Miért nem hívták be interjúra
Nagyon gyakran előfordul, hogy küldjön egy önéletrajzot a megfelelő munkát, de nem kap semmilyen választ vagy kap mentességet a munkáltató. Elfogadom, a helyzet nem túl kellemes, főleg, ha szüksége van egy feladat, vagy olyan személy, csodálatos élmény, de valamilyen oknál fogva, a munkáltatók nem siet, hogy hívja meg egy interjúra. Az egyszerű tipp segít elkerülni a hibákat, ha küld egy újra, hogy a munkáltató és hogy álláskeresés hatékonyabb.
Miért vagyok senki kéri?
Nagyon gyakran kérik ügyfeleink. Nem lehet több.
Mégis fontos megjegyezni, hogy a munkáltatók nem nagyon szereti a figyelmetlen jelöltek, akik nem tanulnak meghatározott követelményeknek a megüresedett. Olvassa el a szöveget figyelmesen munkahelyeket.
Értékelje, hogy a tapasztalat érdekesek lehetnek a munkáltatónak. Ami a munkáltató képes lesz, hogy jöjjön ez a helyzet.
Ha a munkáltató a munkaköri leírás jelzi, hogy kész megfontolni a jelöltek folytatódik csak tapasztalattal rendelkezik az építőipar, és akkor nem kell ilyen tapasztalata, nem valószínű, hogy meghívást kap, hogy interjút ebben a helyzetben.
2. A hiánya az illetékes kísérőlevelet vagy egy szabványos kísérőlevelet.
Megjegyezzük, azonnal, hogy a levél: „Kedves Kérjük, hogy az önéletrajzomat a helyzetét a cég!” - nem fog. Egy hasonló változata a levél személytelen és nem mond semmit a toborzó. A motivációs levél kell egy kicsit self-bemutató a jelölt.
Megfelelő kísérőlevél (400-700 karakter) kell válaszolni a kérdésekre, mint a „Miért érdemes nekem?” és „Miért sikeresen megbirkózni ezt a munkát?”.
3. Nem rendelkezik a szükséges képesítések ebben a helyzetben.
Nem megfelelő önéletrajz munkáltatók kap egy hatalmas összeg. Tény, hogy ez csak egy bosszúságot körében zavart toborzók. Különösen, ha a munkahelyek jelzi kötelező követelmény a „folyékonyan” idegen nyelv és a nyelv ismerete a jelölt csak az iskolai tananyag.
Ha nem felel meg a 100% hogy a munkahelyi követelmények, próbálja a mellékelt levélben meggyőzni egy munkaadó, amely képes lesz arra, hogy kompenzálják ezt a hiányát valami mást (kiegészítő oktatás, képzés pillanatában a kívánt üzemmódot, vagy egy hatalmas motiváció és a vágy, hogy).
4. A fizetést elvárások nem felelnek meg az összeget, amelyet a munkáltató hajlandó nyújtani.
Ez egy nagyon gyakori oka. Ha egy vállalat keres egy alkalmazott egy patch 40.000 rubelt, és megadta a CV 60.000, a legvalószínűbb válasz az önéletrajzát, így nem kap. Jellemzően a munkaadók nem értik, miért jelöltek küldje el az önéletrajzát, amely felsorolja az ilyen várható jövedelmi szintet, hogy a munkáltató nem nyújt egy jelöltet.
A gyakorlatban a csoda általában nem fordul elő. A munkáltató felméri az élményt, de kínálnak foglalkoztatási azt nem lehet, egyszerűen azért, mert nem kész felvenni a munkavállaló és fizet fizetést. Toborzók mindig rejtély, hogy miért a jelöltek küldje el az önéletrajzát a pozíció, a fizetés több nagyságrenddel kisebb, mint a kívánt szintű jövedelem a kérelmező a pozícióra.
Ha megad egy alacsony jövedelem, a toborzó gondolhatja, hogy a képesítések nem magas. Nem adhatja meg a fizetés munka, nincs semmi baj.
Az elutasítást a munkáltató - nem ok arra, hogy hagyja abba a munkát kereső és a kétségbeesés. Éljen a tanácsadás és a felhívás az interjú biztos, hogy megy.