45. Milyen szabályok vonatkoznak a szabályok és rendelkezések a munkaerőköltségek eredmények
munkaügyi normák - egy sor előírások, szabályok, intézkedések megállapításáról szabályozó foglalkoztatást. Norma munkaerőköltség - a munka mennyiségét, amit meg kell fordított a minőségi teljesítmény egy adott mű bizonyos szervezeti és technikai feltételek. Norma munkaerőköltség összegét meghatározó és súlyossága munkaügyi normákról megengedett legnagyobb terhelést a szervezet munkáját, ezzel igazolják az időt a pihenésre, létrehozni kompenzáció a rossz munkakörülmények, stb Labor eredmények általában kifejezve egy bizonyos mennyiségű munkát végeztek. Általában a normák az eredmények a munkaerő kell hozzárendelni a termelési kvóták, standardizált feladatokat, előírásokat a felszerelések használata és a termelési kapacitás. Normál gyártási számát állítja egységek által előállított egy vagy egy csoport dolgozik egy bizonyos ideig (általában egy műszak). A normalizált munkát - gyűjteménye elvégzett munkák egy vagy munkavállalói csoport egy bizonyos ideig (CME, most, nap, hónap). Normalizált meghatározott feladatokat a fő és kiegészítő dolgozók minden termelési környezetben. Ebben az összefüggésben a termelési kvóták lehet tekinteni, mint egyfajta normalizált farfekvéses-CIÓ. Szabványok berendezések és a termelési kapacitás túlzott beletanul a sajátos termelési (a szükséges idő a berendezés, a leállás javítási, százalék kapacitáskihasználás). Egyes csoportok a munkások és alkalmazottak a munkaköltségek-ha rakterizovatsya eszközök alkalmazása és a termelés erőteljesen-sti területek (üzletek). Különösen a munka eredményeire kiértékelésével javító, van a leállás gépek javítani kell. Jelenleg számos szabvány minősülnek a szolgáltatás színvonalát és a span az ellenőrzés. Nehéz elfogadni. Köztudott, hogy a szolgáltatási színvonal számának meghatározására termelési létesítmények - szerszámgépek, járművek, munkahelyek, négyzetméter termőterület, stb rendelt egy munkás vagy csapat; span az ellenőrzés - a munkavállalók száma ugyanazok a menedzser.