Ellenőrzés betegszabadság, legyen óvatos, a magazin „főkönyvi», № 11. 2018
Nem ritka, amikor egy könyvelő fizet egy bizonyos összeget a munkavállaló, kérdés: Ez fizetni a személyi jövedelemadó és a járulékok? És ha figyelembe vesszük adózási szempontból?
Adóhivatal hivatalos kereskedők, a vevő számlát papíron nem nyomtatja ki a második dokumentum másolatát megőrzi és tárolja elektronikus formában. De ugyanakkor azt alá kell írnia egy megerősített minősített EP fej / főkönyvelő / meghatalmazott személy.
A család kalkulátor honlapunkon feltöltését! Annak érdekében, hogy a könyvelők, az általunk kifejlesztett egy online számológép kiszámításához Bir előnyöket.
A kibocsátás házipénztár lehet akár alapján írásbeli kérelmet az elszámoltatható személy, vagy a közigazgatási iratok a jogi személy.
Ha a fizetést fizetett alkalmazottak új meghaladó időszakban két hét napjától a foglalkoztatás, akkor nem lesz szabálysértés. De csak azzal a feltétellel, hogy a jogi követelményeket az időzítés és gyakorisága tekintetében is tiszteletben tartják az összes többi alkalmazottnak.
Ilyuhin Tatiana Mitrofanovna
Vezetője Jogi biztosítás nyújtására ideiglenes rokkantsági és anyasági, a jogi osztály az RF FSS
Interjút levelező CC AV Horoshavkina
A közelmúltban, az ellenőrök a FSS kíséri a helyességét ellátások kiszámítása a beteg egy speciális előszeretettel. És, hogy van oka: hamis kórház egyre nagyobb. Ahhoz, hogy ez a helyzet megváltozzon a jövőben az Alap tervezi, hogy magát a kórházi dolgozók és fizetnek nekik előnyöket. Időközben a könyvelők kell, hogy legyen éber.
Tatiana Mitrofanovna amely részletezi igazolás keresőképtelenség köteles ellenőrizni a munkáltató?
Ha a munkavállaló után a betegség küldtek a szanatóriumi kezelés, a szanatórium, akkor meg kell hozni a kórházba egy megjegyzést szanatórium mód
Először is, hadd emlékeztessem, hogy a kórház előtt az orvos tehet legfeljebb két folt. És minden egyes ilyen javítások által hitelesített írás „módosítása”, az aláírás a kezelőorvos és a pecsét az orvosi szervezet. Ha több mint két tapaszt, meg kell alkalmazni az orvosi szervezet, ahelyett, hogy a kórházban kiadott egy újat.
Által hitelesített aláírásával a kezelőorvos a beteg és a pecsét az orvosi szervezet. Ez a tömítés van elhelyezve a felső és az alsó szög x n. 75 Az eljárás. Minden pecsétek és bélyegzők tisztának kell lennie.
A banki adatokat ellenőrizni kell szinte mindegyikük nem jelentéktelen. Emlékeztetem őket, mert a felügyelők folyamatosan szembesülnek hibák:
- a vonal „Primary - pótlap számát. „Hangsúlyozza a megfelelő üzenet. És ha ez egy folytatást, jelzi a szám az elsődleges orvosi igazolás;
- a sorban „egészségügyi szervezet kódot” kell a kódot Okpo;
- a „kiváló” vonal - nap, hónap, év kiadásának, és a hónap kötelező szó;
- a „Név, Név tiltva” vonal - a név és apai, nem csak a kezdőbetűket;
- a „Kor” vonal - a szám a teljes év;
- a „Man oszlopban. . Wives „jobb hangsúlyozni kell;
- a vonal „Társaság” - teljes vagy rövidített neve a szervezet, mint például az alkotó dokumentumok
- a sorban a „Main / részmunkaidős” - hangsúlyozza a jobb oldalon. És ha a betegszabadság megjelenik kombinálva, meg kell adnia a sorozat és a tanúsítvány számát a keresőképtelenség érdemi munkát. Vagy, ha orvosi igazolást a fő feladat nem adtak ki, és regisztrálni: „Kórház lapot fő papírt nem adták ki.” Ha egy állampolgár dolgozik ugyanannál a munkáltatónál, a „alap” nem hangsúlyozták;
- a vonal „Az oka a fogyatékosság” kiemeli a fogyatékossághoz vezető ok, és ez okból ismét bejegyzésre. Ha a fogyatékosság oka változásokat kell kelt változás;
- a „Mode” vonal típusát jelzi előírt módok: helyhez kötött, ambuláns, szanatórium;
- ha voltak megsértése a rendszer, meg kell határozni a fajta megsértése;
- a táblázat „Mentesség munka” oszlopban „mikortól” és „számos befogadó” nap, hónap és év kezdetét és végét a betegség megjelölt arab számokkal. Ne felejtsük el, hogy ellenőrizze a töltés az oszlop „Oktatás és névre doktor” és „orvos aláírása.”
