Terhesség és az éjszakai műszak
határidővel lehet kérni átutalással nap munka, és milyen dokumentumok szükségesek
A munkáltató köteles átadni a terhes nő másik állást. hatását leszámítva kedvezőtlen tényező, a bejelentés időpontjában a várandós munkavállaló.
Megadása előtt a terhes nő más munkát, kivéve a hatása kedvezőtlen termelési tényezők, meg kell szabadítani a munkából megőrzése átlagkeresete minden kimaradt munkanapokon miatt ez a munkáltató által.
A folyosón kötelező járóbeteg vizsgálat az egészségügyi intézményekben a terhes nők mentett az átlagos fizetés a munkahelyen.
Az Art. 96. Az Mt. az Orosz Föderáció munkát nem szabad az éjszaka folyamán, beleértve a terhes nők.
Garanciák és ellátásokat a nők kapcsán anyaság tilalmával kapcsolatos éjszakai munka, ahogyan azokat az Art. 264. a Munka Törvénykönyve.
Ezért a felesége elég ahhoz, hogy a munkáltató igazolást a terhesség által kiállított egészségügyi intézmény.
Ha a munkáltató nem tesz eleget a törvény, akkor forduljon a Munkaügyi Felügyelőség, illetve az ügyészség a védelem a jogok (vagy inkább a felesége).
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.