Rend nélkülözés díj minta kötelezettségszegési
Lehetséges, hogy megfossza a munkavállaló prémium? Igen, talán, bizonyos körülmények között, ugyanakkor ez a folyamat szükségszerűen adott ki annak érdekében, hogy megfossza díjat, egy mintát, amely letölthető az alábbiakban. Amikor egy alkalmazott megtagadta a pénzdíjat, és mikor nem?
Ez azt jelenti, hogy ha megfosztják személyzet rendelet díj lehetséges, ha ez fogja meghatározni dokumentálni. Például, a cég normatív aktust, azt fogja jelezni, hogy amikor az a munkavállaló fegyelmi, elveszíti a prémium az időszak, amelyben rögzítve fegyelmi vétség. A jelenléte az ilyen nyelv a dokumentumok lehetővé teszik a munkáltató számára, hogy megbüntesse megsértik az egyik fajta fegyelmi szankciók, majd megvonása a prémium.
Büntetni a munkavállaló, ha nem teljesíti feladatait, illetve elvégzi azokat nem megfelelően sérti a munkafegyelem.
Ha egy helyi jogszabály a szervezet sehol sem fejtik ki alkalom nélkülözés bónuszokat, majd készítsen cselekvési saját kezdeményezésére a munkáltatónak nincs joga.
Abban az esetben, a döntés, hogy megfossza a munkavállaló további nyeremény kell készíteni a rend, amely kap megbízást, hogy készítsen a megadott műveletet, és kap egy indítéka az eljárást.
A mintát a promóció a sorrendben -, hogy letölt egy mintát.
Hogyan készítsünk egy érdekében, hogy megfossza a munkavállaló díjak
Leggyakrabban a munkáltató nem fizeti meg a díjat alapok a hiba a hivatali feladatok (rendszeres vagy egyszeri, nem megfelelő teljesítése, valamint a megsértése munkafegyelem (késés, hiányzás).
Rendelési példa szerinti nenachislenii prémium alapértelmezett a hivatali feladatok:
Példa rendet depremirovanii megsértése munkafegyelem (hiánya):
Megrendelőlap ingyenes, ajánlott felvenni a jelenléte az ilyen adatokat tartalmazó adatlapot:
- Szabványos információk - cégnév, város, dátum, szám, forma neve, beosztása, mint például a „körülbelül nenachislenii Award”;
- kiadványok oka hajlam - államok, amelyek kapcsán a munkavállalót megfosztják a bónusz, például „alkalmazásának fegyelmi formájában megrovás elmulasztásáért feladatai”;
- megrendelések, beleértve a következőket:
- nem felelős a munkavállaló (hely és név) támogatás (adja meg az összeget) egy bizonyos ideig (nevezze meg);
- kijelölhet egy személyt, aki tájékoztatja az alkalmazotti a nélkülözés a díjat;
- könyvelő nem felelős a személyzet tagja díj;
- kijelölhet egy személyt kell terhelni felett végrehajtását.
- A dokumentumok listája alapján, amely a dokumentumot - egy elrendelése érdekében a fegyelmi büntetést, emlékeztető vonal vezetője, a helyi pont a szabályozás, amely előírja, hogy ha az említett szabálysértés (kötelességszegés, megsértve munkafegyelem előírt támogatás megvonása);
- vezetőjének aláírásával (jogerőre a sorrendben);
- aláírása tanulmány - nem kötelező.
Ha a munkavállaló meg van fosztva a bónuszokat, bármilyen okból, nem akarja aláírni a megrendelés, akkor elég elolvasni a szöveget hangosan a tanúk jelenlétében, majd jegyezze aláírás megtagadása és kimutatást készít, és biztosította, hogy az aláírások száma megtagadása tanú.
Olvassuk el a cikket, hogy miként nyilatkozhat hála a munkavállaló számára. Ennek fejében tanúsítványt a becsület.
minta kialakítása
Minta érdekében nélkülözés díjak a nem teljesítése feladatok - letölthető.
Megsértése munkafegyelem - letölthető.