Hogyan védi a munkáltató -, hogy megvédje a munkáltatónak, hogy megvédje a munkáltató, a munkáltatói védelem

Szakértői tippek - Tanácsadó cégeknek és karrier

Nem csak a munkavállalók szenvednek az önkényesség munkaadók. Nem kevésbé gyakran a munkáltatók egyszerűen nem érvelni túl merész szolga. Hogyan védi a vezérkari főnök? A következő egyszerű lépésről lépésre tippeket, és máris jó úton halad a munka és a karrier.

Gyors Áttekintés

Így járunk el a cselekvésre, beállítva a pozitív eredményt.

Lépés - 1
Legyen nagyon óvatos a közelmúltban megnőtt a csalások és a megfélemlítés alkalmazottak vonatkozásában a munkáltatónak. Nem ritka, amikor egy új vezető tisztségviselő azt kéri, hogy elhalasztja a regisztráció a munka könyv a próbaidő, és egy hónappal később, a támogatást a tanúk igényel túlzott mennyiségben fizetést is. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 2
Ha a munkavállaló azt mondja, hogy míg az az állam egy másik cég, kérje meg őket, hogy kapsz egy hitelesített másolatát a munka könyv. És biztosítania kell, hogy szilárd, ahol az ő szavai, az új alkalmazott dolgozik ugyanazt a számot. Demand tőle, és egyéb vonatkozó dokumentumokat az egykori munkahelye (vélemény, beszámolók, és így tovább). Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 3
Nem lehet kivenni a munkavállaló munka eredménye kérésére, de akkor köt munkaszerződést nem akadályozza semmi. A szerződésben meg kell írni, hogy mennyi ideig nem adsz próbaidőre és kérjen egy új alkalmazott, hogy egy kérelmet a foglalkoztatás. De ha utasítsa a munkavállaló, mert nem közeledett te, a végén a próbaidő, tartsa szem előtt, hogy egy ilyen döntés, ő is fellebbezhet a bíróságon. Egy másik lehetőség - kibocsátására hallgatói szerződés megkötését, amely a elbocsátott dolgozók megtámadni az akciók nem. Ha van egy kis cég (35), hogy ha van oka lehet kötni határozott idejű munkaszerződés. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 4
Mielőtt a foglalkoztatás egy új alkalmazott, gondosan ellenőrizze az önéletrajzát. Küldj egy kérést az előző munkahelyén, használata biztonsági szolgáltatásokat. Rendezzük interjúk több lépésben. Az első - a verseny folytatódik, a második - a pályaalkalmassági vizsgálatok. És végül, a harmadik - személyes beszélgetés, amely során ne habozzon feltenni tisztázó kérdéseket. Egyes munkáltatók használni interjúk még Hazugságdetektorok.
Reméljük, hogy a válasz a kérdésre - hogyan védi a munkáltató - hasznos információkat tartalmaz az Ön számára. Sok szerencsét a munka és a karrier érdekében, hogy megtalálják a választ a kérdésre, kérjük használja a formában - Search.

Más anyagok a témában: Hogyan védi a munkáltató -, hogy megvédje a munkáltatónak, hogy megvédje a munkáltató, a munkáltatói védelem