A hálózat fogászati sztóma Magyarország - áttekinti a vállalat alkalmazottai - a munka
Akkor érdekes emberek
Szeretnék valami visszajelzést jövőbeni alkalmazottak. Dolgoztam a sztóma mintegy 3 év. Ő kezdett el dolgozni, mint menedzser, később került át a helyzetét rendszergazda. Tudom azokat a fő előnyei: 1. strukturált és szervezett rendszer a munka az egyes körzetekben a társaság; 2. Versenyképes fizetés (kezdetben 35.000, miután közel 40.000-45.000) 3. lehetőség. "
Ő tovább folytatta a munkát, ha nem mozog a másik városban. Számomra a társaság minden kiderült jól, így tudom ajánlani. PS Légy kész arra, hogy több feladatot, ha nem áll készen egy ilyen ritmust, a munka, amit nem igazán illik.
Úgy tűnik, hogy egy jól ismert és megbízható cég.
Önéletrajzomat látott hh.ru és velem a kapcsolatot néhány Oksana Kvitchenko aki engem küldött meghívót az interjú, és kérte, hogy egy kis teszt munkát. Kaptam egy munkát az e-mail - szükséges volt, hogy levelet motiváló szöveget, amely arra ösztönzi az orvosokat, hogy olyan intézkedések támogatása klinikára. Azt feleltem, hogy fel kellett készülniük a munkát egy nap, mi Oksana elég gyorsan reagált, és. "
Volt néhány héttel ezelőtt a rendszergazda helyzetben, az a benyomás pozitív marad az interjú után: a jól ismert hálózati klinikák a városban, a stabilitás, a képesség, hogy válassza ki a klinika közelebb otthon képzés, fiatal csapat, lehetőség részmunkaidős
Szigorú fegyelem, az első hónapban egy kis sn, telefonhívások korábbi betegek. Azt internált ott két napig, de aztán kaptam egy hívást, és állást ajánlottak a specialitása. így ő elment. Munka van nehéz, de ez nagyon is lehetséges, akik szeretnék. És aki nem akar, úgy, hogy minden munka úgy tűnik rossz.
Néhány stabilitás, nem késleltetheti a fizetést, gondoskodjon hivatalosan
Vettem egy munkát rentgenlaboranta, az interjúban azt mondta, hogy mivel a lövés nem sok, akkor azt fogja segíteni a nővér a CSSD. Végül dolgoztam, mint egy nővér és KSH, néha így lövések, továbbá, ha nem voltak tisztítószerek (ami hétköznap 04:00, valamint teljes pénteken és a hétvégén!) És a nővér végzi feladatait. A rendszergazdák a nővérek kezelt, mint a szar. "
Gyönyörű épület, gyönyörű klinikán.
HR menedzser rendkívül kellemetlen Mivel nyilvánvalóan nincs kapcsolatban a gyógyszer, majd a választ, hogy miért nem lépek az utolsó munkahely végzett frank delírium. fizetési rendszer az országban, az első hónapban a 100R / óra, mivel te egy tanítvány, bár én személy szerint nem értem, mi lehet tanítani egy hónapra ápolónő tapasztalattal 6 éves, az egyéni megközelítés? nem hallható. Általában túl sok. "
A cég szervezi számos mindenféle változatos tevékenységek, mint például a vállalati felek, közös személyzet utazás más városokban külföldön (Finn). Egy szerény díjat, bármilyen nishtyaki a cég partnerei részére, 2 nap a szálloda fürdő 2000. Roubles például színházjegy, stb Ismét saját költségén a cég szervezi mindenféle balentovskie csoportok és tanfolyamok javítani a készségeket, azok. "
Között az adminok nagyon forgalom, a sok munka, hideg hívások, stb van, hogy kihegyezett egy ember munkája, nyilván nem sok. Azok, akik továbbra is valóban teljesíti magukat a sztómával. De nem hiszem, hogy sok munka csak a rendszergazdák. Minden munkát. Ha munkát keres, ahol lehet ülni az órát, és nem tesz semmit, akkor biztosan már, ha egy támogatója, hogy. "
A munka közel van a metró.
Lányok, minden esetben nem megy dolgozni a vállalat. Most már értem, hogy miért van ilyen forgalom! Készülj fel, mi van a legelső napon tömés két tolmuda egy vastag, de érzékelni valamit. Átadás tanúsító 4 nap készülni arra, hogy senki nem tanított meg semmi nem fog, megérteni önmagát, amit akar. Egyéb ügyintézők a dob, hogy üljön veled, és senki nem fogja magyarázni valamit. "
Szigorú distsiplina. Nagy áramlási betegek. Vegyünk 18 éves és idősebb. A munka egyszerű, azt mondhatjuk, a „primitív” - Érd el. csel, ír, ellenőrizze, hívást. Ideális diákok és pályakezdők. Molodoy- csapat többek között az orvosok - 22-25let. Van kilátásba vezetője lett (ugyanaz a dolog. Hogy a vezető rendszergazda). De miért a legtöbb munkát a rendszergazdák nem. "
Ha jönnek dolgozni rendszergazda sztóma elő: 1. lépés versenyeztetési kiválasztási az 1. helyet a 20 versenyző. Office of Naval tovább. Elvégre, ha az Ön által kínált Oak próbaidejét. 2. A próbaidő van osztva a) 4 nap (van, hogy ingyen dolgoznak a klinikán 6 órán át a lusta). Sikerül egy vizsgája végén 4 nap (kap egy teszt), és ha minden Oak B) 1 hónap munka. "
Az egyetlen pozitív - egy gyönyörű épület (közel a Vasileostrovskaya) és az irodai jól berendezett benne.
Undorító gusztustalan társaság és személyzet! Beszélek az irodában „sztóma” Szentpéterváron. Ha egy fiatal, csinos / szép lány, intelligens és művelt - minden esetben, ne menj oda dolgozni. (A hivatal). A személyzet többsége áll nagynénik, Meagher, akinek az élete egy kudarc, és ennek megfelelően a düh és irigység kiszellőzik rád. És a fiatal lányok odakint - és félig írástudatlan. "