Valóban, ha az orvos a munkaadó nevét az egyik levelet a szó közepén, amelyet meg kell nagybetűvel írt kicsit ebben a kórházban már nem halmozódnak előnyei?
TM Ilyuhin: Annak érdekében, hogy a betegszabadság tudott felhalmozni javára, az orvosnak meg kell győződnie arról, hogy rögzítse - kijavítani egy kis levelet a Fő st st. 54 A Ptk; o., 60. Eljárás.
Hogyan javíts hibákat a hátán betegszabadság? Hány tapaszt lehet?
TM Ilyuhin: Hibák befejezése hátsó oldalán a kórház formájában, korrigáljuk, valamint a többi elsődleges számviteli bizonylat ssue 5 v .. 9. szövetségi törvény 21.11.96 szám 129-FZ „A számvitelről”. Száma és a foltok nem korlátozott.
Korrekciók kell tanúsítania az aláírás a főkönyvelő. Igazolja a korrekció bélyeg a szervezet nem kell.
Ha azt szeretnénk, hogy győződjön meg újraszámítását előnyöket, akkor ki külön lapon feltüntetve a sorozat és számos betegszabadságok és a vezetéknév, keresztnév és családnév a munkavállaló. Által hitelesített újraszámítása aláírását a főkönyvelő.
A munkavállaló kapott betegszabadság 20 napon keresztül. Ő ismertette munkáltató napján zárás. És másnap nem megy dolgozni, mert a kórház nyitott egy új klinika egy másik (talán ugyanaz a betegség).
Kaphatok betegszabadság egy sorban egy betegség különböző egészségügyi szervezetek? Függetlenül attól, hogy ez szükséges a második vélemény az orvosi bizottság? Amennyiben a munkáltató, hogy a kérelmet az orvosi szervezet tisztázni betegségek?
TM Ilyuhin: Általában járóbeteg betegségek kezelésére orvos egyénileg kimenetek betegszabadság azonnal legfeljebb 10 napig, amíg a következő vizsgálat. És akkor lehet megújítani, hogy minden alkalommal legfeljebb 10 nappal, legfeljebb 30 naptári napon a második bekezdés. 12. Rend. Ha a beteg több mint 30 napig nem gyógyult, meghosszabbított betegállomány olyan orvosi bizottság ND n. 14 az eljárás.
De a másik klinikára kellett a jogot, hogy egy új betegszabadság, még ugyanabban a betegségben, akkor nem tiltott. További következtetés az orvosi bizottság nem szükséges ehhez.
Amikor felveszi a személyzet tagja azt mondta, hogy az elvesztett munka könyv. Mondása szerint ő hozta egy újat. A közelmúltban, a munkavállaló megbetegedett, és ő fizetett juttatás 60% átlagkereset, mint állítólag az ő tapasztalata körülbelül 2,5 év.
