Milyen dokumentumok szükségesek a munkaerő-cserék fizetett munkaerő cseréje
Ismét a válság elég kemény csapás hazánk lakosságának. Minden hónapban a munkanélküliek száma egyre több és több. Sokan közülük felmerül a kérdés, hogy szükség van a regisztrációhoz. Ezekkel azonos kérdések merülnek fel: „Milyen dokumentumok szükségesek a munkaügyi központ?” És „Hány fizetett munkaerő csere?” Mondd tovább.
Mi a munkanélküli ellátás?
Munkanélküli segély - ez egy ideiglenes fizetési engedni polgárok megkezdte a rekord a regionális munkaügyi központ.
A legtöbb ember vált munkanélkülivé nem szándékosan, hanem azért, mert „nem volt körülményeket.” Ezért egy olyan időszakban, keres egy új munkát, hogy ne hagyja az embereket anélkül, hogy megélhetést, az állam támogatja őket anyagilag, a kifizető a munkanélküli ellátások. Job központ a tartózkodási helye, hogy úgy mondjam, közvetítő az ilyen jellegű segítséget.
Ki lehet számítani, hogy fizetni?
Hazánkban van egy külön törvény. Ez határozza meg az értékét. Ez figyelembe veszi a bérek, amelyekkel a polgárok kapott korábbi munkát. Ezen kívül a jogszabály meghatározza a minimális és maximális összege előnyöket. Ezen a ponton ez 850 rubelt, és 4900 rubel volt. Az átlagos összege Magyarországon kb 2700 rubel.
Egy személy lehet regisztrálni a munkaközvetítés és alkalmazza a juttatásokra a munkaügyi központ, ha:
- ez nem működik, és nincs más jövedelem;
- nincs regisztrálva, mint egy vállalkozó;
- ő nem az alapító;
- nem nappali tagozatos hallgatók;
- nem kapja meg az öregségi nyugdíjban vagy járadék.
A hivatalos munkanélküliek száma jóval otlichaetsyaot valós helyzetet. A probléma az, hogy a legtöbb ember nem rohan regisztrálni a Munkaügyi Központ és kap regisztrált. Az ember azt akarja, hogy ne csak jó helyzetben, hanem egy jó útmutató idejére is a keresésben.
Magyarországon sajnos nem adhat sem a munkaerő-piacon. Budapest, például kész nyújtani a munka mintegy 135 ezer. Man. Ezek közül csak 30% - a munkát tisztességes fizetést. A fennmaradó 70% - a munkahelyek minimális fizetést. És a méret a keletkező haszonból csak az utolsó két út a boltba élelmiszereket. Piros szalag gyűjteni minden fajta értékpapír is hozzájárult, hogy a vonakodás, hogy eggyé váljon a hivatalosan elismert munkanélküli.
Hogy milyen dokumentumok szükségesek a munkaerő-csere, akkor az alábbiakban ismertetjük. Sok szempontból a listán attól függ, hogy az a személy dolgozott korábban, vagy ez az első kísérlet arra, hogy munkába menjen.
Regisztráció állampolgárok vannak, akik soha nem dolgoztak, vagy munkát keres hosszú szünet után
Milyen dokumentumok szükségesek a munkaügyi központ? Ha valaki még soha nem dolgozott, nincs foglalkozás, annak érdekében, hogy a hivatalos státuszt a munkanélküliek, szükség van ahhoz, hogy a következő dokumentumokat:
- Orosz útlevél;
- bizonyítvány az oktatás;
A fogyatékos személyek kell adnia egy egyedi rehabilitációs program.
Milyen dokumentumok szükségesek a munkaerő cseréje a regisztrációhoz?
Általában regisztrálni kell a munkanélküli nem olyan nehéz, ha közelítjük meg készség. Meg kell gyűjteni a szükséges dokumentumokat a foglalkoztatás csere, és számukra egy időben. Akkor nem lesz a bürokráciát, és nincs negatív részéről a kérelmező vagy a csere az alkalmazottak. Itt van egy lista a dokumentumok a munkaközvetítés:
- Jelentkezési lap szolgáltatásai segítséget találni a megfelelő állást. Meg kell tölteni a saját kezével, a kézírás, az orosz és hitelesíti a személyes a kérelmező aláírását.
- Magyarország útlevél vagy azt helyettesítő bizonylatnak. Ha a dokumentum idegen nyelvű, át kell vinni. Helyességét a magyar szöveget és hitelességét fordító aláírásának kell közjegyző által hitelesített.
- Work-könyvet, vagy azt helyettesítő bizonylatnak. Például a munkaszerződés, a szerződés a polgári jellegét, a szolgáltatási szerződés.
- Diploma vagy bármely egyéb olyan iratot kérnek szakmai képesítést. Ha nem, akkor be kell nyújtania a dokumentumot oktatás (igazolás).
- Információ az átlagbér az elmúlt három hónapban.
A fogyatékkal élők kell adnia az egyéni rehabilitációs program.
Hogyan lehet ellenőrizni a bér a korábbi munkára?
