Rend létszámleépítés (teljes munkaidős egységek, a foglalkoztatottak száma) - és a minta formáját
- Dokumentumok PFC és a TCS
- munkaköri leírások
- üzleti levelek
- Számviteli dokumentumok anyagok
- Formák és formája meghatalmazást
Leépítés nem mindig kíséri csökkenése a foglalkoztatottak száma - például, ha a pozíció az állam már régóta üresen vagy nincs kereslet.
Vagy elbocsátás csökkentése csak akkor lehetséges, ha a vágás az irodájába, és lehetővé tette, amikor egy másik helyzet (munka) lehetetlen lefordítani.
Az alkalmazottak és a szakszervezet, ha létezik a vállalat, és a Foglalkoztatási Szolgálat értesíteni kell a közelgő elbocsátások előtt 60 nappal a várható időpontja megszorítások.
A megbízás az állami / csökkentése a munkavállalók száma megjelent, a menedzsment köteles:
- megismertesse a sorrendben az összes munkavállaló;
- megváltoztatni személyzet;
- értesíti az alkalmazottak a lehető elbocsátás - személyesen, átvételi elismervény ellenében;
- lehetőséget teremt számukra más helyzetekben megszerezni hozzájárulásukat;
Ha beleegyezést nem, és a munkavállaló nem terjed ki azon személyek listáját, akiket nem lehet vágni (vemhes, családfenntartók, eltartott gyermekek 3 éves, és az egyedülálló anyák, akik a kezüket a gyerekek 14 éves korig), akkor tüzelt a végkielégítés jövedelem és tárolja a munkaviszonyt.
Hogyan készítsünk egy megbízást a létszámcsökkentés
A bíróság, a fejléces a szervezet és a következőket tartalmazza:
A rend alá kell írnia a rendező a szervezet.
A program a kiskereskedők, nagykereskedők, az online boltok és szolgáltatások
