Napidíjköltségei a kiküldött munkavállaló
Amikor az irányt egy üzleti útra, a munkavállaló biztosított garanciák száma. Így szerint 168. cikke TC munkáltató visszatéríti a munkavállaló kiküldeni a járulékos költségek kívül élő állandó lakóhely, vagy naponta.
Az általános eljárás kialakításáról a napi
Az eljárás és a kompenzáció összege határozza naponta kollektív szerződés vagy a helyi szabályozás. A napidíjat kell számítani minden nap itt az út, hétvégén, ünnepnapokon és időt az úton.
Szervezet a helyi normatív aktus hozhat létre magasabb napidíjat, de a meghatározása az adóalap figyelembe kell venni csak meghatározott összeg közös jogi aktus.
elutazás napján - az érkezés napján
Kiszámításakor a napi indulás napján kerül a távozás napján a megfelelő jármű a hely állandó munkaviszony kiküldött munkavállalók és az érkezés napján - az érkezés napján az említett jármű helyén állandó munkát. Amikor elküld egy jármű akár 24 órán át, és többek között a távozás napján a mai napig, és 00 óra múlva - a következő napon. Ha egy állomás (repülőtér, rakpart) alatt található a falu, hogy figyelembe veszi a szükséges időt utazni az állomás (repülőtér, rakpart).
Továbbá, ha a munkavállaló visszatér egy üzleti útra péntek este, az úti okmányok tenni a meghatározott határidőig a menettérti jegy - péntek, nem az érkezés napján kihelyezett munkát - hétfőn.
-
1. példa.
-
Két munkavállalók küldik az üzleti utazások vonattal.
A munkavállalói szervezetek küldött egy üzleti útra. A cél az utas megkapja a gépen. A repülőtér a városon kívül - 50 min. vezetni a várost.
Meg kell jegyezni, hogy a megadott szabályok a példákban is alkalmazható az utolsó nap az utazás.
A tartózkodás időtartama egy üzleti útra
Fizetési napi szervezet, azaz eredő költségek kirendelés kapcsán távol él otthon, készül a számítás a napok száma az egy üzleti útra.
Időtartama hozzárendelést jelezzük az utazási dokumentumokat. Vele, a munkáltató az ellenőrzés időpontjában a munkavállaló egy üzleti út, utazási idő, az idő számítása átlagkereset.
Mégis érvényes utasítást 1988/04/07 №62 „üzleti utak a Szovjetunióban”, ami jelzi a lehetséges leghosszabb alkalmazottja van üzleti úton. Ő 40 nap, kivéve az út.
Utasításokat kell alkalmazni a szervezetek, annak ellenére, hogy a „régi”, mert TK Magyarországon elfogadott később későbbi kiadásai és kiegészítők még tartalmazzák a legfeljebb egy üzleti útra. A kiterjesztés a maximum 40 napos időszak engedélyezhető csak kivételes esetekben, és nem több, mint 5 napig. Ebben az esetben írásos engedélye szükséges a vezetője a szervezet, hogy a küldött munkavállaló.
Ha nem állítja be a szabályokat parancsolatokat, az adóhatóság egyszerűen nem veszi figyelembe az utazási napot meghaladó kiszámításakor nyereségre szervezetek.
Ha a munkavállaló külföldre küldött egy üzleti útra, a dátumot fogja meghatározni nem az utazási okmányok és az egyes védjegyek az útlevél, aki kerülnek a vámhatóság által a határon.
Egy egynapos üzleti út juttatás nem fizethető ki
Ha a település, amelyet elküld az utazó elég közel a város, az út általában egy nap. Este a munkás hazatér.
A jelenlegi jogszabályok értelmében a munkavállaló kap napidíjat kívül élő állandó lakóhely több mint 24 órán keresztül. Napi ugyanakkor tartalmazza a szükséges járulékos költségeket az élelmiszer, szállás, pihenés.
A jogalkotó azonban nem veszi figyelembe, hogy a munkavállaló lehet küldeni egy egynapos kirándulást 20 órát, és ez idő alatt ő legalább meg kell enni, nem számítva a járulékos terhelés miatt már egy utat a telephelye. Egy egynapos üzleti út a munkavállaló nem megélhetési költségek.
Azonban egy egynapos üzleti út szervezés kell térítenie a munkavállaló utazási költségeit az a hely, üzleti út, és vissza, de a támogatást akkor kell kifizetni.
Megjegyezzük továbbá, hogy ha egy egynapos kirándulás igazolást a munkavállaló nem lehet lezárni, a felvétel az utazás készül a nyilvántartásban a dolgozók nyugdíjba egy üzleti útra.