Jellemzői a főbb kommunikációs
A kommunikáció célja, hogy kielégítse a személyes szükségletek
Természetesen, az ilyen kommunikáció befolyásolja a várakozásokat, a meglévő kapcsolatban, a másik pedig az egyes partner, de elég könnyű változtatni, hogy csatolja a tényleges viselkedés. Kommunikációs kívánja folytatni, ha a formák a partnerek kölcsönös szimpátia. És elég kicsi ahhoz, hogy folytassátok ez lesz a partnerek, akik elkezdték, hogy megtapasztalják az érzelmi ellenszenvét egymást. Így az interperszonális kommunikáció biztosít tagjainak jelentős szabadságot a választás a „rendszerváltás” kommunikációs döntést annak folytatásáról vagy megszüntetéséről.
Az alapelvek a dialogikus (humanisztikus) K.Rodzhers közlemény kiemeli az alábbiakat:
A kongruencia a kommunikációs partnerek, releváns tapasztalat, gondolatok és érzések, és a kommunikációs eszközök egyik partnere a gondolatok, érzések és egyéb kommunikációs eszközöket.
Nem ítélkező megítélése a partner a személy, a priori bizalmat szándékait.
Problémás, ellentmondásos kommunikáció természete, beszélgetés szintjén a nézőpontok és pozíciók helyett szinten axiómák és az örök igazságokat. Párbeszéd lebontja, ha a partner mozog a dogmák, a nyelv, ahol vita van, specifikáció szempontjából, nem fogadja el a lehetőséget.
Megszemélyesített kommunikáció, beszéd nevében saját „I”, „azt hiszem”, „azt hiszem”, stb Összehasonlítás: .. „Mindenki tudja”, „már régóta bejáratott”, „nem kétséges”. A megjelenése a beszéd olyan személytelen, generalizált sebesség világos. Látnak mindegy védelmi funkció. Amikor azt mondja, a neve „progresszív emberiség”, úgy tűnik, sokkal jelentősebb a saját szemét, és az érzékelés egy partner, de elpusztítja a párbeszéd.
Humanista kommunikációt K.Rodzhers értette elérését teszi lehetővé, nagy alapos megértése, az önálló felfedezés partnerekkel. Kétségtelen, hogy a végrehajtás az ilyen típusú kommunikációt igényel a megfelelő helyzetben, és a hazai felkészültség partnerek.
Jellemzők üzleti kommunikáció abban a tényben rejlik, hogy:
partner mindig működik, mint egy személy, jelentős a témában;
kommunikáló megkülönbözteti egy jó megértése a kérdésben;
A fő feladata az üzleti kommunikáció - eredményes együttműködést.
Szakmai szakértői hálózat csak akkor lehetséges, olyan helyzetekben, amelyek megkövetelik gyakorlatias célokat és tervezési megoldások, valamint a pszichológiai készségét minden partner a megfelelő magatartás és az üzleti együttműködést.
Megkülönböztetni öt fő típusa az üzleti kommunikáció: tájékoztató jellegű, meggyőző, kifejező, szuggesztív, rituális. Mindegyikük esetében jellemző, saját célkitűzésekkel és a várt eredményeket, a szervezés, a kommunikációs formák, eszközök és módszerek.
Osztja az ilyen típusú kommunikáció, például az interperszonális, csoportos és csoportközi, tömeg, a bizalom és a konfliktus, hangulatos és kriminogén, üzleti és személyes, közvetlen és közvetett, terápiás és nem erőszakos.
Kommunikáció általában megnyilvánuló egységét az öt oldala van: interperszonális, kognitív, kommunikatív és információk, érzelmi és konnotatív.
Az interperszonális oldalán tükrözi az egyén kölcsönhatás a közvetlen környezet: más emberekkel, és azok a közösségek, amelyekkel ez jár az életét. Kognitív aspektusa kommunikáció lehetővé teszi számunkra, hogy válaszoljon a kérdésekre, aki a beszélgetőpartner, hogy ő az az ember, hogy lehet számítani, és a másik partner személyiségét. Kommunikatív-informatsionnayastorona között kicserélt emberek az információk, eszmék, érdekek, hangulat, érzések, berendezések, stb Érzelmi aspektus a kommunikáció működéséhez kapcsolódó érzelmek és érzések, hangulatok, a magán partnerekkel. Akarati (viselkedési) aspektus a kommunikáció célját szolgálja harmonizáció a belső és külső ellentmondások a pozíciókat a partnerekkel.