Milyen dokumentumokat kell adni a munkavállalónak, nyugdíjban, és hogyan kell felhívni
Az alkalmazottak megkérte okmányok kibocsátására bejegyzési hely. Milyen dokumentumokat kell neki adni, és hogyan kell helyesen alkalmazni?
foglalkoztatás története
Gyakran nyugdíjrendszer (különösen idős korban) teszik ki azok, akik még dolgoznak. És kérik, hogy adjon nekik munkát könyvet. Ebben a helyzetben, a könyvelők, a vezető személyzeti nyilvántartások, kétséges, hogy a regisztrációs hely van szüksége foglalkoztatási történelem.
Amint az jól ismert, a tervezés egy hely, hogy a munkavállaló kell, hogy nyújtson a hatóság az RPF dokumentum biztosítási tapasztalat. Dolgozz munkaszerződés alapján kibocsátása előtt a biztosítási igazolást (nyugdíjas most, hogy azokat, akik szerzett a legtöbb időt a pontig), a munkavállaló meg kell erősíteni a munkaerő-kártya (6. pont szabályzata kiszámítása és biztosítás visszaigazolása létrehozására helyek).
Azonban a helyi FIU szakemberek igényelnek a jövőben a nyugdíjasok az eredeti munka könyvet, vagy annak hiteles másolatát. A magyarázat, amit az alapján az ilyen gyakorlat, azt kérte a Department of Nyugdíjpénztár Moszkva és környéke.
Boeva Irina Anatolevna, a helyettes kormányzó a nyugdíjalap Magyarország ág Moszkva és a Moszkvai terület
„A szervezetek az RPF példányban foglalkoztatási rekord könyvek által hitelesített szervezet, ami foglalkoztat állampolgár, nincs jogi erővel.
Helyessége dokumentumok másolatait tanúskodnak közjegyzők (1., 35-38 alapjai a magyar jogszabályok közjegyzők). Ezért benyújtja a FIU csak eredeti foglalkoztatási rekord vagy másolatát közjegyző által hitelesített vagy szervek a RPF.
Amennyiben az a kijelölés napján kezelés helyek állampolgár továbbra is dolgozni, ez az eredeti foglalkoztatási rekord, és egy-egy példányt. A másolatot a munka könyv vezető vagy szakember szolgáltató szervezetek bejegyzés „most már működik”, amely kellően meg kell bélyegezni. "
Ebben a helyzetben, könyvelők felmerül a kérdés: lehetséges, hogy a munkavállaló a munkaügyi könyv a forgatókönyvet?
Ha a munkavállaló vette a munka könyvet, és elvesztette azt, gyűjtenek referenciák a korábbi munkahelyek visszaállítani az adatokat a szolgálati ő lesz egyedül.
Az egyértelműség arról, hogy lehetséges-üldözése a munkáltató és a felelős személy fenntartásában és folyamatosan munkát könyvek, elvesztése esetén az eredeti munkavállaló foglalkoztatási rekord, amelyet annak regisztrációs hely, akkor fellebbezett a Rostrud.
Zhigastova Tatyana Mihaylovna helyettes vezetője felügyelete és ellenőrzése alatt betartását a munkaügyi jogszabályok Rostrud
„A munkaügyi jogszabályok nem kötik ki, hogy a jogot a munkáltató, hogy fegyvert a munkavállaló munka eredménye minden esetben, kivéve az elbocsátás. Ezért az a kérdés, a munkavállaló, nyugdíjban, az eredeti munka könyv nyugtát nem tekinthető, mert megsértette a munkaügyi jogszabályok értelmében Art. 5.27 kódex közigazgatási szabálysértések.
Mivel az RPF hatóságok még mindig szükség nyilvántartási hely eredeti foglalkoztatási rekord, azt tanácsolom, hogy előre Hasonló a helyzet a helyi normatív aktus a szervezet. Például lehetőség van arra, hogy előírja, hogy a munka könyv kiállítani a munkavállaló a kezét csak regisztrációs hely az állítása és a nyugtát. Az a munkavállaló, aki már megtette a könyvet, vállalja, hogy visszatérjen. Ha nem tér vissza, szabhat fegyelmi szankciók rá. "
Továbbá, ha a munkavállaló, aki az eredeti munkafüzetet, ne küldje vissza, akkor meg kell meríteni kérelmére egy példányban a munka könyv. munkaerő-könyv formájában meg kell fizetnie a költségeket a munkavállaló (47. § szabályzat).
