendszere;
- kapcsolatok rendszerét felső vezetés - a részvényesek - a vállalat alkalmazottai;
- megfelelő kapcsolat a kamatfizetés az eredményeket a pénzügyi tevékenységek a társaság, és az eredményeket a pénzügyi és az üzleti műveletek;
- mechanizmus lehetővé teszi, hogy az összeférhetetlenség elkerülésére.

Ebben az esetben a CSR lehet osztani többféle:

1) CSR egyszerűsített és komplex típusú;

2) CSR mint rendszert célzó intézkedések a belső ellenőrzés és a CSR rendszer irányuló cselekvések külső ellenőrzés.

Így tudjuk meg a CSR egy sor kötelezettséget egy adott cég, hogy az érdekelt felek önként vállalt (meghaladja a jogszabály), eladta az állami és az érintettekkel együttműködve (az AP szövegben).

A fő AP Társaság az alábbi célcsoportok:
- részvényesek;
- befektetők számára;
- alkalmazottak;
- Államszerkezet;
- A fogyasztók (magánszemélyek és jogi személyek);
- partnerekkel;
- A civil szervezetek (NGO-k, jótékonysági).

CSR végrehajtásának feltétele a stratégia. Végrehajtása során a stratégia a vállalat együttműködik számos érdekelt fél (érdekeltek), amelyek célokat, amelyek keresztezik a céljait a cég. A vállalat elkötelezettségét a CSR figyelembe kell venni az érintettek érdekeit, és így befolyásolja a stabilitást a vállalat, valamint a tervezett fejlesztési stratégiáját.