Jellemzően egy listát az összes szükséges, hogy a munkaügyi központ, leggyakrabban komplikációk merülnek segítségével az átlagbér.
Ezért, ha tudod, hogy mit is várhatóan csökkenni fog, akkor jobb, ha alkalmazni kell a munkaügyi hivatal, hogy a megfelelő formában és kérje a személyzet, hogyan kell kitölteni. Hozd el a dokumentumot a számviteli osztály a szervezet, és ellenőrizze a helyességét annak befejezését. Könyvelő, sajnos, igen gyakran hibáznak. Közben egy hivatkozás a munkaközvetítő nem felel meg valamennyi követelménynek, akkor nem tesz a számla, ezért ha elveszíti a pénzét.
Ugyanakkor, még ha az állapot egy munkanélküli, három hónapon belül az elbocsátás előnyöket nem kell kifizetni. A törvény szerint, támaszkodnak csak a negyedik.
Gyakori hiba, amikor egy igazolást fizetést. Mit kell tudni ahhoz, hogy ne veszítse el időben?
A tanúsítvány a két aláírás: a vezérigazgató és a főkönyvelő. Az a tény, egyikük leggyakrabban dokumentumokban található ágak, a kis- és középvállalkozások. Általános szabály, hogy ezek a szervezetek egy ember tartja a két pozíció. Ebben az esetben mindkét oszlop ugyanaz lesz aláírás, de kell egy utóirat, „jár” előtt a főkönyvelő, amelynek jelentése „jár.”
A maximális és minimális mérete fizetési
Az összeg megegyezik a legnagyobb előny lehet beszerezni csak a polgárok, akik előtt regisztrálni egy éve dolgozott több mint 26 hétig.
Minimum azonos fizetés - a fizetési hogy érkezik az állampolgárok, akik soha nem dolgoztak hosszú szünetet munka (több mint egy év), kisüti egy cikket, amelynek célja az átképzés és kizárták ott hiányzások vagy kötelességszegés.
Hogyan lehet fizetni a munkaerő-csere? Amint korábban írt, abban a pillanatban, a minimális és maximális mérete 850 és 4900 rubel, ill.
Az összeg a haszon a polgárok kimeríti több mint 26 hetes
Havi elutasította polgárok átadott egy összegben százalékában az átlagos havi bér számítva az elmúlt három hónapban. Az egyetlen korlátozás juttatás nem haladhatja meg a maximális munkanélküli ellátások.
Hogyan lehet fizetni a munkaerő-csere? Után, ami nyilván a befizetett összeg az első három hónapban, ami 75% -ának bevételeit. A következő négy hónap - 60%, majd - 45%. Amennyiben 12 hónapon belül, akkor még mindig nem talált munkát, akkor jogosult egy jogosultság kiterjesztése a munkanélküli ellátások.
A következő tizenkét hónap során a munkanélküliek kapnak megfelelő összeg az arány a minimális ellátások a méret a regionális együtthatóval.
Egyes régiókban, kis mennyiségű fizet a munkaerőpiacon. Budapest például fizet álláskeresők juttatás, mint egy kis kártérítést a költségeket a szállítási költségeket.
A kifizetések összege a polgárok, pályakezdők
Az ellátások összege felperesek elutasította a cikk, kipufogó az előző helyen kevesebb, mint 26 hét, a szünet között az utolsó művelet és nyilvántartási több mint egy év, ami az előnyeit a polgárok, soha nem dolgozott.
Mindezekben az esetekben a személy kap egy minimális méretet. Egyes területeken hazánk van egy regionális faktor, ami nem sok, de növeli a fizetendő összeg nagyságát.
Jellemzők polgárok részesül ellátásban, a csökkenés mértéke az előző munka
A regisztráció a csere polgárok dolgozó, elbocsátott, megvannak a maga sajátosságai. Tudásuk segít elkerülni a jövőben számos probléma, takarít meg időt és az idegeket. Miután a csökkenés a korábbi munka ma már munkanélküli regisztrálni kell tizennégy napon belül. Ha nem később, ne aggódj, természetesen nem fog megtörténni, de ilyen késedelem kerülne neki a havi fizetését.
Milyen dokumentumok szükségesek a munkaügyi központ, hogy a munkavállaló csökkentését utolsó munkahelye, és milyen időkeretben szükséges, hogy a? A munkáltató, csökkent a személyzet a munkaügyi jogszabályok hazánk után az elbocsátás kell fizetnie neki kártérítés összegének két hónap fizetés.
Ha valaki nem talál munkát a következő két hónapban, és még a harmadik. De ez nem olyan egyszerű. Harmadik bérek kifizetése csak az igazolás alapján, a munkavállaló köteles a számviteli osztály egykori szervezete a munkaügyi központ, az általa bejegyzett. De ha már a dokumentumokat követő tizennégy napon belül az elbocsátás ilyen igazolást nem ad neki. Csak nincs jobb.
e növelni a maximális várható hasznot?
Szakértők azt jósolják, hogy a közeljövőben felfutási idő is kell számítani. A törvény nem lesz aláírva, hiszen az üres álláshelyek száma jelentősen növekszik évente. Ezért, a növekedés értelmetlen.