Bevételek rekord
Ez a fajta segítséget, azt mondták, hogy FIU osztály Moszkva és a Moszkvai terület.
Boev IA FIU osztály Moszkva és a Moszkvai terület
Hogy mit kell tükröznie a fizetési az igazolás, azt mondták, hogy FIU osztály Moszkva és a Moszkvai terület.
Boev IA FIU osztály Moszkva és a Moszkvai terület
„A fizetés nyugdíj számítás tartalmaz minden típusú kifizetések (jövedelem) kapcsolatban kapott a munkavégzés (adó), amely töltött díjak a nyugdíjalap Oroszország Ezen kívül, a jövedelmek is szerepelnek :. ideiglenes rokkantsági ellátások, ösztöndíj, fizetett tanulmányi időszak.
Minden típusú kifizetések elszámolása a számítás a nyugdíjak jelzett hónap átvételét, vagyis abban a hónapban, amelyben azokat elszámolni összhangban személyes fiókot, bérszámfejtés. Nem szerepel a jövedelem bármilyen jellegű összegben, melyek magukban foglalják többek között, végkielégítés, kártalanítás nem használt szabadság és egyéb juttatások”.
Így jövedelem kell valamennyi típusú kifizetések (jövedelem) kapcsolatban kapott a munkavégzés. amelyek a következők:
Adatok a fizetést akkor kell feltünteti a tanúsítványban havonta alapján eredeti forrás dokumentumok (pl személyes beszámolók, bérszámfejtés).
Ha a munkavállaló fordult hozzád segítségért a fizetést, de az eredeti dokumentumok a kifizetések elvesztette is benyújthatja a dokumentumokat a FIU közvetve megerősíti az ő fizetése (tagsági kártya, szakszervezeti kártya, stb, amelyek tartalmazzák a befizetett járulékok a munkabér) (Letter Labor Magyarország N 8389-LE).
Hogy milyen formában van szükség, hogy a referencia, már kifejtette, hogy a FIU iroda Moszkvában és a Moszkvai régióban.
Boev IA FIU osztály Moszkva és a Moszkvai terület
Ön is létrehozhat egy tanúsítványt semmilyen formában. Akkor tartalmaznia kell a szükséges adatokat:
- időpontja a kialakulását referencia;
- A szervezet neve, amely kiadta az igazolást;
- teljes név személy, akinek a tanúsítványt kiállították;
- az összeg a havi fizetés, -bevételeket év;
- csere esetén a hónapok - az oka a csere;
- vezetőjének aláírásával a szervezet és a főkönyvelő által hitelesített pecsét a szervezet
- adagoló bázis. Meg kell határozni azokat a dokumentumokat, amelyek alapján a tanúsítvány (személyes beszámolók, bérszámfejtés). A dokumentumok magukat a területi hatóságnak RPF nem kell benyújtania. "
Az a kérdés, hogy tartsanak hatóságok RPF validálása meghatározott információkat a tanúsítvány fizetés alkalmazottja, azt kérte, hogy a Department of Nyugdíjpénztár Moszkva és környéke.
Boev IA FIU osztály Moszkva és a Moszkvai terület
„Kétség esetén a valóságnak a szereplő információk a tanúsítványt a jövedelem, a területi szervezet a FIU joga van ellenőrizni az érvényességét a problémát a helyszíni dokumentumfilm teszt. A vizsgálat során azonosítani a megfelelő információk a referencia információkat az elsődleges dokumentumok a szervezet (3. bekezdés Art. 18. A törvény N 173-FL).
