Számítási és visszatartása bérek
Az egyik nagyon fontos szempont minden üzleti számviteli bér. A helyessége kiszámítása és nagyban függ a teljesség fizetési mikroklíma a vállalati és a hozzáállást munka felelősségét az egyes alkalmazottak, mert a méret a keresethez - egyenesen arányos a minősége a munkaerő bérelt alkalmazottak. Ezért fontos tudni, hogy mikor és hogyan kell fizetni a munkavállalók nehezen megkeresett ", amellett, hogy ezt meg kell egy könyvelő szempontjából át a szükséges jelentéseket a felügyeleti hatóságokat, hogy ezek a kifizetések szerepelnek a szolgálati idő az alkalmazottak. Foglalkozunk az, hogyan kell csinálni helyesen.
Feltételek bérfizetés
Passzív időbeli bérek
Most viszont, hogy a legtöbb helyes bérek. Annak érdekében, hogy a cég fizeti a béreket könyvelő kell tennie a szükséges megőrzési és adóösszeírásaiból. Engedje meg, hogy hogyan és mikor kell csinálni. Ebben a tekintetben két alapvető fogalmat:
Keresőképesség bér - ez egy adó, amelyet a munkáltató által fizetett. Ez az adó vonatkozik szinte minden a munkavállalóknak kifizetett.
vételezett
Levonás - az adók, amelyeket le kell vonni a jövedelem összegét kell fizetni az alkalmazottnak, de a transzfer a mindenkori költségvetés a munkáltatói felelősség vállát.
hazánkban az ilyen adók visszatartott bérek két:
- ERU-- az összeget, amelyet a munkavállalónak kell fizetnie az érintett alapok fent tárgyalt eredő bármilyen üzleti jövedelem. A méret az adó két érték 3,6%, illetve 2%. Az első osztályú valamennyi jövedelem után fizetett a munkavállaló a vállalkozás, amellett, hogy a kórházban, és a második, illetve csak az összeg a betegszabadság díjazása.
- Jövedelemadó az egyének (a továbbiakban: Szja) - a kivetett adó a jövedelem az egyének és a helyi költségvetés a város, falu, általában az a hely, ahol a vállalkozás van bejegyezve. Ha beszélünk a fizetést kapott az ukrán állampolgárok, ennek mértéke egyenlő lesz 15%. Egyéb árnyalatok itt nem tartjuk.
Különleges esetekben, amikor a dolgozó a vállalat, vagy különleges érdemei egy nagy anya vagy apa mérete PIT előnyöket jelent számukra növelhető 1,5 vagy 2 alkalommal, egy ennek megfelelő növekedését megengedett legnagyobb hozamot. A mentesség bármilyen méretű csak írásbeli kérésére a munkavállaló, a számviteli osztály a vállalkozás.
Példa Számítsuk alkalmazottja fizetést
Tekintsük a példa egy hagyományos numerikus számítási és bérfizetés.
Ebben az esetben a mechanizmus a díjak és levonások lesz a következő.
Passzív időbeli bérek:
Az összeget a bérek:
1500 * 37,26% = 558,9 UAH.
Az összeg kifizetését betegszabadság:
Levonás:
Payroll levonása a következő sorrendben, elején megtartott ERU, és a fennmaradó összeg a személyi jövedelemadó.
Az összeget a bérek:
PIT - 1446 * 15% = 216,9 UAH.
Az összeg kifizetését betegszabadság:
EKB: 1000 * 2% = 20 USD.
PIT - 980 * 15% = 147 USD.
Így az összes, az adót a munkáltató fizethet Ivanov karok 2062,1 UAH. (2500-54-20-216,9-147 = 2062,1 USD.)
1600 * 37,26% = 596,16 USD.
A levonás a következő lesz:
PIT: (1542,4-609) * 15% = 140,01 USD.
Ebben az esetben a személyzet kell, hogy a kezét 1402,39 UAH. (1600-57,6-140,01 = 1402,39 UAH.).
Elhatárolt adó és forrásadó könyvelők kell átutalni a számla a mindenkori költségvetés vagy előestéjén bérfizetés, vagy azon a napon a végrehajtás.
Melyik jelentések bér kell kiszolgálni?
Összefoglalva, nézzük meg, milyen jelentések benyújtott szabályozó hatóságok (nem foglalkozik a statisztikai hatóságok jelentése kapcsolatban) a számítás és a fizetések.
Az első jelentés az úgynevezett 4. mellékletben van töltve tájékoztatás a teljesség töltés és megtartása (az egyes munkavállaló) által ERU. Ez a jelentés a mellékelt havonta a 20. napon követő hónap a jelentési a helyi irodában Minisztérium jövedelem és díjakat. Ugyanezt a kifejezést kikötött a fizetési ez az adó (az bérszámfejtés az előző havi), függetlenül attól, hogy azt az összeget azon a napon, vagy sem.
A második jelentés egy Forma 1-DF. Ez szállított negyedévente számított 40 naptári napon belül a negyedév végét, hogy a regionális hivatal a minisztérium a bevételek és a díjakat. Ezt jelzi az egyes alkalmazottak összegét elhatárolt és fizetett jövedelem az egyes fajok külön-külön, az összeg a személyi jövedelemadó visszatartott, és elengedett kapcsolatban fizetési ilyen jövedelem. Azt is tájékoztatást nyújt arról, hogy egy adott munkavállaló élvezi a kiváltságot, személyi jövedelemadó, valamint a napig, felvételi foglalkoztatás vagy elbocsátás.
Nem adja meg, ezeket a késedelmes bejelentés igazgatási felelősség formájában bírságok. Ezért, hogy nyújtson be jelentéseket időben és a problémák a felügyeleti hatóságok sokkal kevésbé lesz.
Ui Gondolkodás fejlesztése edények? Hogy a választás mellett ezüst. Exkluzív formájában ezüstkanalak nevével megtalálható az online áruház itt.