Munkaügyi Plan 1
a) a feltételes dolgozók;
b) az éves bér;
c) az átlagos fizetés;
d) a munkaerő termelékenységét.
A kezdeti adatok összeállításához munkaterv:
a) a tervezett mennyiség és minőségi mutatók;
b) a tervezett műszaki szabványokat a dolgozók száma a karbantartó létesítmények;
c) a műszaki berendezések a depó;
d) a fizetések és árak.
Elkészítése előtt személyi határozza meg a munkaerő iránti kereslet.
Kiszámítása számos termelési dolgozók végzik alapján az éves program részén és időigényes javításokat.
7.1. Meghatározása a foglalkoztatottak száma
Titkos címét a dolgozók száma
Titkos cím számát - a dolgozók száma ténylegesen jelentkeznek a munka, formula határozza meg
ahol Nkol..uch.god - éves program része;
Hm - bonyolítja a javítás alkatrész (node);
Fyav évre vonatkozó munkaidő alap toborzó készítmény h;
Listája munkavállalók száma
Listája munkavállalók száma határozza meg a képlet
τprem = 0,10 · (7420 + 0) = 742 rubelt.
Műselyem együttható. Egyes részein az ország a kormány biztosít juttatásra nehéz életkörülmények. A Western Siberia regionális együttható 20%. Ő felszámolásra a vámtételt minden bónuszokat és a kifizetések, kivéve a vasúti juttatások.
τr. együtthatók. = 0,20 · (7420 + 742) = 16324 dörzsölje.
Egy foglalkoztatottra jutó bér áll alapfizetés és a további kifizetések és előnyöket.
ZPL = 7420 + 742 + 16324 = 24.486 RBL.
Az éves bértömeg szorzata fizetése egy alkalmazott a foglalkoztatottak száma egy adott szakma, és 12 hónap.
POF év = 24486 · 7 · 12 = 2.056.824 rubelt.
7.3 elkészítése munkaterv
Alapján a létszám még a munkaterv, amely táblázatban megadott 7.2
7.2 táblázat szerint - munkaterv