Összegzés - kis üzleti problémák kialakulásának és fejlődésének
Vállalat egyéni, családi vagy csoportos tartozó személyek, a társ-munkaerő gazdaságban.
És RSFR jog a vállalkozások és a vállalkozói tevékenység lehetővé teszi a szervezet és a teremtés a vállalkozások és üzleti tevékenységet folytatnak alapján a személyes (magán) tulajdon. Ez lehet egy személy, több tagja a család (vagy) a személyek egy csoportja, a társ-munkaerő gazdaságban. Bármilyen egyének csoportját (legalább 2) képezhet részvénytársaság korlátolt felelősségű de létrehozhat egy társaság és képződése nélkül társadalomban. És ha egy ilyen vállalkozás jön létre megfelel a bevett szabályok, hogy saját charter és nyilvántartásba az előírt módon. el kell ismerni, mint jogi személy. Ez azt jelenti, hogy maga a saját nevében lép szerződések és egyéb ügyletek és kötelezettséget vállalni. Nem lesz felelős a személyes kötelezettségek az alapítók és az alapítók nem vállal felelősséget a kötelezettségek a vállalkozás. Így az alapítók veszélyben vannak csak a saját tulajdon, amelyet át kell adni a vállalkozás és a biztosított neki, azaz a készült eszközök a vállalat.
Az alapító meg a charter függ további (kiegészítő), vagy bármilyen más felelősségét néhány vagy mindegyik a társaság kötelezettségeit. Például, ha valaki nem adja át az ingatlan vállalkozás, amely vállalta, hogy közvetíteni. Az ilyen felelősség lehet megállapítani a Charta annak érdekében, hogy erősítse a cég hírnevét szemében a jövőbeli ügyfelek és vonzza őket, hogy működjenek együtt, vagy más okok miatt.
Az ingatlan, mely az alapítók az átruházott vállalkozás lehet rá átruházott az ingatlan, és lehet számukra fenntartott egyéb jogi indokok miatt, más jogokat annak minden következményével együtt. A törvény alapján megállapítható, hogy az ingatlan tulajdonosa a cég tulajdonosa az alapító, és ha több alapító, a közös tulajdon; meg kell állapítani,. Hogy vannak a részesedése a jobb, vagyis a kapcsolatukat. Elismerés a tulajdonos a vállalkozás, vagy az alapító lehet (a jövőben) jelentős fontosságú kérdések rendezésére szolgál közlés mind a Társaság és az alapító.
Meg kell jegyezni, hogy az alapján 8. §. 2. RSFSR szóló törvény és Középvállatok egyéni vállalkozás képezhető megszerzése révén a polgár (családi) állami vagy önkormányzati vállalkozás. A regisztrációhoz a gazdálkodó egység a döntés létrejöttét és a charter által jóváhagyott alapító, valamint a nyilatkozatot az alapító és a bizonyítékok fizetési regisztrációs díj (Art. 34. törvény és Középvállatok). RSFSR törvény biztosítja a jogot vállalkozó (alapító), hogy visszaszerezze a bíróság által okozott károk illegális kizáró ok.
Enterprise Management.
most ellenőrzi az alapító, amely a legfőbb szerv a társaság - jogi személy. (Opció :. Abban az esetben, ha az alapítók néhány - nagyobb társaság ügyvezető szerve a jogi személy közgyűlésén alapítók döntéseket egyhangúlag egyet nem értés esetén az egyik alapítója, joga van elállni a cég, és kap a részesedése a pénzt a végén a működési év (lehetséges más megoldások).
Opció: a jelenlegi vezetés tevékenységét a vállalkozás alapító nevezi ki a cég igazgatója, alapján eljárva és határain belül meghatalmazást nevében kibocsátott vállalati annak legfőbb szerve.
A meghívást a rendező egy szerződés (munkaszerződés). Igazgatója az egyik alapító lehet hozzárendelni. Alapítója, meghatalmazotti vezetője a cég, önállóan dönt minden olyan kérdésben, a cég. Ez nevében jár el a társaság nélkül a meghatalmazást, hogy minden szervezet és minden olyan személy, aki kezeli az ingatlan a cég teljes tranzakciók és szerződéseket köthet, ideértve munkaszerződések kérdések proxy nyit bankszámlát, jóváhagyja a struktúrájának és személyzetének a cég. kérdések parancsokat és utasításokat kötelező valamennyi munkatárs számára.
A munkaerő-kollektíva a vállalkozás, amely az összes részt vevő személyek a munkájukat tevékenységét, kivéve az alapítók és a rendezők egyszerű többségével hozza a kérdést a kollektív alku, és a tartalom a szerződés és a kapcsolatos kérdéseket a megváltás a vállalat és a hozzájárulása az alapító (alapító). Pozíció Company tisztviselők, köztük a helyettes vezetője a cég, munkaközösség-vezetők, felügyelők, idősebb mesterek és más vezetők, nevezi ki és menti fel a cég igazgatója (opció: adjon meg egy bejegyzést találkozót, amelyre készül a legmagasabb hatóság jóváhagyásával vagy a legfőbb szerve a Társaság) .
Problémái és kilátásai fejlődésének kisvállalkozások.
Független létezését a kisvállalkozások.
Még az üzleti működés
Összefoglaló a vállalkozás