Pozíciókat a munka törvénykönyve - ügyvéd vagy jogtanácsos
A modern társadalom olyan sok különböző szakmák. Minden szakma ilyen vagy olyan módon van annak jelentősége, hogy a munkaerő-piacon. Az elején a munka, megtalálni a helyet meg kell világosan tudja a nevét, az irodai és nem tévesztendő össze, úgy tűnik, első pillantásra hasonlít egymásra fogalmak. Az írás ezt a cikket, szeretném felhívni a figyelmet, hogy a különbségek olyan fogalmakat, mint egy ügyvéd és jogtanácsos.
Gyakran előfordul, hogy nemcsak az állampolgárok, és a szakértők a vállalati személyzet összekeverni egymással ezeket a fogalmakat, ha forgalomba munkavállaló felvételével és jegyezzük fel a nevét a helyzet a munkafüzetet. Ezt követően adat hiba hátrányosan befolyásolhatja a kinevezését nyugdíjasok, stb
Így a tanulmány a fenti könyvtárak lehet következtetni, hogy a jogi tanácsadó - a munkavállaló a vállalkozás, amely a munka elvégzéséhez jogi természetű. Jogtanácsos végzi a munkáját tekintve módszeres a legális munka a vállalati, a fejlődő jogi dokumentumok, részt vesz a kérelmek vizsgálati, peres és választottbírósági ügyek, stb
Company ügyvéd vagy ügyvédi - az a személy, aki a szerzett jogi diplomát, és a szakemberek a jog területén. Ügyvéd - egy speciális, hogy kap egy oktatási intézmény, egyszerű szavakkal - mi van írva az oklevelet. Ezen túlmenően, a nevét egy ügyvéd része beírja a nevét az osztály rangot alkalmazottai az ügyészség, Justice.
Természetesen nem tilos az otthoni környezet kifejezés állampolgár dolgozik „ügyvéd”, de az intézmény vezetője tőkefedezeti a szövetségi költségvetés, valamint a feje a telephely egy vegyes finanszírozási (szövetségi költségvetés és az alapok az üzleti), azaz . A szervezetek, amelyek tarifarendszer díjazási (Art. 143. Az Mt. Magyarország) nincs joga, hogy vezessenek be a személyzeti ilyen helyzetben, és ők nem köthetnek semmilyen munkaszerződés ebben a helyzetben (art. 57 LC RF). Érdemes megjegyezni, hogy a szervezet nem jogosult kiadni igazolást a foglalkoztatás a fent említett hivatal nevét.
A cég vezetője nem tartása a fenti feltételek sértené a meglévő munkaügyi jogszabályokat. Magyarország törvénysértő a munka- és munkavédelmi, bármely tisztviselők a vállalkozás, szervezet felelőssége, hogy az a munka, munkaügyi ellenőrzés a vállalat is negatív hatást gyakorolnak ezek a személyek. Pontja szerint 1. cikk 5.27. Törvénytárra Magyarország bármely megsértése munkaügyi jogszabályok és munkavédelmi - vezessen közigazgatási bírságot tisztviselők mennyisége 1 000-5 000. Ha Magyarországon jogszabály a munkaügyi és munkavédelmi megsértették személy által folytat vállalkozási tevékenységet nem képez olyan jogi személy, akkor is bírságolták 1 000-5 000 rubelt vagy igazgatási tevékenységek lehet függeszteni akár 90 napon át, miközben. A hozzászólás meghatalmazás a cég, egy jogi személy - a büntetés lesz 30 000 és 50 000 rubelt. Vagy tevékenységének az ilyen jogi személy lehet adminisztratív függeszteni akár 90 napon át, miközben. Kérdezd az ügyvéd.