Remote Manager Fórum Sales Manager - Business Forum
Üdvözlet.
Rose egy probléma, azt végül elérte a nyílt piacon (létrehozott folyamatok, stb), de felmerült a kérdés bevonásával ügyfelek.
Terjedelem: a létrehozása és támogatása oldalak az interneten.
Vettünk menedzser: megvan a tapasztalata, minden tekintetben illik. Folyik a munka.
De meg kell tennünk, mint mindig, tovább. 80% -a szükséges források megteremtése helyszínek és 6-8 5-6 a haladást. Ez a bevezetés meghosszabbítható, egy jel vannak olyan szakértők, akik hajlandók velünk dolgozni.
Általában készek vagyunk bővíteni a száma a vezetők az állam, de szükséges, hogy dolgozzanak ki a rendszer (hideg hívások nem érdekel, én nem szeretem spam).
Így született meg az ötlet a „távoli” kezelése jó% a tranzakció. Például létrehozását 15%, optimalizálás - 20% akció - 15%, ugyanakkor 5% több mint fél év alatt.
Az ára egy minőségi erőforrás kezdődik, általában 40 létrehozni és ugyanazt az összeget a promóció.
A szolgáltatás értékesítése valóban kiváló minőségű, nagyon kevés ember ugyanabban a „dot” kifejezés az ügyfelek számára.
Tehát, nem tudom, hogy érdekes lenne a vezetők, vagy nem?
Dolgozott, mint egy menedzser egy vállalat, a százalékos volt a 20 stabil és prodvizhki is (nem egy), de anélkül, hogy postoyannki (ZP), tapasztalat nélkül jött az esetben ugyanaz, mint a telek, hogy csak ki kell képezni magad, hogy úgy mondjam.
Az első nap a munka / párhuzamos samoobuchayas hideg telefonhívások által GTRI, konvertibilitás volt átlagosan 3 napi ülések a második héten a munka (nem Budapest, városi millionik, a hivatal a 4 fő). 2 hónap után elhagyta, nachel lassan biznesyachit magát, de nem)
Következtetés: A 15% nem elég udalenika pontosan, nem fog működni a dolog (ha értem a ház), hogy támogassák a létrehozását nagyobb érdeklődést GS furcsa, van több ügyfelet és még postoyanku ülve ?. Ha egy csupasz érdek és hogy 30% és 40%, hogy egy jó menedzser (különösen udaleniku), ha nem akarjuk, hogy akár dobta minden megnyitott ugyanaz), mert ebben az üzletben, a költségek csak ZP programeru és designer és az irodában, és ha azt is tudja, hogyan csinálja, akkor a szolgáltatás költségeit erősen ponizhaetsya)
Nem nagleem árakat, a valódi nyereség 30%. (Anélkül, hogy a költségek Estestenno). De az ár a helyszínen: 10 000 rubelt, és az oldalak nem szar. Tehát mi.
Akkor mi van? 3 ülést egy nap anélkül, hogy szakmai tapasztalat és tudás Saito-eladások a hideg, hallod?)) Összesen ha veszel értelmes kezelője lehet, és lesz 30-40% -os árrés, de a fogyasztók száma növekedni fog 10-szer, neki 30 % -40% a 40% -a (10.000, mozgástér 4000, mik a furcsa kaneshno s, n., amelynek költsége a programerov munka / óra, de hadd, összesen managery 1200-1600r nyereség) és minden rendben van, a fő motiváció, és ha valaki tudja, hogy kap 30% -a nyereség a rendező (akkor is, ha a számok vannak fújva), kezd dolgozni, mint az üzletet) .Kaneshno nem is azonnal, de ha látod e eredménye, nincs találat vezetni akkor mindig (nem hagyja, hogy postoyanku és szerződések), valamint a működési idő legalább néhány marad. Láttam ilyen például egy menedzsernek kapott csaknem 50% az árrés területén szoftver fiúk 2 éve elérte a top 5-ben a városban.
80 000 rubelt. Dolgozunk az összes tapasztalt fiúk, asszisztensek - fiatal és ígéretes.
Ok, így ez nem Moszkva. Hmm, és mi van, ha nem titok, most átlagosan havi szerződés aláírása a fejlődés? (Az összeg is lehet?)