Tanácsadói szolgáltatások és outsourcing
Nem is olyan régen megjelent az üzleti szókincsben, mint a tanácsadás és a kiszervezés.
A megjelenése ezeket a fogalmakat annak köszönhető, hogy nagy a verseny, villámlás technológiai fejlődés, és ennek következtében a vágy, hogy az üzleti folyamatok optimalizálása érdekében, hogy megőrizze pozícióját a piacon. Ezek közül két módszert, és a tanácsadás és outsourcing.
Consulting (tanácsadó) - ez a kifejezés azt jelenti, egyre tanácsot profilalkotás a vállalat vagy szakmai specialitása, hogy a kívánt területen. A rendszer segítségével a harmadik fél tanácsadó cégek is kiterjed (oldja) a kérdések teljes körét, amelyek felmerülhetnek a munkát. Ezen felül, hogy kiváló minőségű, magas színvonalú szolgáltatásokat. Ennek következtében javítja a szervezet teljesítményét és növeli a gazdasági összetevője költségén az illetékes elosztó a munkaerő.
Hazánkban, szemben a tengerentúli, tanácsadás többnyire csak a kritikus helyzetekben. Azonban a fő feladata a tanácsadás nem megoldás, és a problémákat. Vonzása minősített tanácsadó cég szakemberei szükséges a következő esetekben:
- végrehajtás időzítési stratégiákat versenytársak;
- terjeszkedés növekvő cég;
- megszüntetésének szükségességét válsághelyzetek vagy más akadályok, amelyek gátolják az üzlet-.
- a jogi forma megváltoztatása, és így tovább.
Consulting, ellentétben outsourcing, jobban értékesíthető. Ma, tanácsadás kerültek át az új formák és irányokat, akkor nagyon népszerűvé vált.
Outsourcing - a kifejezés lehet értelmezni, mint az, hogy bizonyos belső funkcióinak külső végrehajtója (megbízók). Most ez a szolgáltatás területén a jogi, számviteli, marketing, IT ágazat és a többi nagy outsourcing feladatok .:
- Minőségének javítása és a rugalmasság az üzleti folyamatok
- költségek minimalizálása
- felhatalmazás
Biztosítása outsourcing cég BiEyGrup kíséri a szerződés megkötése az integrált szolgáltatások, valamint a legjobb esetben egy előfizetéses szolgáltatás.
Outsourcing jár állandó részvételét az üzleti folyamatok a vállalat, a kötelező jelentéstételt. A legtöbb esetben a kiszervezés a folyamat végrehajtása a munkahelyi csak szakképzett profi cég, amely teljes alávetettséget vezetés, valamint a szabályok betartásának a cég.
Outsourcing és tanácsadó tevékenység valójában féle szellemi szolgáltatások, amelyek jó ár-érték arány. Most a fő szerepet a gazdasági fejlődés már csak innovatív információs termékek, mint például a tanácsadás és a kiszervezés. Ezek között a szolgáltatások vannak különbségek, mint Consultants lehet egy egyszeri vagy időszakos. tanácsadás feladata -, hogy megoldja a konkrét problémát, amely segít az ügyfelet szakmai tevékenységét. Outsourcing, éppen ellenkezőleg, úgy nagyobb felelősséget. Ez a felismerés az ügyfél tervek és feladatok megvalósításának célja a cég fejlődését.