Munkacsoport, mint egy kis csoportja - esszé, lejáratú papírok, diploma
1. A dolgozó alkalmazottak, mint a forma a kis csoport, ez pszichológiai jellemző
2. Pszichológiai éghajlatra jellemző interperszonális kapcsolatok egy csapat
3. A szerepe a vezető ami a kedvező pszichológiai klíma
Irodalom
1.Rabochy csapat, mint a forma egy kis csoportja a pszichológiai jellemzői
A pszichológiai dinamikája a csoport, a kezdetektől fogva, általában:
- ütközés következik feltörekvő nézetek vágyak, szándékok, fellépés a részét a tagok, ami kiegészíti generációs közös nézetek és megközelítések kompromisszum vagy a konfliktusok és viták még töredezett, és kibocsátja a szalagvég tagjai;
- által jelölt vezetői - a legaktívabb tagok, egy karizmatikus személyiség vonások, proaktív gyűjtése hasonló gondolkodású emberek, akik válnak vonzáscentrumainak más pszichológiai. Ezek megmutatkoznak a spontán visszahúzható fejüket. Ha a csoport hivatalosan kinevezte a fejét, majd közte és a vezető (vezetők) van a kölcsönös megértés és az együttműködés vagy verseny hatására a csoportban. Ha a spontán alakult csoport, több vezetőkkel, köztük általában pszichológiai harc a vezetést a csoportban, ami a megjelenése microgroups, amelyek mindegyike a vezérük;
- idővel a helyzet a csoport viszonylag stabil. Szenvedélyek alábbhagy egy kicsit, pszichológiai ütközések és konfliktusok kialakulásához vezethet hozzájárulását. Szabványosító attitűdök és viselkedés, a megjelenése csoport szokások és hagyományok, létrehozta a pszichológiai légkör élete és működése;
- alacsony - szinte teljes eltérés a kívánt és szükségletek
- Nagy - egybeeső, vagy a lehető legközelebb az ideális állapotát csoport pszichológia.
2.Psihologichesky éghajlatra jellemző interperszonális kapcsolatok egy csapat
3.Rol vezető ami a kedvező pszichológiai klíma
Minden csapatnak meg kell világosan megértse a célja a tevékenységük, amely köré van összefüggés az emberek. Kedvéért elérése kollektív szervezett és ellenőrzések. Ahogy a mondás tartja: „egy hegedűs külön vezérlő maga a zenekar szüksége van egy karmester.”
Annak szükségességét, koordinálása, ellenőrzése a termelési folyamatok létrehoz egy közigazgatási struktúra, amelyben a csapat tagjai találhatók szintek (vonalak) vezetésével. Ebben a szerkezetben a fő részlege az emberek - vezetők és beosztottak. Bár a vezetők maguk általában az alárendelt feletteseit, de kapcsolatban beosztottjai joga van utasításokat adni, amelyek kötelezőek az alsó szinten. Tapasztalatból tudjuk, hogy a ritmikus és hatékony munka az egyes csoport tagjai csak akkor biztosítható, hogy képesek az alkalmazottak használni adatkezelési berendezés erejét megszervezésére és koordinálására a gyártási folyamat, és növeli a kreatív tevékenység a tömegek.
Funkcionálisan meghatározni különbségek csapat tagjai és a kapcsolat „felelős függőség” rögzített jogszabályi rendelkezések és hatósági utasítás, amely végrehajtotta a kölcsönös jogait és kötelezettségeit. A hatékony munkavégzés feladatait és feletteseik megrendelések fegyelem fontos szerepet játszik. Nézetei szerint Makarenko szervezet csapat nélkül elképzelhetetlen fegyelem és felelősség. „A külső csontváz személyzet - írta - a fegyelem.”
Hivatalos szervezet személytelen: a jogok és kötelességek nem rendelkezhet olyan bizonyos személy, és bárki elfoglaló munkakörben (helyzet). A „hivatalos szerepet” kifejezés egy bizonyos tevékenységeket és stílus az emberi viselkedés, amely elfoglalja egy bizonyos helyen. Hatósági előírások - melynek keretén belül egy személy joga, hogy válasszon a tetteikért. A szerepe szervező mindig teret enged a megnyilvánulása a személyiség, egyén képességeit.
Kapcsolódó könyvek és irodalom: Kész olvasás listák szerint GOST
üzleti kommunikáció
pszichológia
Bevezetés a konfliktus.
Oktatási játékok gyerekeknek 3-7 év.
személyiségpszichológia
Bevezetés az általános pszichológia
Általános pszichológia
pszichiátria
szakmai pszichológia
Pszichológiai általános iskolás korú
Orvosi pszichológia összefoglaló formájában (jegyek)
kognitív folyamatok
Alapjai Családtervezési
Szervezeti pszichológia tankönyv
Mennyibe kerül egy különleges munka