Próbáljuk egyetértek! Hogyan ért egyet a főnök, a hatóságokkal, konfliktus

Az a képesség, hogy tárgyaljon csak azt kell: a mindennapi életben, az üzleti és más területeken. Hogy ez meg?

Először is, hogy biztos legyen a elvben készek tárgyalni. A legtöbb ember megérti, hogy ahhoz, hogy sikeresen építeni egy kapcsolatot valakivel, akkor kompromisszumot kell kötnünk. De vannak olyanok, akik nem ismerik el semmilyen kompromisszumot. Ez történik, mivel semmilyen torzítást. Például sok munkáltató nem teszi lehetővé az alkalmazottak munkáját távolról, nem azért, mert minden nap szükséges a jelenléte az ember az irodában, hanem azért, mert úgy gondolják: kell menni dolgozni minden nap. És mint, hogy a beosztottak voltak mindig kéznél van. Meggyőzni őket arról, hogy jól tenné, ha a munka és otthon ül, vagy jelenik meg a hivatal egy-két alkalommal egy héten, hogy használhatatlan.

Vannak munkaadók, akik soha nem megy kompromisszum felett bérek. Számukra nem emel egy előre meghatározott összeg egy elvi kérdés. És milyen jó alkalmazottja van úgy tűnhet, az utolsó szó lesz számukra. Úgy sóhajtott sajnálattal, ha megtagadják a munkát a megnevezett összeget, de nem egy fillért dobott.

Ha valaki nem hajlandó a kompromisszumra, még a kis dolgokat, és nem akar hallgatni a véleményét, hogy a megfelelő következtetéseket. Tegyük fel, hogy adjon neki, és lesz egy tánc a dallam. De aztán elkezdenek fordul elő egyre helyzetek, amikor meg kell engedni, hogy a saját kárára. Szüksége van ez?

Természetesen, ha nincs más - akkor függ, hogy a személy, nincs más munka lehetőség, meg kell élni vele, vagy szorosan kommunikálni, hogy nem tesz semmit - meg kell állítani azt. Bár néhány esetben akkor megpróbálják befolyásolni a „kompromisszummentes” elvtárs. Nézzük korlátozzák a chat, szocializálódnak száraz monosyllables vagy csak abban az esetben. Vagy nem kommunikál ... Általában, amikor az emberek rájönnek, hogy ők figyelmen kívül hagyja, úgy érzik, nyugtalan és megpróbálják valahogy helyes helyzetet. Bár, persze, ez a módszer működik nem mindig.

Az első jele a nem hajlandó a kompromisszumra - a személy nem tudja megmagyarázni, hogy pontosan mit akar. Például azt kívánja, hogy megfelelően teljesítsék néhány feladat, de nem tudja megmagyarázni, hogy miért kell tenni, korlátozott az általánosságok és dühös, hogy nem érti.

Normális emberek még mindig tisztában van a kompromisszum. A másik dolog, ami fontos itt, és a képességét, hogy tárgyalni. Tegyük fel, hogy szeretne egy kis munka, akkor azokat a feltételeket, de nem tetszik. Persze, akkor is csak elbúcsúzni a potenciális munkaadó. De akkor megpróbál tárgyalni velük megváltoztatni a feltételeket (a munka mennyisége, ütemezés, fizetés, stb.) Legalább próbálja csinálni. Lehetséges, hogy az eredmény nem lesz elég kielégítő.

Veszekedések rokonok között is gyakran merülnek fel, mert az képtelen a kompromisszumra. Nem volt hajlandó mosogatni, séta a kutya, vegye ki a szemetet, és most duzzog, sértett ... És miért, válaszul meghibásodások hez: „Gyere holnap fogok csinálni? Vagy ma, holnap, vagy te? „Annak érdekében, hogy ösztönözze is lógott a falon a menetrend forgalmazása háztartási feladatokat. Akkor sem lesz semmi oka, hogy kibújik belőle.

A legfontosabb dolog - ne tegye ultimátumot, és felemelte a hangját. Legalábbis az elején a tárgyalások. Gyakran az a személy, aki beszél valakivel udvariasan és rendesen, van egy sokkal nagyobb eséllyel sikeres tárgyalások kimenetelét, mint az, aki áll, vagy elveszíti az önuralmát. Meg lehet próbálni, hogy „push” saját vonal, de erre puhának kell lennie ahhoz, hogy a forrás nem érzi nyomást az Ön oldalán. Akkor könnyebb, hogy jöjjön egy közös megállapodás alapján.

Egy másik szabály - bizonyítania kell a vonalat. Például, akkor kérheti, hogy csökkentse a munkateher a projekttel kapcsolatban, időigényes és az erő, vagy lehetővé teszi, hogy jöjjön a munka mellett szabad menetrend annak a ténynek köszönhető, hogy a te messze laksz, vagy családi problémák, vagy kérdezze meg partnere csinálni neked valamit, mert már nagyon fáradt, és rosszul érzem magam ... Ha egyszerűen csak azt állítják, hogy nem akar dolgozni annyira, rendszeresen menjen dolgozni, vagy vegye ki a szemetet, akkor úgy néz ki mint a bátorságuk, hogy a kezét, és hatására a párja megfelelő válasz.

Ha jön valamilyen megállapodás, akkor lett volna szép, a végén egy hívást kell megjavítani, vagy megmagyarázza az összes elem a megállapodás levélben (elektronikus úton), vagy ismét felsorolja azokat szóban. Nagyon gyakran előfordul, hogy bizonyos dolgokat értjük torz, vagy az emberek elfelejteni néhány dolog, ami megérintette a beszélgetés során. Tehát ne legyen lusta ismét tisztázni mindent, így nem hallja vissza, „Did you, és megállapodtak?”