Mi van, ha podsizhivayut
Mi van, ha podsizhivayut
„Podsizhivat” - jelenti azt állítják, hogy valaki post. De nem a nyílt, mint a jelölt a helyzet, és a ravasz, titokban nem tájékoztatta róla senkinek. Ez történik, elsősorban az irigységtől (egy személy úgy gondolja, hogy túl kap, és kényelmesen leült a munkahelyen), valamint a kisebbségi (irigy kísért a gondolat, hogy úgy vélik, rosszabb, mint te, és ezért nem rendelt a cím, bár az biztos, hogy megérdemli, mint te).
De intrikák - ez nem a jele, hogy ki kell cserélni néhány Sidorova, akinek fantáziáját, ezért ne essen pánikba, különösen értékes. Ha úgy érzi, hogy a főnök meg elég, hogy köze van az elmúlt három hónapban még, hogy mennyire vagy podsizhivay nem podsidish. Ezért továbbra is dolgozni csendben, figyelmen kívül hagyva az ellenség megpróbálja bevenni a helyzetbe.
De ha úgy érzi, hogy az utóbbi időben az ellenfél lesz a kedvenc a főnök, és túl nyers, és a felülről lefelé néz rád, akkor védekezni: változás jön. Ezen túlmenően, a főnök lett válogatós, és már nem található a kellemes fecsegés bármit, podruzheski, mint korábban volt. Mindez - a kellemetlen jeleket. Tehát ne várja meg, amíg megidézett a hivatal és elé az a tény, elkezdenek aktívan munkát. By the way, munkát találni, miközben továbbra is részt vesz egy bejegyzést, akkor sokkal könnyebb, mint ha munkanélküli, ez megerősíti minden munkáltató. Általában hagyja el, vagy a hivatalban maradnak függ a hozzáállás főnök, és nem az erőssége a nyomás az egyetlen, aki úgy döntött, hogy elszakítani téged.
Vagy talán csak képzelte? Talán hibás a bizalmatlanság és a bizonytalanság? A szerencsétlen Sidorov és semmi nem ábrázolástól csak fut melletted, őszintén feladataik ellátása? Elég talán, ez így van. A „podsidki” van megkülönböztető jellemzői:
- feszült a kapcsolata a versenytárs, akkor sok benne bosszantó, de egyedi igények elküldi semmit;
- Ez ad a játék el, amikor véletlenül felettesei mit a hatóságok tudnak akkor nem kell, és ezek a „balesetek” az elmúlt években alakult ki egy mintát,
- versenyző egyértelműen hízeleg vezetője volt a bak, és előtte, és ezt bizonyítani tudja, legalább a felét a csapat;
- tőled rendszeresen visszatartani az adatokat, aminek következtében találja magát kellemetlen helyzetbe;
- Közvetlen szabotázs gyanús gyakorisága (helyettesítési dokumentumok, fájlok tönkretétele stb);
- a csoportot létrehozó ellen (az első helyen - titkársági összetétel).
Hogyan, hogy megszüntesse a versenytárs
Azokkal, akik podsizhivaet, fogantyú nehéz - nincs közvetlen bizonyíték, a szabotázs nem. Ezen felül, akkor nem képes legyőzni egy érdekes sző ő zseniális terveket. Mindazonáltal, akkor próbálja eszén ellenség:
- egyszerűen működik, ahogy kell a beosztás. Ne feledje, hogy az észrevételeket és javaslatokat adtál a főnök. Most van itt az ideje, hogy hallgatni őket. Ha vannak új ötletek, projektek, tervek is, hogy csendben róluk nem szükséges. Ötleteket - a főnök, tudassa vele, hogy még mindig van egy lövés a szekrény; Maga egykor a lélek a vállalat? Bármely éjszakát akkor világít egy gitárral, és anekdoták a kollégái nevetett a könnyek? Továbbra is ragaszkodni ugyanabban a sorban. Egyetemes szeretet szülőhazájában csapat képes megnyerni az arc és a főnökeik;
- Légy nagylelkű egy versenytárs, kezelt cigaretta ajánlat kávét. Versenyző kell lennie arról, - akkor egy erős ember. Így nyersz nem könnyű. Talán vagyunk ennek, nem hajlandó azt állítják, a post.
Ne tegye: