Corporate dress code
Nem minden alkalmazottja a cég szerint az öltözködési szükséges eleme a vállalati kultúrát. Sokan azt mondják, hogy egy ilyen „kiegyenlítés” csak korlátozza a szabadságot, hogy kifejezzék magukat, és nem teszi lehetővé, hogy viseljen dolgok lóg a szekrényben évek munka nélkül. Közben a vezetők abban, hogy ez a szigorú üzleti stílusú ruha képezi a kép a szervezet, annak alkalmazottainak teszi egy egész, és fontos, kiküszöböli a szükségtelen munkafolyamat vitát kollégái gardrób.
HR-vezetők úgy vélik, hogy a vállalati öltözködési is képes tarka tömeg, hogy egy nagy csapat. Ez azért van, mert ez a „mágikus” tulajdonságai irodai stílus szinte minden modern uralkodók szószólója ruhák, harisnya 30 fokos meleg és a klasszikus fekete vagy barna cipő.
Vállalati ruha stb szellemét tükrözik a vállalat, a értékrendjével. Ezért minden stabil szervezet a dress code. előírt vagy íratlan szabályok, amelyeket a külső személyzet az űrlapot. A legtöbb vállalat igényel alkalmazottaik a választás egy adott stílus és a divat formában, de elég szigorú szabályok tartsák be a dress code, csupán 8% -a munkáltatók. Sok modern vállalat, az üzleti dress code egyre demokratikusabb és a személyzet, akik szolgálatban nem mindig szem előtt nem néz túl szigorúak. De, annál komolyabb a vállalat, annál szigorúbb követelményeket ruháját kódot.
A legszigorúbb vállalati öltözködési megtalálható jogi cégek és pénzintézetek. A célközönség, ami foglalkoztatja a munkaerő ezen szervezetek megköveteli, hogy egy bizonyos megjelenés. Például tanácsadók, akik foglalkoznak a tulajdonosok és igazgatók a nagyvállalatok, hogy folytasson párbeszédet egyenrangú, meg kell nézni, hogy megfeleljen nekik. Bank alkalmazottai a megjelenésük köteles azt a benyomást kelti a stabilitás, a megbízhatóság és a konzervativizmus. Általában, ha egy szervezet célja, hogy a fegyelem, a rend, a szabályozás, az üzleti öltözék ez teljesen természetes.
munkavállaló a ruházati követelmények is elő lehet írni részletesen a munkaszerződés, és sérti a dress code. lehet szankcionálni. Nem is olyan régen az interneten bemutatása az öltözködési nők aktívan tárgyalt a cég „Gazprom Neft”. Segítségével a színes képek a dokumentum bemutatja az összes „lehetséges” és a „lehetetlen” üzleti stílusban az olaj-óriás. Szigorú öltözködési létezik más olaj és a pénzügyi vállalkozások. Például, „LUKOIL” farmer tilos megjelenni még az újságírók. Fontos eleme a vállalati kultúra jelenléte szigorú és kötelező öltözködési a „Rosneft” cég. A munka egy bank vagy tanácsadó cég azt is jelenti, szigorú üzleti öltözék - egy öltönyt és nyakkendőt, de pénteken (casual péntek), sok szervezet tekinthető elfogadhatónak stílus smart casual. de ez csak abban az esetben, ha nem megy, hogy az ülésen az ügyfélnek.
Ennek kiváló példája a vállalati öltözködési követelményei vannak a megjelenése a munkavállalók a cég „Rosneft”. Megjelenése alkalmazottak „Rosneft” cég meg kell felelnie odomu négy stílus: Üzleti legjobb, üzlet hagyományos, üzleti alkalmi és üzleti pénteken. Ha részt vesz a hivatalos rendezvények legmagasabb szintű személyzet kell választani a Business legjobb stílus. Hivatalos látogatások és találkozók külföldi delegációk az ünnepségen és a közgyűléseken férfiak viseljenek szigorú öltönyt, sötét színű, lehetőleg sötétkék vagy sötétszürke. Cipőt kell választani bőr cipő, sötét fűzővel. Zokni mindig fekete.
Szigorú üzleti öltözék a nők kell állnia a kabát és szoknya vagy egy kabát és ruha. Engedélyezett nadrágkosztüm, de legyen sötét színű (lehetőleg kék, fekete vagy sötétszürke). Nyáron, melegben, irodai ruhákat a nők részére engedélyezett világos színek. Blúz vagy ing legyen könnyű. A cipőt kell választani cipő, sötét tél, élénk színek -. Vagy nyári cipő, együtt a színe a ruha vagy kiegészítő, a sarka nem nagyobb, mint 7-10 cm Szintén nők viseljenek az átlátszó harisnyanadrág (harisnya) hús vagy szürke. Ugyanakkor, függetlenül a szezonban, a megjelenése a nők az irodában nélkül harisnya vagy harisnya nem ajánlott.
