Pension veszély 2019-ben korai nyugdíjazását káros munkakörülmények, a méret és a számítási
Mi a nyugdíj „káros”
Orosz állampolgárok, akik naponta kockáztatják egészségüket, sőt életüket dolgozó cégek veszélyes munkakörülmények, a jogot, hogy a korai nyugdíjazás az érintett kifizetéseket.
Kedves látogatók a portál „Pension szakértő”!
Minden helyzet problémája kérdésekben helyek és egyedi megfelelő jogi segítségnyújtás és tanácsadás.
+7499703 14 65
+7.812.309 54 03
+7.800.333 45 16 Ext. 107
Alkalmazások és a hívások időpontja éjjel-nappal, a hét minden napján.
Köszönjük, hogy meglátogatta erőforrás „nyugdíj szakértő.”
A statisztikák szerint, több mint 40% -a termelés az országban káros.
A panzió előírt kár - az elsőbbségi készpénzfizetés szánjuk, akik dolgoztak egy bizonyos ideig a termelés káros, veszélyes vagy nehéz munkakörülmények.
Figyelem, nyári promóció, kap egy ingyenes konzultációt!
- Budapest közelében
+7499703 14 65
+7.812.309 54 03
+7.800.333 45 16 Ext. 107
Mi káros munkakörülmények. Szerint a jogi dokumentumok, munkakörülmények - mind-származékok a munkafolyamat, amelyben egy személy forog, és ez hatással van az egészségét és munkaképességét.
Ártalmas kapcsolatos állapot magas súlyossága, veszély, megnövekedett sérülések és tényező vezethet a krónikus betegségek, részleges vagy teljes rokkantság, és akár halált is. Az ilyen tényezők közé tartozik a por, gáz-tartalom és a magas páratartalom, fokozott háttérsugárzás, természetes fény hiánya, magas zajszintet, dolgozó mobil eszközök és gépek a veszélyes vegyi vagy bakteriológiai anyagok.
Ahhoz, hogy ezt a panziót
Az Art. 30 E törvény szerint minden munkavállaló, aki dolgozott a vállalkozások, a feltételeket, amelyek veszélyes vagy ártalmas az emberi egészségre és az élet, a jogot, hogy idő előtt nyugdíjba öregség. Ugyanakkor egyetlen listán (lista számát 2) nyugdíj káros munkakörülmények fel a férfiak, akik a „káros” tapasztalat 12 év és 6 hónap, és a nők, akik dolgoztak ezen körülmények között 10 év. A teljes szolgálati idő ebben az esetben, az emberek legalább 25 év, és a nők - legalább 20 év.
Ebben az esetben a férfiak mehetnek nyugdíjba 55 év, és a nők - 50 év. De a méret nyugdíj összegét, figyelembe véve a teljes élményt.
1. lista (a legmagasabb súlyossága és káros) a férfiak mehet nyaralni, 50 év, ha a teljes szolgálati idő meghaladja a 20 évet, és különleges élményt - nem kevesebb, mint 10 év. Nők válhat nyugdíjas 45 éves. De meg kell, hogy van egy teljes szakmai tapasztalat, legalább 15 éves, és egy speciális - 7 év és 6 hónap.
Pension veszélyt az egészségügyi dolgozók esetében, ha azok dolgoztak ebben a speciális 25-30 év (a vidék és a város).
A tanároknak kell dolgozni egy speciális 25 éve, hogy a jogot, hogy a korai nyugdíjazás. Ugyanez létesítmények színészek és cirkuszi dolgozók, akik dolgoztak a messzi északon, legalább 15 év.
A számítási eljárást nyugdíjak kár
Mindennek alapja a számítás a szolgálati idő a személy. Ebben a tapasztalat, amely megadja a jogot, hogy a kinevezését munkaerő-hely előre tartalmazza az összes dolgoztak teljes naptári nap. Az abban foglalt szintén töltött idő a kórházban átmeneti munkaképtelenség esetén fizetett szabadsághoz. Nem szerepel a hossza leállás, hiányzások, képzési elmaradása miatt. Minden dolgozónak kell a dokumentumot halad a kötelező orvosi vizsgálaton.