De hamarosan, a munkavállaló talált egy régi munka-könyvet, és megmutatta, hogy a számviteli osztály, kérve, hogy újraszámolja ellátások 100% -a alapján az átlagkereset. Szükség van-e újraszámolni a juttatás adatok alapján talált a munkafüzetet?
TM Ilyuhin: Igen, miután alkalmazottja talált egy régi jelen munka könyv, juttatás volna, hogy kell számolni. Végrehajtás újratervezés kell külön lapon.
Az orvos töltötte az első oldalon a lap ideiglenes rokkantság követelményeinek megszegésével a rend, és emiatt az FSS tagadta kompenzáció előnyeit. Lehet-e egy szervezet-előírják a munkáltató kompenzálja az egészségügyi intézmény nem fogadják, hogy ellensúlyozza az ellátások összegét?
TM Ilyuhin: Igen, a munkáltató joga van kártérítést az elkövetőtől, hogy van, az orvosi intézmény, vagyis a bíróságok Art. 15. A polgári törvénykönyv.
Piece fogyatékosság kiadták a munkavállaló május 5-én. Tette védjegy létrehozásáról szóló csoport II rokkantsági - 7 May. Betegszabadság zárva volt május 28-án. Az FSS kompenzációs támogatás összegét nem fogja? Hogyan kell fizetni betegszabadság egy ilyen helyzetben?
Ha a munkavállaló még mindig beteg létrehozása után a fogyatékosság, szükséges, hogy kiad egy új betegszabadság. Az Ön helyzetét, az új betegszabadság kellett kiírni, mert május 7.
Fogyatékkal élő személyek számára, vannak korlátozások a fizetési ideiglenes rokkantsági ellátások: legfeljebb 4 egymást követő hónap és 5 hónap egy naptári évben (kivéve TBC) 3. rész Art .. 6 A törvény № 255-FZ.
Mert bármilyen hiányosságot kitöltésével orvos igazolás keresőképtelenség által kibocsátott külső részén, az FSS megtagadhatja, egyéb juttatások?
TM Ilyuhin: Leaf fogyatékosság kiadott munka a külső környezet ötvözi kell kivitelezni, ugyanúgy, mint a betegszabadság a fő feladat. A különbség a töltés csak egy: meg kell adnia a nevét a munkahelyén, hogy hangsúlyozzák a „részmunkaidős” és jelölje meg az igazolás keresőképtelenség által kiadott főállásban.
A gyakorlatban a legszembetűnőbb hiba - képviselet a munkahelyen részmunkaidőben példányban tanúsítványt keresőképtelenség ki a fő munkahelye.
És ha a munkavállaló - a külső rész hozott orvosi igazolást, amelyben az orvos nem az első oldalon a védjegy „együtt”, mint arról, hogy a szervezet a saját maga, hogy egy jel? Vagy kell kérnie a munkavállaló, hogy megkérte az orvost, hogy egy jel?
TM Ilyuhin: Minden tapasz elülső oldalán a tanúsítvány keresőképtelenség csinálni egy egészségügyi dolgozó.
Mivel az első oldalon egy levél a rokkantsági töltött medorganizatsii alkalmazottja, majd jelölje (aláhúzás) az „alap” vagy „részmunkaidős” az első oldalon, hogy nem egy egészségügyi dolgozó. A munkáltatónak nincs joga, hogy a kiigazításokat az arcát a tanúsítvány keresőképtelenség.
De ha a munkavállaló az egyetlen munkahelye, és az orvos tévesen hangsúlyozta a „basic” - ez is egy hiba és kiadások nem fogadható el?
TM Ilyuhin: Ebben az esetben, azt hiszem, az alap lesz a költségeket.
A munkavállaló szabadságon van gyermekgondozási éves korig másfél éven át a fő munkahelye. Más szervezetek, úgy működik, mint a külső része. Tudok fizetni neki ideiglenes rokkantsági ellátásokra?
