Hogyan lehet biztosítani, fizetni, és figyelembe veszik a további napok le ellátást a fogyatékos gyermeket
Nem ritka, amikor egy könyvelő fizet egy bizonyos összeget a munkavállaló, kérdés: Ez fizetni a személyi jövedelemadó és a járulékok? És ha figyelembe vesszük adózási szempontból?
Adóhivatal hivatalos kereskedők, a vevő számlát papíron nem nyomtatja ki a második dokumentum másolatát megőrzi és tárolja elektronikus formában. De ugyanakkor azt alá kell írnia egy megerősített minősített EP fej / főkönyvelő / meghatalmazott személy.
A család kalkulátor honlapunkon feltöltését! Annak érdekében, hogy a könyvelők, az általunk kifejlesztett egy online számológép kiszámításához Bir előnyöket.
A kibocsátás házipénztár lehet akár alapján írásbeli kérelmet az elszámoltatható személy, vagy a közigazgatási iratok a jogi személy.
Ha a fizetést fizetett alkalmazottak új meghaladó időszakban két hét napjától a foglalkoztatás, akkor nem lesz szabálysértés. De csak azzal a feltétellel, hogy a jogi követelményeket az időzítés és gyakorisága tekintetében is tiszteletben tartják az összes többi alkalmazottnak.
Hogyan lehet biztosítani, fizetni, és figyelembe veszik a további napok gondoskodni a fogyatékos gyermekek?
Mi határozza meg, hogy ki és hogyan elhelyezésére extra hétvégén gondoskodni a fogyatékos gyermeket
Azt, hogy extra napot ki ellátást a fogyatékos gyermeket
Fizessen extra nap szünet az ellátáshoz a fogyatékos gyermeket
Tükröznie folyósított kiegészítő napra le az ellátáshoz a fogyatékos gyermeket a könyvelési
Hogyan biztosítja a standard levonása utáni személyi jövedelemadó gyerekek? >>>
Hogyan biztosítja a standard levonása a fogyatékos gyermeket? >>>
Ezen túlmenően, a vezető tanácsadó
WHO és hogyan szolgáltatott további hétvégén CARE egy fogyatékos gyermek?
Az a munkavállaló, aki a szülő, a gyám vagy gondnok a fogyatékos gyermek (fogyatékos gyermek) alatt a 18 éves kor jogosult négy extra fizetett napok alatt ki havonta, a naptári tételt. 262 TC RF, o. P. 2. rendelet, 8 további napon.
További hétvégén nem állnak rendelkezésre a munkavállaló idején 7. tétel szabályzata többletnapokra ki .:
- hagyjuk gyermek gondozása legfeljebb három évig.
Egy további kimenet, amely abban az időszakban keletkezett ideiglenes rokkantság a munkavállaló, a munkavállaló használhat bármely más napon ugyanazon hónap n. 9. szabályzat további napon ki.
További kimenet nem használt naptári hónapon belül „égnek”, azaz át őket egy másik hónapban nem, 10. o., a szabályzat további napon ki.
HOGYAN, hogy rendelkezzenek további napig ki törődik a fogyatékkal élő gyermekek?
Ahhoz, hogy egy további hétvégén a fogyatékos gyermeket gondozó kell nyújtania a következő dokumentumok () n n 3. 4. bekezdése további nap szünet ..:
1) a gyermek születése, illetve a gondnokság határozat (gyámság);
2) igazoló dokumentum tartózkodási gyerek, például egy példányt a kivonat a házban, vagy a tanúsítvány tartózkodási regisztráció (forma N 8), vagy tartózkodási helye (Form N 3);
3) igazolás a gyermek fogyatékossága. Lejártával az igazolást nyújtanak be egy új akció.
be kell nyújtania a követelés kiegészítő kimeneti szülő a fogyatékos gyermek. 2. pp. "G" n 3. nn 4. rendelet további 5 napon ...:
1) alkalmazása további napokon ki egy bizonyos ideig (hónap, negyedév, év) a jóváhagyott formában;
2) egy dokumentum, amely igazolja, hogy a másik szülő nem használta a kiegészítő kimeneti vagy használja azokat részlegesen. Ez a dokumentum szükséges, és ha a szülők a gyermek fogyatékos elváltak. Dokumentum típusa és gyakorisága prezentációja helyzettől függ.
