Szociálpszichológiai légkör a csapat
- igényes hozzáállás az alkalmazottak egymás felé egy bizalmi kapcsolatot;
- objektív kritika kapcsolatos üzleti készségek;
- szabad elhelyezésének meghatározását tekintettel azokra, vagy más kérdéseket tárgyalt a csapat;
- a magas szintű tudatosság a szervezet működésében és a végrehajtás különböző termelési feladatok;
- lojalitás a céghez, a menedzsment és a személyzet számára;
- minden alkalmazott a csapat készen áll, hogy felelősek az eredményeket az egész csoport;
- hajlandóság, hogy segítséget és támogatást minden tagja a csapatnak.
Ebben a pszichológiai feltételek a csoport különböző tényezőktől függ. Ez interperszonális és csoportközi viszonyok, melyek meghatározása a vízszintes vagy függőleges linkeket. Annak érdekében, hogy kedvező pszichológiai légkör menedzsment a vállalat egészében és minden osztály helyesen kell lépni beosztottak, visszajelzést, és figyelemmel kíséri a kapcsolatát munkatársai ugyanazon a szinten.
Annak érdekében, hogy hozzon létre egy kedvező pszichológiai légkör a csapat kell igazítani folyamatosan és állítsa kezelési módszerek és eszközök, figyelembe véve a különleges körülményeket és feltételeket. Szükség van a megfelelő felvázolni a feladatok és a munkavállalók jogait.
Értékelésének módszerei érzelmi helyzet kollektív
Gyorsan, hatékonyan és olcsón meghatározza a pszichológiai légkör a csapat teszt. Az egyik megvalósítási mód szerint az ilyen teszt lehet a kialakulását egy külön táblázatban, ahol írott szó párokat tartalmaznak, amelyeknek az ellenkező értelmet. Minden alkalmazott felkérik, hogy válassza ki a legmegfelelőbb, hogy értékelje a pszichológiai helyzet a szervezet lehetőséget. Ennek eredményeként az egyéni válaszokat, összpontszám jellemző az érzelmi környezetet.
Egy másik módszer lehet egy profilt a pszichológiai légkör a csapat. Ezután minden munkavállaló kell válaszolni néhány kérdésre. Összefoglalva az összesített eredmények lehetővé teszik a pontos értékelését pszichológiai légkör a csapat.
Ami a kedvező pszichológiai légkör a csapat
Abban a pillanatban, kifejlesztettünk egy csomó különböző stratégiák. lehetővé teszi, hogy hozzon létre egy kedvező pszichológiai légkör a szervezet. Legtöbbjük használatával jár az alábbi eszközöket:
Fontos eszköze a kialakulása egy virágzó és pszichológiai légkör a csapat megszervezése tevékenységek, mint például az üzleti játékok, képzés, stb ..
Módszerek ami a kedvező pszichológiai légkör a csapat
A képzések során alkalmazhatnak a képzési modell, a célok kitűzése, valamint lehetőséget ad mérni és értékelni a viselkedését a személyzet. Ez a képzés lehet kombinálni a csoportban. Lehetővé teszik, hogy a vonat személyzete karriertervezés, a döntéshozatal, a készségek fejlesztését, hogy megbirkózzanak az izgalom és szorongás, javítja a kommunikációs készségek a kollégákkal.
Art terápia alapja a tükörképe a belső állami alkalmazottak a vizuális képeket. Ez lehet egy rajz, modellezés szobrok és hasonlók. Az így kapott termék meghatározására használt szintjét agresszív és negatív állapot, lehetővé teszi, hogy konfliktusok megelőzését és megoldását.
Módszerek fizikoterápia alapuló kapcsolat fiziológiai és mentális folyamatok (azaz, a testtartás, mozdulatok, gesztusok tükrözik a jellemzői a személy). Egyes vállalatok, szervezett egy külön helyiség a pszichológiai megkönnyebbülés, megszabadítja a negatív érzelmek.
Együtt a fenti, vannak más módszerek létrehozása kedvező pszichológiai környezetet. Sok vállalkozás használja erre a célra a szolgáltatások pszichológusok, mind a teljes munkaidőben ideiglenesen emelt.