Van szakmai támogatás kiszámításánál ünnep
Mi a pénzügyi támogatás a nyaralás?
Annak érdekében, hogy válaszoljon a kérdésre, hogy vajon a számítás ünnep anyagi támogatás, akkor úgy dönt, akkor mit értünk pénzügyi támogatást keretében üdülési hozzájárulást.
Szerint a logikája ezt az állásfoglalást a anyagi segítséget - a kibocsátás, beleértve - is alkalmazni kell a fizetés:
- nem szerepel a díjazási rendszer;
- nem fizetik rendszeresen;
- nem kapcsolódik a termelékenység;
- Nem stimuláló jellegű.
És ha egyik vagy másik fizetés (nem számít, hogy ez egy egyszeri vagy többszöri) megfelel a 4 kritérium, akkor lehet, minősíthető támogatásnak.
Annak bizonyítására, az ellenőrzés, az ilyen kifizetéseket csak anyagi segítséget -, hogy hagyja-e vagy sem, nem számít - a vállalat munkáltató kollektív szerződés, hogy egyértelmű meghatározását anyagi támogatást, valamint a kritériumok ellátásában. Ennek alapján tudjuk venni már tárgyalt téziseinek az RF.
Mit számít a tény utalva a fizetési anyagi támogatás?
Kritériumai, hogy bizonyos előnyöket a pénzügyi támogatást a munkáltatók szerepet játszhat:
1. A magatartása adó számviteli.
Arról, hogy milyen hatással van a matpomosch jövedelemadó összegét, ellenőrizze itt.
2. számításakor holiday pay.
De amikor a pénzügyi támogatást a kibocsátás (vagy nyújtott it) be kell vonni a számítás értékesítés?
A válasz erre a kérdésre függ a jogállása a munkáltató cég. Az a tény, hogy a magyar törvények megállapított különleges szabályok kiszámításához pihenés:
- szövetségi köztisztviselők;
- egyéb alkalmazottak (beleértve az alkalmazottakat a regionális és helyi hatóságok).
Anyagi segítséget (egyösszegű kifizetések) kiszámítása során ünnep szövetségi alkalmazottak: árnyalatok
Anyagi segítséget - egyfajta kiegészítő kifizetések szövetségi köztisztviselő (2. §-a szabályzat.). Ez távol áll a különböző juttatások és ösztönzők, és ezért lehet tekinteni, nem függ össze a díjazási rendszer.
Azonban összhangban n. Rendelet 6. segédanyagként szerepel kiszámítása során az értékesítési munkatársak a szövetségi ügynökségek. De nem teljesen, és korlátozott -, mint a 1/12 az egyes haszon a számlázási időszak során a kiadás előtt (12 hónap).
Vegye figyelembe, hogy a pénzügyi támogatás kiszámításához nyaralását egy privát cég?
Ha a szabályozó rendeletek munkájának sajátos szövetségi hivatalok, a „anyagi támogatás” közvetlenül kapcsolódik a díjazási rendszer (és nem terjed ki para. 3. A Szabályzat a döntés 922), akkor mégis meg kell vizsgálni az ilyen támogatás kiszámítása során értékesítési szövetségi alkalmazottak szükség a rendeletek által jóváhagyott rendelet 562.
Szakmai támogatás szerepel a számításban az ex-munkáltató a szövetségi hivatal állapotát, de nem teljesen, és ütemben 1/12 a tényleges kifizetéseket. A fennmaradó munkáltatók - csak akkor aktiválódik, azzal a feltétellel, hogy a kifizetések a helyi norma nevű anyagokat használ valójában munkaerő (ösztönző stimuláló). Nem kapcsolódik a fizetési munkaerő funkció formájában anyagi támogatás magáncégek és költségvetési szervezetek, a nem a szövetségi ügynökségek nem szerepel a számításban az üdülési hozzájárulást.
Jellemzően a fizetési gyakoriság nem kritérium rendelésére vonatkozó anyagi segítséget, illetve a munkaviszony promóciókat.