TM Ilyuhin: Ha egy nő dolgozik a szervezet a részmunkaidős, akkor rá az összes foglalkoztatási garanciák és a művészet. 93 LC RF. És ő joga, hogy a kinevezését ideiglenes rokkantsági ellátások, ha ő beteg, vagy rebeno a h. 2 evőkanál. Törvény 13. № 255-FZ.
TM Ilyuhin: Ha nincsenek munkaügyi nyilvántartások, létezése munkaügyi kapcsolatok csak megerősítette a munkaszerződést. Azaz, egy referencia nem elég. Amikor egy munkavállaló fog bemutatni a munkaszerződés, a könyvelő, hogy vegye le a példányt. Ezután az ellátások kiszámítása fogják figyelembe venni, és igazolást fizetést.
A munkavállaló kérte, hogy a kérelmet az FSS és az RPF a bérek az elmúlt 2 évben, mivel az előző feladat egy másik területen, és ő nem tudja, hogy ott. De a válasz még mindig nincs. Milyen tanácsot van egy könyvelő?
TM Ilyuhin: A területi szervei az RF FSS rendelkezésre információ a fizetés a biztosított személy. Kérést kell tenni a területi hatóság a Nyugdíjbiztosítási Alap és az órát. 7.2 Art. Törvény 13. № 255-FZ. Mindaddig, amíg nem kapott választ a RPF, megadásának beteg kell kiszámítani alapján a rendelkezésre álló adatok. Miután megkapta információt a FIU a fizetést a munkavállaló korábbi munkát - számít az előnyöket.
Kiszámításához sotsstrahovskih kézikönyveire származó jövedelem az előző munkahelyén nem elég. Ott kell lennie a megfelelő bejegyzést a munkafüzetben
A munkavállaló kezelték az ambuláns, majd feküdt a kórházban, és kijött a kórházból, ő továbbra is beteg, hogy vissza ambuláns. Mennyi betegszabadság, be kell nyújtania? Hány nap fogyatékosság kell fizetnie a munkáltatónak?
TM Ilyuhin: Általában kiállított orvosi igazolást, és bezárja a klinikán vagy kórházban. De ha a beteg küldött az ellátás egy másik egészségügyi intézmény, az eredeti kórház bővítheti vagy zárja be az második orvos egészségügyi intézmények I n. 6. A módszer. Amikor az irányt a kezelendő beteg más egészségügyi intézményben bejegyzés kiterjesztését a kórház ugyanazon az űrlapon, és ha volt szabad vonal, és ha nincs szabad vonalak - az új.
Jellemzően, elhúzódó betegségben szenvedő páciens kérdés két vagy több kórház lapot. Csak annak a ténynek köszönhető, hogy az egyik formája nincs elég hely. De minden további betegszabadság - folytatása az előzőnek.
Ezért, ha a beteg után a betegellátás küldték a kórházba, az eredeti kórház továbbra is kórházba, ahol kezelik. Elbocsátáskor, a kezelő kórház orvos ad a beteg betegszabadságra kezelés teljes időtartama állandó I n. 20. Eljárás. Ha a beteg már jól - bezárja a kórházba, ha még mindig beteg - meghosszabbítja, de nem több, mint 10 nap. Az ezen időszak végéig, a beteg jön a klinikán a közösségben. Attól függően, hogy annak állapotát orvos klinikák bezárja ezt a betegszabadság vagy meghosszabbítani újra.
A munkáltató köteles fizetni juttatás, függetlenül attól, hogy a kiadott kórházi lap, 3 napon betegségek és n. 1 órán át. 2 evőkanál. 3. № 255-FL. Miután a biztosítási esemény volt.
Kiadványunk már felhívták a kérdése kifizetését a kórházba, ahol az első 3 napon az időszakot, amelyre a juttatás nem fizetett (például alatt fizetés nélküli szabadságon vagy tanulmányi szabadság). Akkor megerősítette számunkra, hogy ezekben az esetekben az előny a többi napon kell kifizetni rovására az FSS. Amennyire tudjuk, az FSS említett álláspontját ebben a kérdésben?