Online tesztek munkajogi - minden kérdés (11
151. A csere az összes álláshely tudományos és oktatói felsőoktatási tett munkaszerződés alapján lépett a kifejezést:
• legfeljebb öt évig
153. Hiányzik figyelmet a munkaügyi viták a TCC:
• csak akkor engedélyezett, írásbeli kérésére a munkavállaló
154. Records fegyelmi eljárás a munkavállaló munkájának könyv:
• nem kell elszámolni
155. A rekord fegyelmi intézkedés a munkavállaló munkájának eredménye:
• nem lépett
156. Tilos megtagadni kötni munkaszerződést a nők azon az alapon:
• Csak terhességgel összefüggő, illetve a gyermekvállalás
157. Tilos a munkaerő aluli személyek tizennyolc éves munka:
• végrehajtását, amelyek ártalmasak lehetnek az egészségre és erkölcsi fejlődését
• Földalatti
• ártalmas és / vagy veszélyes körülmények
158. A találkozó a CCC akkor tekinthető érvényesnek, ha tartalmazza:
• legalább a fele a munkavállalók képviselőinek és legalább a felét a munkáltató képviselői
159. A kérelem munkaügyi vitarendezés esetén lemond a kerületi (városi) bíróság szolgálnak fel:
• egy hónapon belül a szállítás időpontját egy példányát nagyságrendű elbocsátás vagy kiadását foglalkoztatási rekord a rekord az okok megszüntetése munkaszerződés
160. nyilatkozata a munkavállaló a TCC:
• kötelező regisztráció
161. A fentiek megsértése miatt munkaügyi jogszabályok és munkavédelmi szabályoknak való fajta felelősség:
• közigazgatási
• fegyelmi
• bűnügyi
162. A fentiekből következik, hogy fektessenek be a védelmi munkaadók munkaerő ösztönzik a gazdasági ösztönzők:
• finanszírozásának munkavédelmi intézkedések
• adókedvezmények
• bármilyen gazdasági előnyök, érdeklődést a munkakörülmények javítását
163. A fentiekből következik, kötelező orvosi vizsgálatok foglalkoztatáspolitikai dolgozók:
• Ne a 21 év alatti
• alkalmazottai vízmű
• élelmiszer-ipari
164. Ezek közül a felelősség megsértése miatt munkaügyi jogszabályok és munkavédelmi szabályok hordoz (-yut):
• bűnös megsértése
• Tisztviselők
• munkáltató