Ha a tanúsítvány tartalmazza pontatlan információ, amelynek alapján a nyugdíjas már jogosulatlanul kifizetett összeget az öregségi nyugdíj, a munkáltató köteles kompenzálni a nyugdíjas és az RPF kár (1. és 3. bekezdésében Art. 25. A törvény N 173-FZ). "
Információ „káros” szolgálati idő
Ilyen esetekben meg kell adni a munkavállalónak igazolást „káros” a munka jellegét és időszakok bármilyen formában tartalmazó információk:
- A természet és a különleges munkakörülmények (ha ez az információ nem szerepel a munkafüzet).
(Vagy) ebben az időben nem dolgozott;
(Vagy) dolgozott legalább 24 hónapig;
(Vagy) a FIU nincs információ a fizetést az adott időszakban -
E nélkül segítséget FIU test egyszerűen megtagadja az előrehozott öregségi nyugdíj.
Ezt megerősítették a számunkra az FIU iroda Moszkvában és a Moszkvai régióban.
Boev IA FIU osztály Moszkva és a Moszkvai terület.
„Megerősítése a munka jellege a biztosított személy köteles abban az esetben, ha a listák NN 1. és 2., vannak további munkakörülmények (faktorok), amely által okozott jogot a biztosított előnyugdíj. Például, a foglalkoztatás, a legmelegebb munkaterületek, elfoglalt munkahelyi radioaktív anyagokkal konkrét a mértéke a tevékenység a munkahelyen, a foglalkoztatás föld alatti időt egy bizonyos szerkezeti egység, stb
A kialakult gyakorlat bizonyítja a munka jellege a biztosított személy szervezet képviseli tisztázása referencia. Mivel az alakja egy ilyen igazolást nem fogadják el, akkor meg kell tenni bármilyen formában a dokumentumok alapján, amely információkat tartalmaz a munka jellegét. "
Referencia tetted a rendelkezésre álló iratok alapján (pl megrendelések felvétele és elbocsátása, személyzeti, munkaidő, magazinok kérdés overall, tej vagy megelőző táplálkozás, információk további ünnepek egy személyi igazolvány a munkavállaló (Form N T -2) leírják folyamat útvonalak, ruhák, üzemi térképek higiéniás tanúsítvány, munkaköri leírások és utasítások a munkahelyek, a biztonsági előírásokat, a tanúsító kártya működőképes helyüket a munkakörülmények, munkanaplók, munka megrendelések).
Példa. távolság igazolást természete és időszakok munka veszélyes és nehéz munkakörülmények
Egy tanúsítvány lehet kiállítani,.
Korlátolt Felelősségű Társaság „Hűtött N 1”
Regisztráció a biztosított szám: 083-111-1323 43
megerősítve a természet és a munkavégzési
veszélyes és nehéz munkakörülmények
Tényleges munkaidő 4 év 2 hónap 11 nap.
Munkája során a AI Zaitsev volt fizetés nélküli szabadságon, oktatási, szülési szabadság, leállások időszakok munka részmunkaidős.
A főigazgató ----- Zimin NN
Segítség a fizetést a vállalkozó
Boev IA FIU osztály Moszkva és a Moszkvai terület.
Az a követelmény, hogy a szervezet tárolási HR dokumentumok személyes beszámolók, megrendelések személyzet, egyéni (személyes) munkaköri leírások, listák dolgozók a termelés káros munkakörülmények, a személyes kártyák az alkalmazottak, a 75 éves (19., 413., 613 658 listája a szokásos kezelési levéltári dokumentumok), többek között annak a ténynek köszönhető, hogy lehet, hogy erősítse meg a hely a munkavállalók jogait.
Ne hanyagolja őket, mert ez bonyolítja a regisztrációs folyamat alkalmazotti nyugdíjak.
Konzultáció a témát:
Elvesztése nyugdíjbiztosítási igazolás
Kölcsönzése beszámolás a FIU: tisztázása nyugdíjjárulékok és jelentési
Ki és milyen sorrendben lehet kapni a felhalmozódó része a nyugdíj
Személyre szabott dokumentumokat: sorban kontroll "fizetett" a formák BCR-6-1 (SCB-6-2), 6-2 ADV-1 és az RSV-FIU