Segítség fordítás szerződés
Fordítás szerződés
Ebben az esetben meg kell erősítenie a megfelelés minden átadási eljárást a jövőben (egyet nem értés esetén) a munkavállaló figyelmeztetni kell kötni vele írásos szerződés. Forma jogszabályok figyelmeztetés még nem állapították meg, ezért lehet, hogy egy külön dokumentumban (hirdetmény, felhívás, figyelmeztetés, stb), és a végrehajtó-közigazgatási szervezet a dokumentum (határozat, rendelet, stb) által benyújtott munkavállaló 1 hónappal megelőzően a szerződés aláírása ellenőrzésre és jóváhagyásra kifejezési azáltal az „elfogadom” ( „Egyetértek, hogy írja alá a szerződést,” stb.) Itt egy példa a formája, mint egy dokumentumot:
__________________________________________
(Cég neve)
Kedves ________________________!
(Név)
Értesítést küld a döntést, hogy változtassa meg a lényeges munkakörülmények -, hogy kössön szerződést, hogy az időtartamra ________ év kapcsán racionalizálása a munkahelyén, annak felszerelése az új technikai eszközök szolgáló leghatékonyabb munkaszervezés.
Ha elfogadja a munkát a megváltozott munkakörülmények, azaz menjen dolgozni munkaszerződés alapján a határozatlan idejű munkaszerződés, akkor meg kell állapodniuk a feltételeket a mellékelt szerződés aláírására.
Ugyanakkor egyértelművé teszi, hogy ha nem írja alá a szerződést az egy hónap elteltével a dátumot megismerkedhetnek ezen értesítés akkor elbocsátották 5. pontjának megfelelően a 35. cikk a Munka Törvénykönyve, a Belarusz Köztársaság az elutasítást, hogy továbbra is munkát változások miatt anyagi feltételek a fizetési összegű végkielégítés kéthetes átlagkeresetek.
Head ___________ ___________________________
(Aláírás) (aláírás megfejtése)
Fontos figyelni, hogy a következő pontokat:
1) a munkavállalónak kell megismerkedjen az értesítés;
2) A megállapodás vagy egyet nem értés munkavállaló tükröznie kell jelölni azokat;
3) A munkavállaló köteles személyesen elhelyezi napján referencia, mint az egyet nem értés esetén, az eredeti számításának dátumát elutasításának napjától (nem kevesebb, mint 1 hónap) lesz olvasható dátum;
4) Transzfer az oka a szerződés indokolt külön minden alkalmazott és feltüntetett írásos értesítést, amelyhez a munkavállaló bevezetésére van szükség, legkésőbb 1 hónappal az áthelyezés előtt.
Az okok, amiért az átutalást a szerződés terheli a munkáltatót. Ezek közül néhány: az új technológiai folyamatok; használata jobb felszerelést; az új munkaszervezési formák; . Improvement munkahelyek alapján tanúsítás feltételeinek megteremtése, a gazdasági érdek a munkavállalók az eredmények, stb nem megengedett, hogy tanulmányozza az oka az általános szerződés alapján minden a szervezet alkalmazottai, szerkezeti egysége;
5) egyidejűleg a szállítási értesítés a munkavállalónak a munkáltató köteles benyújtja azt a szerződéstervezetet, hogy tájékoztassa a munkavállalót a feltételeket. A munkavállalónak joga van, hogy javaslatokat módosításaira vonatkozó tervezet szerződési feltételek.
Inessa Lemak, a tanácsadó Minisztérium Sport és Turisztikai Belarusz Köztársaság
Ha látni egy részletes tanulmány. 1. Előny