Hogyan kell nyerni a tekintetben mások tenni, hogy mások tisztelnek engem
Azok, akik szeretnék, hogy kitűnjön a többiek között (a dolgozó csapat, iskola, kollégium, barátai), valószínűleg többször azon, hogyan kell nyerni a tekintetben a kollégái, barátai és ismerősei.
Nagyon sok módja van, hogy megszerezzék a mások bizalmát. Azonban beszéljünk a leggyakoribb és az alkalmazandó minden körülmények között.
Tehát, ha azt szeretnénk, hogy tiszteletben kell tartani, és az Ön véleménye fontos mások számára, tanulni, először is, hogy tiszteletet másoknak. Gyakran másolja a viselkedés és hozzáállás az emberek, hogy lát és tapasztal a napról-napra. Légy hajlandó meghallgatni az embereket, amelyek betartását keres nyerni, készek tanácsot adni, könyörületet. Hadd tudja, hogy véleménye fontos neked.
Itt található a vezetői tulajdonságok. Mindig a kezdeményezést, hogy felelősséget (például a szervezet bármely esemény), ürítse ki a javaslatokat, amikor mindenki más csendben, felajánlja segítségét.
Változatossá magát (értsd részt tanfolyamok, szemináriumok, tréningek). Ez a pont tűnhet első pillantásra, nem is olyan fontos neked, de valójában az emberek mindig jobban és tiszteli az érdekes személyiségek, akik mellett mindig lehet kérdezni, és kap választ.
Ne kétarcú ember. Akkor aligha nyer valaki bizalmát, ha megpróbál mindenki kedvére, mondja az emberek csak, hogy mit akarnak hallani. Legyen őszinte, abban az esetben, ha bármilyen probléma a körben a barátok próbálja megoldani őket nyíltan, ami az ütköző felek őszinte beszélgetést. Környezeti biztosan ünnepelni őszinteség, mint egy jó tulajdonság, ami szintén gondoskodik azok az Ön számára.
Ügyeljen arra, hogy jelölje meg az eredményeket más emberek körül (megtanulni dicséret és őszintén örülnek sorsa e körül). A törekvés tekintetében nem szabad elfelejteni, hogy megünnepeljék a sikerek és eredmények az emberek körülötted (a barátai társaságában, akkor lehet mondani, hogy ez és ez, például, belépett az egyetemi, sikeresen megbirkózott a nehéz projekt, stb, hangsúlyozva, hogy Ön személy szerint büszke ez és ez). Ez a hozzáállás kapsz, hogy megértsék, hogy elégedettek vagyunk a barát, kolléga, akkor tudja igazán értékelni, és tiszteletben megint, elkerülhetetlenül vezet-e az ember az Ön számára.
Ne hozzátok mások ugyanúgy, ahogy kellett volna őket tenni nektek.
Más szóval, akkor is, ha már a helytelenül kezelt, ne próbálja meg bosszút az órában. Tedd ellenkezőleg, személyesen tájékoztatják az elkövető, hogy ő, és hogy csúnya, megalázó és sértő te, ő megalázott és megbántott, mindenekelőtt magát.
Ha fut egy cég, akkor is megtanulják, hogyan kell:
Írja be a pozícióját más
Emlékeztetni kell arra, hogy amellett, hogy a munka minden egyes személy több saját személyes életében, problémák és nehézségek. Ha a munkavállalók találkozik minden nehézség, meg kell tanulni, hogy bekerüljenek a helyzetüket, és amennyire csak lehetséges, hogy segítse és támogassa (bármilyen formában). Ez volt a jó hozzáállás, hogy az emberek először nyeri a tekintetben az alkalmazottak.
Fektessen be az alkalmazottak
Ha lehetséges, szemináriumokat és képzéseket a cég szakemberei küldött tanfolyamok, szervezi szakmai. Azáltal, hogy egy ilyen lehetőség, akkor erősíti a értelme az önértékelés alkalmazottak a cég. Ezen felül a fejlődő személyes tulajdonságok, saját erejükre, elmélyíteni tudásukat, akkor meghódítani mind az önbecsülés, mint egy ember, aki feltéve hogy az ilyen lehetőségeket.