Work at McDonald vélemények
Jobs a tizenévesek, a diákok és mindenki, aki akar dolgozni egy népszerű cég, és a stabilitás. McDonald - egy szórakoztató és fiatalos személyzet, megnövekedett motiváció az alkalmazottak, valamint az egyedülálló lehetőséget a gyors karrier növekedést. Ebben a többszintű vállalati TOR rendszer, ahol meg lehet kezdeni egy közönséges munkás, és ennek eredményeként, amelynek az oktató ügyelő, igazgatóhelyettes és igazgató, hogy bekerüljön az elit közösség - az igazgatóság a fő képviselete a cég.
- kis fizetést
- fáradtság
- Az intenzív hő a konyhában
Elmentem dolgozni néhány évvel ezelőtt. Ha más helyeken nehéz volt eljutni, majd a McDonald vette az örömtől. Az első dolog, ami történt, hogy nem -, hogy adja át orvosi vizsgálaton, és kiadott egységes. Ezek voltak a két ing (új), nadrág, és egy sapkát. Azonnal figyelmeztetett, hogy a cipő legyen fekete és zárt, ruhák vasalt (mellesleg, a munka mindig vasaló azok számára, akik nem tudták tartani ház pet), gyűrűk és karperecek nem kell a kezét, haját húzta vissza a lófarok, és egy üveggel, a körmök rövidek és lakkozás nélkül. Miután képzett a konyhában, majd a pénztárnál a szobában dolgozott egész - valaki gyakran valaki kevesebb. A csapat már nem volt különösen barátságos, és közli különösen nem volt idő - 30 perces ebédszünet, és két 15 - a tea. Útközben megszakításokkal az elektronikus kártyákat. Mellesleg, a név nem létezik egyáltalán ott Olya 467 (amelynek én voltam), IRA 315, stb Van ebben valami. Teljesítmény akkor szabad volt, de hat hónappal később törölték, és a kissé emelése fizetés (ez a növekedés nem indokolja a költségek egy vacsora vagy kellett hozni, hogy lehet kínos). A konyhában, nem használt - minden alkalommal, hogy nincs ideje, de az irodában volt. minden alkalommal, hogy a versenyek szervezésére, díjak kaptak szép, a nap repült, mint percig. Egy pár alkalommal, hogy nézze látogatott Ronald McDonald - mindannyian boldogok voltak, mint a gyermekek. Azt is nyert versenyt a szolgáltatás sebességétől Mystery Shopper, így volt hihetetlenül kellemes, akkor is, ha megnyertem az első díjat ötszáz rubel! Erről a munkát tud beszélni a végtelenségig. Általánosságban azt mondhatjuk - McDonald - ez egy jó iskola, és egy nagyon intenzív ütemtervet. Néha még szeretnék visszamenni és működik.
Volt a felülvizsgálat hasznos?
állandó fáradtság
felelősség
Volt a felülvizsgálat hasznos?
- keményen dolgozni fizikailag és mentálisan, főleg amíg vtyaneshsya.
Volt a felülvizsgálat hasznos?
- nagy kammunikabelnost
- a foglalkoztatásra alacsony kereskedési
Ez a hálózat a gyorséttermek és a nagyon gyors, mert néhány percen belül meg kell mind kész csomagot, és az ügyfél érdekeit szolgálja. A csomag egy bizonyos nyomot munkás kell, hogy folyamatosan twist, és úgy működik, mint egy méh. Vannak bizonyos előnyei. Egyikük a karrier egy másik évben lehet menni egy jó szintet, hogy legyél, és egyre hosszabb gyermek fizetést, amely vonzza a fiatalokat. Másik előnye, hogy képes szabályozni a szabad időt. Például, ha szüksége van egy fél napot - mondta előzetesen vegyék figyelembe a menetrend és minden rendben van, és nem kell kérni szabadságra, amely kiküszöböli a súrlódást a munkáltatóval. Elismerve, hogy van egy szigorúan ellenőrzi a termékek minőségét lehetővé teszi a munkát, tiszta lelkiismerettel, hogy senki nem mérgezett ételt. Ebben a hálózatban minden értéket, főleg, ha nem iszik, ne hagyja ki, és kész együttműködni mind a csapat, és a munkáltatóval.
Volt a felülvizsgálat hasznos?
nagyon zajos
Szükséges, hogy a magas fokú életerő
Fia barátom van 6 hónapig dolgozik a Mac. Először meg kellett nehéz. A fiú nem tudta megszokni, hogy az állandó zaj és szagok a konyhából. És akkor kezdtem foglalkozni, ő összebarátkozott a fiúk.
Egykor megijedt, hogy ezen a ponton mindenkinek szüksége van egy bizonyos idő, hogy menjen a hatóságok és kommunikálni mindazoknak, akikkel dolgozik. De ez nem volt igaz. Semmi, mint ez. Senki nélkül szőröz.
Dima dolgozik napi 4 órát. Ütemezésének beállítása kívánsága szerint a munkavállaló. A fizetés nem csalt, az összes kiadott a kijelölt időben.
Vannak kisebb büntetések voltak, de ritkán használják, és a fél évben a fiatal férfi egyszer látta, mint egy diák volt fosztva a díjat - és a srác maga volt a hibás a gondatlanság és gondatlanság.
Az ügyfelek között szakemberre rendesen. Még soha senki sem megalázottak és megsértődött.
Annak érdekében, hogy munkájukat a fiatalember nagyon boldog. Nem kell kérni a szülők zsebpénzt.
Volt a felülvizsgálat hasznos?