Nélkül azonban egy felmérést a jelenlegi körülmények között a munka, döntés megadására egy férfi jogtalanul kárt hely. Minden munkáltató feladatok listáját személyek akik közvetlenül részt vesznek a termelési tevékenységet, amelyet hivatalosan kedvezményes nyugdíj. Megszemélyesítés alapján szolgáltatott információk munkavállalók régiókban képviselője a nyugdíjalap.
mérete nyugdíj
Hogyan számoljuk ki a valódi razmerpensii veszélyt. Ez a kifizetés lehet meghatározni azonos képlet, mint az öregségi nyugdíj. Használhatja a speciális kalkulátor honlapunkon.
Azonban nem szabad elfelejtenünk, hogy a kedvezményes nyugdíj növelhető további finanszírozási források. A munkaadók a vállalkozások, amelyek veszélyesek az egészségre és az élet, a munkavállalók bevezetett további díjakat a biztosítási díjakat.
Minden munkáltató, ha öt év szükséges, hogy végezzen felmérést a munkahelyek és munkakörülmények, ahol kapnak egy speciális képesítést. Miután az ilyen minősítést abban az esetben, munkakörülmények elismerési káros jövőben nyugdíjasnak számított eltérés mértéke (a 2% -ról 9%), attól függően, hogy a veszély mértékét munkakörülmények.
Pénzügyi ilyen kedvezményes nyugdíj még lehet keresztül járulékot, hogy készülnek az állami nyugdíjalapok. Ezek a hozzájárulások egyértelműen fel kell tüntetni a munkaszerződés vagy a kollektív szerződés. Néha ezek a kiegészítő hozzájárulások az egyetlen lehetőség, hogy kap nyugdíjat a nyugdíjkorhatár elérése előtt.
A számítás alapja a nyugdíjak esik veszély, mint a szolgálati idő (általános és speciális), és a hossza fizetési kötelező kifizetések a nyugdíjalap. Ezért nagyon fontos pont a fizetési munkáltató biztosítási díjak az első és a második lista ártalom munkakörülmények. Ezen túlmenően a munkáltató köteles biztosítani negyedéves alapon, hogy az alap a személyes információkat az alkalmazottak, egy másolatot igazolja, hogy az adat átkerült, akkor ki kell adnia közvetlenül az alkalmazottaknak.
Hogyan kell felhívni a nyugdíj
Hogyan kell felhívni a nyugdíj kárt? Ebből a célból a helyi szervezete PF Magyarországon be kell nyújtania az alábbi dokumentumokat:
- Tanúsítvány, amely megerősíti a veszélyességének termelés által biztosított Department of foglalkoztató vállalkozások személyzet, amely információkat tartalmaz a tapasztalatok a személy a cég;
- Dokumentumok, amelyek igazolják az azonosság (útlevél);
- Katonai kártya (a katonai szolgálat);
- Munka eredménye, amely támogatja mind a speciális és általános szakmai tapasztalat;
- A dokumentum bemutatja az összeget a bérek. És ez megengedett nyereség a legjövedelmezőbb 60 hónapos munkás.
Miközben a teljes csomag dokumentumok és erősítse meg az összes szükséges információt, a nyugdíj kárt fog kiadni egy olyan időszakban, 1-3 hónapon keresztül.
Védje nyugdíjhoz való jog a „káros”
Minden ember dolgozik a vállalatnál, ahol a munkakörülmények elég veszélyes, biztos, hogy emlékszik, hogy sok buktatókat, amelyek akadályozzák a jövőben a kedvezményes regisztrációs hely. És mindenek felett, ennek megakadályozására is maga a munkáltató, aki nem időben végzett egy felmérést a munkakörülmények, vagy nem rögzíti azt dokumentálták (például a munkaszerződés), megfosztva ezzel a munkavállaló a felárat kárt.
Ezért minden ember, aki úgy döntött, a munkakörülmények, a káros és veszélyes az egészségre, akkor ajánlott, hogy emlékezzen néhány igazság:
- Amikor egy állásra, győződjön meg arról, hogy a következtetéseket a káros hatás, valamint az összes kapcsolódó előnyökre is igazoltak (a foglalkoztatás vagy a kollektív szerződés);
- Mindig győződjön meg arról, hogy a személyre szabott, figyelembe véve adott esetben rögzített, kedvezményes szolgálati idő. Ha szükséges, minden alkalmazott kaphat kimutatások ilyen tapasztalat;
- Időben fizetés díjak növeli a jövőbeni nyugdíjra.