Hogyan lehetne javítani morál, kapcsolatok a kollektív otthon malacka bank
Hogyan lehetne javítani a morált, a kapcsolatok, a közösség, és ez kölcsönös? A munka, szeretnék foglalkozni azzal a ténnyel, hogy a lélek és hozza haza a jó pénzt. De ahelyett, hogy a kemény munka, a kollégák folyamatosan próbálják kideríteni a személyes kapcsolatok.
Az egyik azt mutatja, az eredetiség rovására a többiek, a másik megfertőzi a kollektív pesszimizmus, a harmadik „halálos sebet” rossz szemmel a főnök, és egy negyedik, amíg minden átok, tönkreteszi a helyzet erőteljesen. Ez azért van, mert ennek hiányában a szakmaiság, a tapasztalat, és az intelligencia a túlzott erő, mint egy nukleáris robbanás.
A végén, nem akarom, hogy egy közös munka haszontalan, munkahelyi légkör uralkodik fájdalmas. Hogyan működhet ebben a helyzetben? Meg kell, hogy gondosan megvizsgálja és meghatározza akitől a legsúlyosabb fenyegetést a csapat, majd tegyen intézkedéseket annak semlegesítésére. Nem, persze, hogy nem, hogy semlegesítse az emberek, és meg kell vizsgálni, javítani kell a morális és pszichológiai légkör a csapat.
Ez a „dolgozó farkas” kifogásolja, hogy korábban dolgozott különböző módon, és kiderült, annál jobb. Kétségbeesetten félt, hogy elveszti elfoglalta a saját vére, ő fél életét keményen dolgozott az ő helyzetét. Minden újonc munkavállaló számára - egy veszélyes rivális, és minden innováció - beavatkozásnak érdemben.
Aztán hibáztatja leendő munkavállaló nem értés és trendek tartja kidobott pénz és idő. Körülötte vannak csoportosítva csendesen támogatói: nyugtalan természete, akik bizonytalanok a képességeit. Zsákmányból kapcsolatok a csapat, gyorsan növekvő erejét, és a munka nem megy jól.
Konzultáljon vele különböző kérdésekről, show hangsúlyozta a tekintetben az alábbi tanácsokat kapott nem feltétlenül.
Ez a barátságos, kedves és barátságos nő, készen arra, hogy a támogatás az összes. A legkisebb konfliktus egy rémálommá válik neki. Mindig támadható meggyőzés, nem lehet azt mondani, „nem”, mert buzgó kollégái betölteni a vállán, a legsürgősebb eseteket.
Az érzékeny és kíméletes módon magyarázzák ezt a szép teremtés, hogy mit hozhat a hasonló lágyság és a „diplomácia”. Megáll kísérletek személyzet, hogy ezt a nőt a munkám.
A krónikusan későn, de működik a nem egy perc múlva tegye időt igényel a folyamatos koordinációt és a vita bármilyen témában rábízott a kis dolgokat, beszél off topic, erősen lépést tartani a dolgokat. Ha osztott feladatokat, lustaság „feltérképezi” szinte az asztal alatt, de ő nem vette észre.
Légy őszinte és mondd meg neki, hogy most nem fog, hogy fedezze a késés, hiányzás és munkát. Most felelősséget tetteiért, és felelős értük.
Egy ilyen lány mindig történik valami: a kutya megette a patkánymérget, a lánya nem írt tesztet. Mert nem számít, hogy megbirkózzon a munka, az elméje elfoglalva kutyák, kerti és gyermekek. Mögötte van szükség, hogy befejezze az összes lány kínos szemrehányást, mert az a személy nem követett el a szerencsétlenségek.
Ha problémája van a kollégákkal, a gyermekek vagy a férj, egy kört a gép, segítsen neki barátságos, kölcsön pénzt, de nem dolgozni érte.
Titkár az irodában helyezi a mappát egy szekrényben papír a nyomtató számára az éjjeliszekrényre, gémkapocs - egy dobozban. És ma, az első nap a pihenés, így senki sem tudja találni semmit.
Munka szakaszok megbénult, mindenki keresi a dobozok és polcok ceruza, papír, scurrying körül, rohangál, telefonon otthon, és ő nem válaszol, annak érdekében, hogy bizonyítani minden nélkülözhetetlenségét.
Belőle lesz elérni semmit, hibáztatja. Valószínűleg úgy érzi, nagyon magányos és meg nem értett. Gyakran dicsérik őt.
Magyarázat és tevékenysége az alkalmazottak, ami nagyon bosszantó, hogy az emberek, akik több hülye, mint ő. Akkor lehet ezek között „bolondok”, és akkor, mert rendszeresen vicsorogva rád, ha úgy döntesz, nemtörődöm módon valamit rosszul lenne helyes az ő véleménye. Senki sem hallgatja tanácsadás - minden dühösek, és a hibák száma növekszik.
Próbáld megköszönni ezt a személyt a tanulságokat, és figyelmen kívül hagyja a szarkasztikusan és gúny. Biztos lehet benne, ez a taktika segít javítani morál.
A vita során az új irányt vesznek a cég egy ember figyelmeztet a közelgő bajt, jósolja a jövőben minden nehézség, látja a probléma gyökerét, és megjósolta valóra.
Pozitív előrejelzések belőle, valószínűleg nem fog várni, mert a pesszimista szenved az alacsony önbecsülés, és nagyon félek, hogy nem tud megbirkózni a feladatokkal.
Sötét mondások inspirálja a lelket kollégák bizonytalanság és szorongás. Azt is elkezd gondolkodni, hogy semmi sem jön ki, és adja fel jövedelmező kínál.
Dicsérjétek az ember gyakrabban, emlékszem, hogy egyszer képes volt kijutni a nagyon nagy nehézségek árán.
Ígérd, hogy segítsen neki az oldatot néhány probléma, akkor nem kell semmit, de erkölcsi támogatást. Van olyan a többiek feltétlenül támogatja, és a pesszimizmus lesz semlegesíteni.