Miért a legtöbb ember nem tartja tiszteletben a munkáltatók
Mivel a legtöbb munkáltató nem tud indokolni és valószínűleg tiszteletben. Nem elégedett a hivatalos, nem fizetnek betegállomány, szabadság vagy szünet nem adnak egyáltalán. Nem is beszélve a darabok, hogy kapcsolja ki csak tüzelő lesz, és még utólag, hogy semmi sem kötelezi a munkavállalót. A kereskedelmi hozzáteszi, hogy ezt levonás eredményeként könyvelés, bírságok mindent, és egy egész bestiális kezelés „szeretlek ezer millió.”
Mivel a munkáltató nem tud rendesen kapcsolódnak a munkások, nem fizet a normál fizetés nem fizeti meg a normál betegszabadság, nyaralás, beszél, mintha az emberek a végén az év díjat kap egy jó állást, egy nagyon kicsi, mi ez a 600 rubelt. Bár a munkáltató él csodálatos gép évente változik, mindenütt építtetett a maguk és gyermekeik otthonok, persze, hogy az ő dolguk, de fájt az emberek dolgoznak a növényvédő szerek és a munkáltató ad nekik egy üveg joghurt, 500gramm, négy és kevesebbet fizet, mint 20 ezer . Ebből a szempontból? Talán véget ér ez, ez csak az én beteg témát.
Szerencsém volt, a munkáltató, ő egy jó és figyelmes ember, és akár be vele a bensőséges kapcsolat, mert a rabotodatel- férjem! Néha. ha későn kollégák vicc „hogy minden lehetséges, alszik a főnök” .A komolyan, gyakran látni a gusztustalan hozzáállás a munkáltatókat, hogy a beosztottak, akik, mint az istenek dobja Ön és időt, nyugodtan hívja a hétvégén őrizetbe, miután a munkanap, büntették a legkisebb hiba nem tekinthető a véleménye, és hogy ez mit válaszoljon a kifogás, „nem tetszik, hogy ki innen!”
És hogy néha tartani a munkáltató?
Ha kezelik nagyon durván, nem emeli a béreket évekig, már több bírság, ha általában nem is kap el betegállományban vagy szabadságon, de még el anélkül, semmi jele, hogy lehet tartani? Ha az elv „I- főnök, te bolond „, és a főnök nem érti még az elemi, mert valaki relatív, ami már itt van a tekintetben.