Ha szükséges bevezetni
A másik szülő dolgozik munkaszerződés alapján
Munkáltatói igazolást a másik szülő, hogy a jelenlegi hónap (negyedév, év) nem használ ilyen hétvége, vagy használja őket részben vagy sem kérelem benyújtására a munkáltatója ilyen kimenet
Minden alkalommal, amikor a kérelem kezelése megadásának további napon
A másik szülő nem működik sehol
Egy példányát a foglalkoztatás rekord vagy igazolás munkaközvetítők
A munkavállaló állítja, hogy ő egy anya
Ha a születési anyakönyvi kivonat - az „apa” letette a kötőjel - a további dokumentumokra van szükség, a forma N 25. által kiadott regisztrációs irodában
Miután az első hívást a kérelem további napon off
A másik szülő meghalt
Egy példányát a halál a másik szülő
Miután megkapta a dokumentumokat a munkavállaló:
- adott ki annak érdekében, bármilyen formában az összeg további napok meg van adva a nyilatkozatot a munkavállaló 2. bekezdése szabályzat többletnapokra ki .;
- kijelöli a további üdülési jelenléti ívek, T-12 és T-13 OM írni kódot vagy digitális kód 27.
Minta töltő alkalmazás további fizetett napra le az ellátáshoz a fogyatékos gyermeket
Minta érdekében további fizetett napra le az ellátáshoz a fogyatékos gyermeket
A minta töltési idő lapok a rendelkezésre további fizetett szabadságot az ellátást a fogyatékos gyermek
Ezen túlmenően, a vezető tanácsadó
Hogyan kell fizetni TOVÁBBI hétvégén CARE egy fogyatékos gyermek?
Példa. Összegének kiszámítása a munkavállaló számára kifizetett a további napok le ellátást a fogyatékos gyermeket
- a munkavállaló dolgozott 169 munkanap;
- felhalmozott juttatásokat is szerepel a számításban az átlagkereset összege 182.000 rubelt.
Az átlagos napi jövedelem fizetni további napra le lesz 1 076.92 rubelt. (182 000 dörzsölje. / 169 nap)..
Az összeg kifizetése további három napon le fog kitenni 3 230,76 rubel. (1 076.92 dörzsölje / nap. X 3 nap.).
Kötelezi az átlagkereset az extra nap szünet az ellátáshoz a fogyatékos gyermeket kell lennie a legközelebbi kijárat után egy ilyen fizetést.
Ezen túlmenően, a vezető tanácsadó
Hogyan tükrözik fizetnie a kiegészítő nappal ki törődik a fogyatékkal élő gyermekek a számviteli és adózási nyilvántartások?
Az átlagbér az extra nap szünet az ellátáshoz a fogyatékos gyermeket:
Átlagkeresetek és a felhalmozott díjakat fizetett rovására az FSS és nem tartalmazza az adó ráfordítás a DOS és az egyszerűsített adórendszer h., 17. Art. 37. A törvény N 213-FZ.
A számviteli, kifizetési további napok le ellátást a fogyatékos gyermeket tükröződik az alábbiak szerint:
Közös munka az átlagkereset az extra nap szünet gondoskodni a fogyatékos gyermeket
Az összeget az átlagos bér az extra nap szünet gondoskodni a fogyatékos gyermeket értékelni OPS
Az összeget az átlagos bér az extra nap szünet gondoskodni a fogyatékos gyermeket értékelni OMS
Az összeget az átlagos bér az extra nap szünet gondoskodni a fogyatékos gyermeket értékelni heeding és balesetbiztosítás
Minden nap kiválasztásához fontos könyvelők hírek, időt takaríthat meg.
Ingyenes hírlevél számviteli híreket e-mailben.