Üzleti Hagyományos stílusú kötelező alkalmazottak a cég üzleti találkozók, tárgyalások az ügyfelekkel és partnerekkel, kiterjesztve mind az irodában és azon kívül is. Üzleti Hagyományos stílusú kevésbé szigorú, mint az üzleti A legjobb: a férfiak esetében lehet használni egy sötét öltönyt lágy csíkokkal, és a nyári hónapokban - férfi öltöny megengedett, és a fény a szürke árnyalatai. Nők a téli változata, viselhet egy öltönyt bármilyen sötét színű, de teljesen elfogadható viselet élénk színek nyáron.
Üzleti péntek stílust használnak informális találkozók, vállalati társadalmi eseményeket. A férfiak viselni kabát egyedi színek (olíva, világosbarna egy ketrecben), a tweed zakó. Nadrág eltérhet a színe a kabát, kordbársony nadrág elfogadható szövetet. Az ing lehet egy sejt, vagy egy fényes csík. Ne viseljen fekete nyakkendő, de lehetővé tette a fárasztó egy ing nyakkendő nélkül. Férfi üzleti cipő megszünteti a bőr hüllők, továbbá tilos a férfiak, fárasztó, fehér sál.
Az alkalmazottak a vállalat határozza obschegigienicheskih követelményeknek. Különösen a munkás mindig tiszta. Nem szabad használni a túlzott kölni és parfüm. Javasoljuk, hogy használja a kölni és parfüm, amelynek „könnyű” aroma. Továbbá, összhangban a vállalati dress code. ne jöjjön dolgozni egy ruha több mint két egymást követő napon. Között az ajánlásokat a nők: „A szoknya meg kell egyeznie a kor és épít, elrejti a meglévő alak hibáit és hangsúlyozzák a méltóságát”, - nyilatkozta az anyagokban. Elfogadhatatlan látható körvonalait fehér- és fényes az első ránc.
Különös figyelmet fordítanak a dekoráció. A férfiak esetében a nappali, amellett, hogy a jegygyűrűt csak akkor engedélyezett, klasszikus kézelőgomb a geometriai formák, amely szükséges egy döntetlen. Fontos, hogy összehangolja az órát mandzsettagomb. „Láncok a nyak ne legyen látható. Továbbá, ne legyen látható keresztre. Karkötő kizárt „- vezeti a” Interfax „idézet a dokumentumot.
A nők azt tanácsolják, hogy viseljen arany, ezüst és gyöngyház dísztárgyakat. Nagy gyémánt, ékszerek és ékszereket. nap nem megfelelő iroda, és minden kéz kell viselni legfeljebb egy gyűrűt. „Nem engedélyezett hosszú lógó fülbevaló és karkötő csilingelő. Fülbevaló ne legyen több, mint 2,5 cm átmérőjű Brossok kopott a bal oldalon, akkor nem ajánlott, hogy fülbemászó „-. Azt mondja az anyagokat. Az üzleti öltözködési kizárt piercing (több fülbevaló az egyik fülét piercing orr, az ajkak), a láb rajta lánc, tetoválás dekorációk és így tovább. N.
A haj kell nézni szép, de természetesen tilos raszta, kócos tincsei tartozékok élénk színek, tollak, gyöngyök, íjak. A férfiak nem engedélyezett hosszú haj (alatt arccsontja szint).
Van korporativnomdress kódja „Rosneft”, és a tiltott elemeket stílusban. Különösen tilos: Esti nyakkivágás, nyissa meg a has, a hát és a váll; sport és fürdőruha, farmer; átlátszó vagy áttetsző szövet; fehér vagy világos zoknik; fehér sál (férfiak). A tilalom: műszempillák, természetes (túlzott) smink. árnyalatú élénk színek használata a világos rúzs. fényes és telített szemceruza.
Dress code lehet használni a különböző hatósági funkciókat. Tudod kap meghívást a világi vagy üzleti rendezvények kíséretében egy kívánság vagy követelmény, hogy a ruha összhangban egy bizonyos dress code. megadva a meghívást. Ennek része lehet egy látogatás a zárt éjszakai klub szigorú arccal ellenőrzés, a félhivatalos vacsora egy nagyképű étterem, jótékonysági esemény vagy fogadás a nagykövetségen. Az ilyen események általában egy kívánság, vagy akár egy követelmény, hogy a ruha összhangban egy bizonyos öltözködési megadva a meghívást. Ismerete alapvető szimbólumai az öltözködési nyújt abban, hogy nem kell majd úgy érzi, kényelmetlen, mert a megjelenése nem megfelelő helyen és események.
Az ügyfelek és a partnerek bármely cég érzékelik okos megjelenése személyzet jeleként a biztonság és a jólét a vállalat, ezért, mint a fenti követelményeket az öltözködési, már ölelésében szinte minden munkáltató a mai üzleti világban. Business ruhák segíti a munkavállalók azonosítják magukat a vállalat, és javítja a kommunikációt a csapat, így a vállalati dress code. valamint az üzleti ruhák az irodában, sok vezető tekintik eszközök megalakult a vállalat imázsát a külső környezet.