Változások a közszolgálati törvény 2019-ben
Az új törvény a nyugdíjkorhatár emelése a köztisztviselőknek biztosítja a szakaszos növekedése az életkor, amikor a tisztviselők képes lesz, hogy a biztosítási nyugdíj. A korhatár emelésére minden évben hat hónapig.
Azt is megjegyezte, hogy a bevezetése a kritériumok miatt több célja van: végezzenek teljes tanúsító és minősítő vizsga között a köztisztviselők, a versenyek is szerepelnek a személyi tartaléka állami szerv, úgy döntött, hogy továbbra is a közszolgálati kapcsolatok köztisztviselők. Kritériumok szerint a jövőben való megfelelés értékelését helyzetét, hogy az állami alkalmazottak fognak kapni a következő követelményeknek: az alap (követelményeket az oktatás színvonala, a szolgálati idő, a közszolgálati, szakmai készségek, stb) és funkcionális (a követelmények egy adott szakterület és irányát, valamint a személyes jellemzők).
A nyilatkozatot, a képviselő az állami hivatal azt állítja, hogy a nyugdíj lényegében (jogilag) van kompenzációs bér állampolgár, amikor nyugdíjba vonulnak vakáció. Ha az állampolgár még mindig szerepel a hatósági szolgálat, miközben továbbra is dolgozni, és a bérek megkapja nélkül nem. Ha ez nem vész el, ezért, és ellensúlyozza a hiányzó kivitelezhetetlen.
És kérem, hogy maradjon
Ha van tapasztalata a közszolgálati legalább 25 éves, legalább 30, és az utóbbi években módosították, például egy kereskedelmi egység, nincs „speciális” hely nem kellett támaszkodnia. Azonban körül ez a „speciális” helyek Sok mítosz és valóság - prózai.
A törvény szerint, ha egy személy egy köztisztviselő minimális időben (legalább 15 éves az új törvény alapján - 20), ő jogosult nyugdíjra összeg 45 százaléka fizetést.
A biztosítás előfordul amikor eléri a 60 férfi és nő 55 éves. Ez figyelembe veszi idő.
A nyugdíjkorhatár emelése az összes köztisztviselő a run-Vengriyan
Most szövetségi tisztviselők számára ez a tapasztalat 15 év, és a közös követelmények nem voltak a régiók, valamint a minimális szolgálati időt jogosító nyugdíjat év szolgálati idővel, máshova magyarországi régióban 10-20 év. Most a követelmények egységesek, rögzített szövetségi törvény: 20 év tapasztalata közszolgálati, mozgó vele fog történni fokozatosan növelve hat hónappal minden évben. A második jelentős módosítás meghatározza a különbség a nyugdíjkorhatárt a férfiak és a nők 2 év: férfi tisztviselők 2026 megkapja a jogot, hogy nyugdíjba 65 éves korban, a nők és a tisztviselő 2032-63 években.
A kezdeményező a változtatások, amelyeket a képviselő „United Magyarország» Viktor Kazakov. Korábban egy ilyen ötlet teljesített kollégája Valery Trapeznikov. Ennek eredményeként az újítások képzett személyzet képes lesz arra, hogy tovább dolgozzanak, ami hatással lesz javítani a hatékonyságot a közigazgatási apparátus. Hogy a személyzet szükség, hanem a gazdasági összetevője volt a fő oka az életkor növekedésével.
Példa: Man, DOB 1965/01/05