Hogyan lehet fizetni a fizetést a hozzátartozók az elhunyt munkavállaló
személy halála - ez mindig egy tragédia, és ha nem volt alkalmazottja a vállalkozás, van egy logikus kérdés, hogyan kell fizetni a fizetést a hozzátartozók az elhunyt munkavállaló. Az a tény, hogy a munkáltatónak több felelősséget az alkalmazottak. Azt kell kiadni az összes jövedelem teljes és egy bizonyos időben. Ennek elmulasztása sérti. Azonban mi a teendő abban az esetben, ha a munkavállaló halt meg? Ki vehet kézikönyv? Hogyan működik a minta alkalmazást? Általános szabály, hogy a kifizetést a hozzátartozók az elhunyt munkás, és az összes árnyalatokat későbbiekben lesz szó.
Tehát, ha a munkavállaló nem sikerül egy fizetést, de ő már nyilvántartott iratok, szükséges, hogy vegye igénybe a folyamat a betét. A legtöbb esetben a munkáltató egyszerűen teszi a fordítás egy bizonyos összeget, a számla egy állampolgár, amely tekinthető a béreket. A mi esetünkben, hogy adja át a bankkártya bérek már nincs szükség, mert fizeti a másik rendszerbe.
Kezdeni, tudomásul vesszük, hogy a fizetési fizetés lehetséges határidőn belül. Ez adott 120 napon nyilvántartásba vételének a halotti bizonyítványt. Amikor egy közeli hozzátartozó vonatkozik a fizetés, a kérdés kell 7 napon belül a kezelés. Ez olyan lehet, hogy senki nem fog jönni a fizetést, de ez nem jelenti azt, hogy a cég fog neki magam. Fizetendő fizetendő kerül át a közös örökséget. Ha minden a rokonok, hogy alkalmazni kell a munkáltató megszerzéséhez a pénzt, ő lesz kénytelen adni nekik. Ezt a jogot biztosítja az Orosz Föderáció jogszabályokat.
fizetési jellemzők
- feleség vagy a férj;
- anya vagy apa;
- gyermekek
- testvérek;
- más rokonok.
Fontos! Ha pedig a Polgári Törvénykönyv, azt találjuk, hogy az az előnye, kifizetésben részesülő társaságok tulajdonában lévő emberek, akik éltek az elhunyt munkavállaló. Továbbá, egy személy számíthat arra, hogy kiemelt fizetés, amely függ, és az a tény együttélés nem számít.
Ahogy korábban említettük, akkor kérheti követő 7 napon belül a bejelentés iránti kérelem fizetést. Ami a nyilatkozat, a formák erről nem rendelkezik, így a forma lehet szabad. Ez azonban nem elég, mert akkor is kell más dokumentumok:
- ID (útlevél);
- A dokumentum, amely igazolja a személy halála;
- papír, megerősítve a kapcsolatot.
Lásd még megrendelése bérindexálási
Ez utóbbi pont, akkor a legjobb, ha az eredeti halotti bizonyítványt. Bérek - ez nem csak a kifizetés a munkáltató által. Azzal a relatív kerül kifizetésre:
- kompenzáció nem használt nyaralás nap;
- különféle díjak, jutalmak és juttatások;
- kórház kártérítési lapot.
Ami a fizetési nyaralás, támaszkodnak csak akkor, ha az érintett személy nem használja a jobb, és nem vette a nyaralás miatt a cég. Kifizetések betegállományban előírt egy bizonyos ideig - 6 hónap. Ezt követően, várhatóan kompenzálni nem szükséges.
A lista a kifizetések, a törvényhozás. Ugyanakkor vannak bizonyos árnyalatokat. Néha egy munkavállaló szabadságra megy előre a következő évben. Ha az elhunyt nem volt éppen egy ilyen történet, a munkáltató nem csökkenti a kártérítés összegének nyaralás fizetni. A rokon, aki azt mondta, kapok fizetést az elhunyt jogosult teljes kártérítést az összes kifizetés, amellyel a cég.
Közjegyző közreműködését
Ez a helyzet azonban okozhat némi nehézséget, ha kapok pénzt állítja két vagy több ember. A probléma az, hogy nincsenek egyértelmű szabályok lépéseket ebben az ügyben, és ezért nem világos, kinek is kellene pénzt szerezni.
Emiatt a munkáltató jelentősen egyszerűbbé az életét, ha a bérek kell fordítani az első, aki bejelentette, hogy az adott alkalmazás. De ez nem foszthatja meg az esetleges problémákat, ha nem lesz más rokon és szeretné is kap fizetést az elhunyt személy.
Ebben a tekintetben a munkáltató hozhat az eljárás a közjegyző és összes pénzt a számlájára. Ezt követően, a bérfizetés van, meg fogja érteni, mint abban az esetben örökösök kártérítési igénye, a cég nem vállal semmilyen felelősséget. Ez az út a legmegfelelőbb és hasznos, és arra, hogy egy ilyen intézkedés a törvényhozás. Az átadás a pénzt a közjegyző vagy az igazságügyi hatóság nem megsértésének minősül, mert a munkáltató maga részéről teljesíti valamennyi kötelezettségét fizetni a béreket.
Is olvasható A szint az átlagkereset a munkavállaló Olaszországban