Táppénz tiltva
Sheet ideiglenes rokkantság (betegszabadság)
A fogyatékos dolgozók számára elfogadta az alábbi korlátozásokat. A fogyatékos személy kerül a fizetett betegszabadság egy négy hónapos időszakban (ez a kifejezés a folytonos hosszúságú betegszabadság). Végén négy hónapjában lezáratlan orvosi igazolást nem kell fizetni. Szintén kifizetett orvosi igazolás a fogyatékkal élő munkavállalók, ha az összeg az év napjainak száma a munkából való távolmaradás nem haladja meg az öt hónapot.
A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy ha egy munkavállaló a fogyatékos, aki tartózkodott a kórházban négy hónapig, majd elment a munkahelyen néhány napig, és ismét az orvos kinyitotta a kórházban, akkor ebben az esetben kerül kifizetésre, és egy négy hónapos betegszabadság és az azt követő betegállomány, az összeg napon belül nem haladhatja meg az egy hónapot.
Némileg eltérő fizetési igazolás keresőképtelenség TBC-s betegek. Ezekben az esetekben a munkavállaló a fogyatékos kifizetését a kórház a szokásos módon történik, anélkül, hogy figyelembe véve a korlátokat - négy és öt hónapos. A betegszabadság a részben a betegség oka legyen a kódja a 11-es szám (№11).
Ha a fogyatékkal élő személyek TBC betegséget kaptak orvosi igazolást, mert a másik betegség, a kórházba ő fizetett teljes időtartama alatt a munka alól meghatározott ív fogyatékosság, de legfeljebb tizenkét hónapot.
Érdemes megjegyezni, hogy ha fizet a kórháznak lapot a korlátozás nem vonatkozik a következő távollét a munkahelytől:
- Gondozása gyengélkedő gyermek vagy más családtag;
- Protézis időszakban;
- Karantén gyermek (csak legfeljebb hét évig), vagy egy másik családtag;
- Mivel a motelek további egészségük visszanyerésére miután a fő kezelés;
- Időszak a betegség, ami miatt az alkalmazott kapott rokkantsági csoportba. Megjegyzés: A korlát figyelembe véve csak a számítás fizetési orvosi igazolások, akik már hozzá van rendelve egy csoport fogyatékosság.
Tudnia kell, hogy kiszámítjuk a határ a betegszabadság, a munkáltató köteles figyelembe venni:
Minden orvosi igazolások felsorolt fizetési feltételek, hogy a munkavállaló a fogyatékos, csak azokra az időszak megbízás fogyatékosság munkás. Azok, akik korlátlan rokkantság foka. táppénz lap szerint a megállapított normák alkalmazandó türelmi teljes időtartama alatt a munkaviszony.